(株)ムービック【アニメイトグループ】の新卒採用・会社概要

好きを基点に自分を磨こう。

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★ 採用担当からのお知らせ ★ （2022/03/28更新）

3月24日（木）15時をもって、本エントリーの受付は終了いたしました。
たくさんのエントリー、ありがとうございます。

エントリーシートの提出締切は3月25日（金）16時です。

（3/25追記）
3月25日（金）16時をもって、エントリーシートの受付は終了いたしました。
たくさんのご提出、ありがとうございました。

エントリーシートを提出いただいた方には
順次WEB適性検査受検のご連絡をいたします。
受検締切は3月27日（日）21時です。
（所要時間は80分程度）

余裕をもった受検をおすすめしております。

（3/28追記）
3月27日（日）21時をもって、WEB適性検査受検の受付を終了いたしました。
たくさんの受験、ありがとうございました。

映画やアニメの魅力がさらに広がる付加価値を生み出したい

日本のエンターテイメントは世界に誇る文化です。その中でムービックはアニメイトグループの一社として、1983年の設立以来、映画・TV・出版における様々なコンテンツホルダーと共に歩んできました。キャラクターグッズやイベントの企画・制作・運営・卸・販売・海外展開などの「企画会社」として、コンテンツとグッズの新たな価値を生み出し、提案する「メーカー」として、近年ではムービック発のコンテンツ『ツキウタ。』などのプロジェクトも展開する「コンテンツホルダー」として、今後も「作り手」と「受け手」の架け橋としてより多くのお客様に満足していただける、総合エンタテイメント企業を目指しています。

日本のエンターテイメントは世界に誇る文化です。
その中でムービックはアニメイトグループの一社として、1983年の設立以来、映画・TV・出版における様々なコンテンツホルダーと共に歩んできました。

キャラクターグッズやイベントの企画・制作・運営・卸・販売・海外展開などの「企画会社」として、コンテンツとグッズの新たな価値を生み出し、提案する「メーカー」として、近年ではムービック発のコンテンツ『ツキウタ。』などのプロジェクトも展開する「コンテンツホルダー」として、今後も「作り手」と「受け手」の架け橋としてより多くのお客様に満足していただける、総合エンタテイメント企業を目指しています。

会社データ

プロフィール	会社のことや、仕事内容、先輩について、さらに動画コンテンツまで、ムービックの雰囲気がわかる詳しい情報は、こちらでぜひご覧ください！ http://www.movic.jp/recruitment/
事業内容	ムービックは、大きく3つの事業展開を行っています。【1】企画会社ムービックの事業の源は、アニメやマンガ、ゲーム、舞台などの多種にわたるIPコンテンツです。様々なグッズやイベントの企画・制作・販売を通じ、多くのファンの皆様に“感動”“共感”を提供していくことが仕事になります。アニメイトグループ各社の多岐にわたる事業とも協力し合い、品質を追求し、“人々の気持ちを動かす”サービスを提供していきます。【2】グッズメーカーアニメイトを通じて、お客様のご意見やご感想を商品企画に反映できるのは、大きな強みです。 IPコンテンツを創る制作者の思い、こだわりをしっかりと理解し、それを受け取るお客様のキャラクターや作品に対する思いと同じ視点から、より多くのお客様に楽しんでいただける商品を創り出します。【3】IPコンテンツホルダー「ツキウタ。」をはじめ、新規番組企画などを展開。自らがコンテンツホルダーとなり、関連グッズの企画など、本来の事業も展開するプロジェクトは、ムービックの新たな可能性も切り拓くものです。また、海外展開・コンセプトショップ運営など、様々な分野と連携し、新たな事業の開拓・拡大にも積極的に取り組んでいます。

