株式会社ゴダック

・労働時間
海外出張時や海外緊急連絡、時差の関係もあり、やむをえない残業が発生することもありますが、貿易商社としての仕事に自覚と責任感をもって邁進して貰っていると感謝します。願はくば、趣味や自由な時間も楽しんで欲しいです。

・休日休暇
チームごとに業務に支障をきたさない事を条件として、連続休暇（現在は５日間）を奨励しています。チーム事情で難しいと感じる場合、是非上司と相談しましょう。他チームとの助け合いも検討出来ますよ。

・教育・研修
外部研修や入社時研修も検討出来ますが、やはり、仕事の本質と真の重要部分を一番理解している先輩や上司と実践で仕事を覚えることが最も有効且つ近道です。先輩、上司の負担は大きくなりますが。

・企業文化・社風・組織
「働き方改革」が謳われる昨今、大きな変更なく最新の就業規則を導入出来ました。親会社からの理解とサポートは手厚く、ゴダック社の事業そのものを継承しています。ゴダックの良さはそのままに、更に大手親会社のバックアップを受けています。これからも更に安心してください。

・福利厚生
それぞれが異なる価値観、希望と家族構成をもっています。全員が満遍なく本当に納得する福利厚生って難しいものなのです。ある人はその福利厚生を喜んでも、他の人には無駄で、より実利を期待される場合もあります。現時点では複雑な物を付加せず、シンプルに突き詰めた給与体系が良いと判断しています。
従来、当社では有休を使用した５日間連続休暇を各位希望の時期に取得する事を推奨してきました。忌引休暇も３日間(有休とは別途)取得可能です。
その他、協力レストラングループ８店の社員20%引き。沖縄リゾートマンション保養所。全社員での最高級レストラン、料亭での食事会などを実施しています。

・オフィス環境
確かに社員数増加中で、収納スペース拡張予定です。冬物コートも十分収納可能になります。また、新に全１０席の会議室を今春に新設しますが、個々のスペースは通常の会社と比べ大きくとってあり、これはそのまま維持しますのでご理解ください

・女性の働きやすさ
安心してください。産休はとれます。過去にも２人が産休取得済みです。

・給与
貿易業は為替の問題や、昨今のコロナウイルス問題など、予想外の外的要因が会社業績に影響を与える事もありますが、当社では長期的に安定した昇給を実現してきています。