最終更新日:2022/8/24

  • 積極的に受付中 のコースあり

ネグロス電工(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 建材・エクステリア
  • 機械
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
377億円(2021年度実績)
従業員
約1,450名(2022年4月現在)

【創業75年の電材製品メーカー】自社製品は18,000点以上!トップシェア製品も数多く製造しており、インフラ業界ではなくてはならない存在!

  • 積極的に受付中 のコースあり

営業職/事務職/技術職/製造職 積極的に採用中!!! (2022/07/13更新)

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ネグロス電工(株)採用担当です。

現在、以下職種で積極的に採用を行っております!

 ・営業職(完全ルート営業)
 ・事務職(工程調整課、情報システム部、購買管理部)
 ・技術職(設計部、製品開発部、研究部)
 ・製造部(生産技術)

当社に少しでも興味を持った方は、エントリーをお願いします!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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営業、開発、総務などの各部門と連携がなくては、仕事が円滑に進まない。だからこそ、何事にもチーム一丸となって取り組んでいる。すべてはお客さまの信頼に応えるために!
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お客さまから急な注文が入ったときには、営業自らが納品に伺うことも。こうしたきめ細かい対応は、お客さまとの信頼関係を築くためには必要なことだという。

圧倒的なブランド力を兼ね備えた、社員・学生を思いやる企業

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「社員・学生にとことん寄り添った企業です!」と話す福田さん

◇業界トップクラス のシェアを誇る企業
ネグロス電工は、創業約75周年を迎える電気設備の資材メーカーです。
当社の製品になじみがないと思われた方も多いのではないでしょうか。
しかし、実は街のランドマークとなっている有名施設、皆さんが日頃利用されている商業施設や公共施設、集合マンション、オフィスビル、工場などに、当社の製品が広く導入されています。

◇電気設備とは、電気・電話・情報通信を使ったりつないだりするために必要な機器や装置、電線のこと。
それらに関する製品の、製造から販売までをトータルに手掛けているのが当社です。
中でも電線を保護したりまとめたりするための「ケーブルラック」は当社の主力製品であり、業界で圧倒的なシェアを誇っています。「電気が無くならない限り無くならない」、そう言われるのが当社のビジネスです。

◇職種別採用を実施
職種別採用とは、「入社後に希望の部署に配属される」といった当社独自の仕組みの事です。
新社会人としてやる気が満ち溢れている皆さん、配属部署はどこだろうと漠然な不安は大きなストレス、また希望の部署と異なる配属となった時の落胆は計り知れません。
当社では新社会人目線で考え、入社後の配属部署を明確にすることで、はっきりとしたビジョンの元、安心して入社いただける環境を整えています。

◇とにかくプライベートを充実できる
休みが取りやすく、残業もほとんどありません。
年に何度も連続休暇を取得して海外旅行に行っている社員もいます。
ゼネコン業界の好景気が反映されて給与水準も上昇しており、結婚している社員のほとんどが持ち家です。
また、独身寮を完備しているので1年目から貯金も出来ます!

新入社員には3名の先輩がOJTとして初期段階の成長を手厚くサポートします!

会社データ

プロフィール

電材製品のトータルメーカーとして、電気・空調・通信設備資材の製品開発・製造・販売(卸)を行なっている当社。
創業から75年、これまでに開発した自社製品は1万8,000点以上あり、そのうち業界シェアトップクラスの製品は多数あります。

さまざまな公共施設やオフィスビルで快適に過ごすための空調や通信環境、鉄道、エレベーターを動かすための電気設備。
そんな生活に欠かせない電気や空調・通信の「設備資材」を作っています!

