| 業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連/各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 土木技術職員(建築・土木系)/機械技術職員 (機械系、電気・電子系) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木技術職員
現場での施工管理(品質・安全・工程)、及び施工計画 (2)【正社員】機械技術職員 自社保有機械の整備・点検、現場での組立解体作業の指示 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
■土木技術職員 まずは現場をコントロールする 施工管理として経験を積んでいただきます。 その後は、本人の希望と適性しだいで コンサルタントや営業を目指すことも可能です。 ■機械技術職員 自社で持っている機械の整備、点検、 現場での組立、解体作業の指示 などを行っていただきます。 最初に社内で研修を受けたあとは まず大きい現場で先輩について回り、 一つずつ仕事を覚えていきます。 だんだん慣れてきたら、小さい現場から 自分ひとりでも回せるようになっていきます。 わからないことは先輩がしっかり教えますし、 資格の勉強もサポートするので安心してください。 ---勤務地--- 全国各地(所轄:東京、大阪) ■本社・東京本店 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号 ■大阪支店 〒550-0003 大阪市住之江区南港北1丁目19番37号 ■東北営業所 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番27号 プライムスクエア広瀬通 ■名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 ■九州営業所 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目14番45号 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
通勤手当、時間外手当、家族手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術職員(2)【正社員】機械技術職員
祝日、完全週休2日制(土・日曜日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 備考:■休日 盆休(8月14日~8月16日)、年末年始(12月29日~1月3日) ■休暇 年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔特別休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.3年(2021年11月時点)
技術系職員
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| 平均年齢 | 37.4歳(2021年11月時点)
技術系職員
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| 研修 | あり:【内容】
新入社員研修 安全教育研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:【内容】
資格取得のための社外講習、受験費用等を全額支給 |
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| メンター制度 | あり:現場の先輩社員からのOJTのほか、有資格者から資格受験の指導を受けられる。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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