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株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ウェディング/ホテル/レストラン/コンサルティング

業種	ブライダル・冠婚葬祭コンサルタント・専門コンサルタント／ホテル／外食・レストラン・フードサービス／その他サービス
本社	東京

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・1day仕事体験学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

正社員・総合職	36～40名

気になる登録人数

気になる登録人数	169名

モデルケースの見方

モデルケース

正社員・総合職

採用人数	2023年卒予定 36～40名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、女性管理職比率20％以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1. PDP WAY の考え方に共感し、体現している人
PDP WAY (MISSION、FIELD、ISM、ARM) はPDPが大切にする判断基準です。
PDP WAYに共感し、これを体現している人こそ、PDPの人財だといえます。

2. PDPを成長させる意欲を持ち、PDPと共に成長していける人
PDPは、常に成長を続けるベンチャー企業です。
PDPでは、会社を成長させる意欲を持って、自らも成長する人財を求めています。

3. 自ら考える姿勢と、考える力を持っている人
PDPは、常に人財を成長させるための大きなFIELDを用意しています。
人財がこのFIELDを活かすためには、自ら考える姿勢と自ら考える力が不可欠です。

4. 業務に必要な専門性・技術力を持つ人
PDPは業界のトップランナーとして、革新を起こし続ける会社です。
そのためには、この業界での専門性・技術力を持っていること、それらを常に高め続けることが不可欠です。
（※ただし、新卒入社メンバーや、20代前半のメンバーについては、これらを身につける意志を持った人財とします。）

5. 会社の期待に応じて、勤務地や職種・勤務条件等を変更できる人
PDPは事業の成長に伴った変化の多い会社です。
この変化に、機動力を持って対応し、コミットし、楽しむ姿勢を常に求めています。

6. 『自分がされて嬉しい事をする』人
私たちは感動を売っています。「自分が顧客の立場だったらどうされたいか？
この視点から考える事が私たちの個性であり利益です。
「自分だったらどうされたいか？」。この価値観が大切です。

7. 『ダサい事が大嫌い』な人
私たちはセンスを売っています。センスという付加価値が私たちの個性であり利益です。
だからこそお客様の期待を超える空間、サービス、商品をセンス良く創造する価値観が大切です。

募集概要

職種	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
仕事内容	(1)【正社員】【正社員】総合職ウェディングプランナー/イベントプランナー/フラワーデコレーター/レストランサービス/バンケットサービスなど。様々なフィールドで経験を積み、事業自体を動かすメンバーとしての活躍を期待しています。 (2)【正社員】【正社員】専門職フラワーデコレーター・キッチンスタッフ・ウエディングサービス　など
応募資格	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　（2019年3月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
勤務時間	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　【変形労働時間制】　総労働時間（1ヶ月）：160時間～176時間
採用活動開始時期	2022年4月～ ※随時受付中

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　　月給：203,300円～238,000円（固定残業代含む）　　※基本給：153,198円～179,347円　　固定残業代/月：50,102円～58,653円/45時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：8,000円　転勤承諾手当・役職手当・新店手当・兼任手当・売上手当通勤手当（会社規定により支給）単身赴任手当住・寒冷地手当
昇給	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　年2回　備考：5月/11月
賞与	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　年4回　備考：毎年（5月・8月・11月・2月）
休日・休暇	(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　月9日以上　年間休日：107日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））充実した福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））充実した福利厚生：出産育児支援制度　（ポジティブ・ママズ制度）転勤時引越し代補助制度社内施設使用割引制度ウェディング社内紹介支援制度慶弔休暇制度・慶弔見舞金制度自社店舗の社員割引社内紹介制度禁煙サポート制度披露宴参加サポート制度ロングラン表彰制度メンバー紹介制度誕生日ディナーチケットカフェテリアプラン
試用期間	■期間 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　期間：3か月
	■勤務地 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
	■勤務時間 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　【変形労働時間制】　総労働時間（1ヶ月）：160時間～176時間
	■給与 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　　月給：203,300円～238,000円（固定残業代含む）　　※基本給：153,198円～179,347円　　固定残業代/月：50,102円～58,653円/45時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
	■手当 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：8,000円　転勤承諾手当・役職手当・新店手当・兼任手当・売上手当通勤手当（会社規定により支給）単身赴任手当住・寒冷地手当
	■休日・休暇 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　月9日以上　年間休日：107日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　期間：3か月間
	■勤務地 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
	■勤務時間 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　【変形労働時間制】　総労働時間（1ヶ月）：160時間～176時間
	■給与 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　　月給：203,300円～238,000円（固定残業代含む）　　※基本給：153,198円～179,347円　　固定残業代/月：50,102円～58,653円/45時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
	■手当 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：8,000円　転勤承諾手当・役職手当・新店手当・兼任手当・売上手当通勤手当（会社規定により支給）単身赴任手当住・寒冷地手当
	■休日・休暇 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職　月9日以上　年間休日：107日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	12人	2人	83.3%
2019年度	65人	21人	67.6%
2018年度	15人	5人	66.6%

（2022年3月17日時点）

新型コロナウィルスの影響で離職をしてしまったメンバーが多数おります。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	5人	7人
2019年度	14人	51人
2018年度	4人	11人

3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：■新入社員研修
(入社前）：内定式後、全国の内定者と集合研修・現場を学ぶリアル研修など社会人への準備期間をサポートする研修

(入社後）：働く基礎をつける研修プログラム
社会人として必要な考え方や知識（ビジネスマナー、チームビルディング等）実務で必要な専門知識や技術を同期と共に学び、高め合う期間。

■PDPビジネスカレッジ
職種に関わらず、ビジネスパーソンとして成果を出すための基礎的なスキルを獲得。

■PDPマネジメントカレッジ（ビギナーコース/ プロフェッショナルコース）
PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎をと発展的活用を習得。“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを社内プログラムを通じて獲得。

■PDP大学院
企業家に必要なスキルを習得。弊社次期経営幹部候補として任命された社員が「グロービス経営大学院」に通学をし、人事組織・マーケティング戦略・会計、財務・思考・志（リーダーシップ）の大きく5つの要素を獲得。

■PDP経営道場
マネージャーを対象に人格形成をテーマにカリキュラムを策定。
リーダーシップやコミュニケーション力の向上を通じて、各部門の活性化を図る。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：■入社1年目／正配属後OJT制度
正配属後、新入社員一人ひとりに、メンターとトレーナーが付き、あなたの成長を伴走していきます。

【メンター】：仕事の取り組み方・モチベーション・ビジネスマナー等、些細な疑問も相談できる関係性を築いています。

【トレーナー】：新入社員が仕事のサイクルを一人で回すことができるよう、業務の知識やスキルスケジュールの管理までサポートいたします。

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリアコンサルティング制度　あり　直属のMGRと3か月に1度で目標設定面談・振り返り面談を行います。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

172.0時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

6.0日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	20人
取得対象者数		20人
育休取得率		100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	16.8%

（2022年3月17日時点）

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、関西国際大学、関西大学、学習院大学、慶應義塾大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、長崎大学、日本大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系販売系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2022年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系