プロフィール

会社のことや、仕事内容、先輩について、さらに動画コンテンツまで、
ムービックの雰囲気がわかる詳しい情報は、こちらでぜひご覧ください！

http://www.movic.jp/recruitment/

事業内容

ムービックは、大きく3つの事業展開を行っています。

【1】企画会社

ムービックの事業の源は、アニメやマンガ、ゲーム、舞台などの多種にわたるIPコンテンツです。
様々なグッズやイベントの企画・制作・販売を通じ、多くのファンの皆様に“感動”“共感”を提供していくことが仕事になります。
アニメイトグループ各社の多岐にわたる事業とも協力し合い、品質を追求し、“人々の気持ちを動かす”サービスを提供していきます。

【2】グッズメーカー

アニメイトを通じて、お客様のご意見やご感想を商品企画に反映できるのは、大きな強みです。
IPコンテンツを創る制作者の思い、こだわりをしっかりと理解し、
それを受け取るお客様のキャラクターや作品に対する思いと同じ視点から、
より多くのお客様に楽しんでいただける商品を創り出します。

【3】IPコンテンツホルダー

「ツキウタ。」をはじめ、新規番組企画などを展開。
自らがコンテンツホルダーとなり、関連グッズの企画など、
本来の事業も展開するプロジェクトは、ムービックの新たな可能性も切り拓くものです。

また、海外展開・コンセプトショップ運営など、
様々な分野と連携し、新たな事業の開拓・拡大にも積極的に取り組んでいます。

郵便番号	170-0013
所在地	東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 27階
電話番号	規定により非公開
設立	1983年10月
資本金	1,000万円
従業員	230名
売上高	135億円 (2020年10月実績)
主要グループ会社	(株)アニメイト (株)アニメイトカフェ (株)カードラボ (株)ゲーマーズ (株)フロンティアワークス (株)ムービック・プロモートサービス (株)リブレ (株)アニメイトホールディングス

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 7名 0名 7名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.0%
  （29名中9名）
- 2019年度


取得者	7名	0名	7名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社1年目　入社後1年間は下記研修を通して、　社会人としての基礎から業務に必要な考え方やスキルを身につけていただきます。　●基礎研修 (入社後5日間) 　　ビジネスマナーや電話対応など、社会人として必要な知識やスキルのほか、　　アニメイトグループの理念や基本ルールについて学びます。　●配属前ローテーション研修 (基礎研修後2か月間) 　　各部署・各チームにて実務を行います。　　ローテーション研修先の部署・チームは1～2週間ごとに変わります。　●フォロー研修 (全5回) 　　正式配属後にも2か月に1回研修を行います。　　内容は、全5回を通して取り組む長期課題や複眼思考ワークが中心です。　　新たな『学び』を得ることだけではなく、　『アンラーニング』も本研修の目的の一つです。　※2020年より情勢を鑑み、オンラインでの研修も取り入れております。その他、様々な社内研修が企画・運営されており、研修を通して社員の成長をサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり ●表彰制度　・グループ規模での、年1回の表彰　・社内での、月1回の表彰 ●社内セミナー　社内有識者による専門知識のレクチャーや、　成功・失敗例の当事者からの講義など、小規模レクチャーを開催。 ●社内図書制度　ビジネス・教養本と、　マンガ・アニメ・業界雑誌の2コーナーがあります。 ●社内ポータルサイトFLAG 知識、情報、制度など社員に役立つ情報を発信しています。
メンター制度	制度あり入社後の1年間、上司ではない先輩社員が、新入社員をフォローします。月1回の定期面談を行い、仕事・プライベートなど、相談事をヒアリングします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●実績人事考課制度 (年2回) 　※賞与支給時に実施する、実績に応じた考課です。 ●能力人事考課制度 (年1回) 　※給与改定時に実施する、本人の能力に応じた考課です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、埼玉工業大学、静岡文化芸術大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本女子体育大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年（予） ------------------------------------------------------------------ 13名　　　 2名　　　　3名　　　　9名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、埼玉工業大学、静岡文化芸術大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本女子体育大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年（予）
------------------------------------------------------------------
13名　　　 2名　　　　3名　　　　9名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 5名 4名 9名

2020年 0名 3名 3名

2019年 1名 1名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 9名

2020年 3名

2019年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 0名


2021年	5名	4名	9名
2020年	0名	3名	3名
2019年	1名	1名	2名

採用データ

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