人々の暮らしに密着した環境に採用されている当社の製品は、社会基盤を影から支える役割を担っています。

ふだん皆さんの生活の中ではあまり目にすることが無い製品を取り扱っていますが、実は皆さんの生活のすぐそばに当社の製品は存在しているんです。

事業内容
◆電気・空調・通信環境を整えるために使われている「パイラック・レースウェイ・ケーブルラック等」の電設資材の研究・開発・製造・販売

大多数を自社で企画から製造・販売まで行っている為、エンドユーザーのニーズに合わせて特注品の依頼を受けて製品開発を行なったり、新製品のご提案を行うことなどもあります。
そのため、社内でコミュニケーションをとることが不可欠です。
チームとしてものづくりに携わるやりがいと自分の手がけた案件が「かたち」となり人々の生活に役立つすがたをみることは、大きなやりがいとなります。
本社郵便番号 136-0071
本社所在地 東京都江東区亀戸2-40-1
本社電話番号 03-5628-7111
創業 1947(昭和22)年6月1日
設立 1953(昭和28)年10月1日
資本金 1億円
従業員 約1,450名(2022年4月現在)
売上高 377億円(2021年度実績)
事業所 工場:千葉県、茨城県、滋賀県
商品センター:千葉県、栃木県、滋賀県
営業所:全国(34営業所、5出張所)
売上高推移 335億円(2017年度実績)
361億円(2018年度実績)
411億円(2019年度実績)
376億円(2020年度実績)
377億円(2021年度実績)
平均残業時間推移 全社平均 16時間/月(18年度)
全社平均 15時間/月(19年度)
全社平均 9時間/月(20年度)
全社平均 11時間/月(21年度)
主な取引先 全国の大手電気工事・空調衛生工事会社、電材商社、大手プラントメーカー、官公庁、設計事務所、JR各社 他
平均年齢 39.2歳(2022年4月時点)
平均勤続年数 15年(2022年4月時点)
勤務時間 8:30~17:30
※テレワーク(在宅勤務)あり
 頻度は部署により変動致します。
育児休業取得率 女性:100%
男性:20%
(2021年度)
沿革
  • 1947年6月
    • 創業者:菅谷政夫 東京都江戸川区に個人経営の電気工事店開業 ネグロス協電社と商号
  • 1958年5月
    • 露出配管用管支持金具「パイラック」を開発
  • 1958年7月
    • 「アングラック」及び「パイラック」の製品化により電設資材の販売会社ネグロス電気(株)を設立
  • 1962年10月
    • ネグロス電気(株)より電材部門を分離しネグロス電材工業(株)を設立
  • 1965年6月
    • 全国優良電設資材店製品コンクールにおいて「パイラック」が技術奨励賞を受賞
  • 1969年4月
    • ネグロス電気(株)とネグロス電材工業(株)を合併し、ネグロス電工(株)を設立
  • 1974年11月
    • 菅谷政夫「渋沢賞」を受賞
  • 1988年7月
    • ‘88電設工業展製品コンクールにおいてカットパンチャーMAKDCPが日本電設工業協会会長奨励賞受賞
  • 1996年7月
    • ‘96電設工業展製品コンクールにおいてコンセント配線チェッカーSXD1が労働省産業安全研究所長賞受賞
  • 1997年3月
    • 東京都江東区に本社を移転
  • 1999年1月
    • ISO9001認証を取得(市原工場)
  • 1999年7月
    • ‘99電設工業展製品コンクールにおいてケーブル先行配線システムSKTシリーズが労働省産業安全研究所長賞受賞
  • 2013年7月
    • JECA FAIR 2013(第61回電設工業展)製品コンクールにおいて地震対策製品ガッチリロックが中小企業庁長官賞受賞
  • 2013年9月
    • ISO14001認証を取得(横芝工場)
  • 2015年6月
    • 碍子支持金具アングラック及び配管用支持金具パイラックが建築設備技術遺産に認定
  • 2015年7月
    • JECA FAIR 2015(第63回電設工業展)製品コンクールにおいてケーブルラック制振システムNSYS(エヌシス)が 中小企業庁長官賞を受賞
  • 2017年3月
    • 栃木県佐野市に佐野商品センターを開設
  • 2018年4月
    • ホーチミン駐在員事務所の開設
  • 2020年3月
    • 千葉県船橋市にミキファーム運営開始
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020(大規模法人部門) 認定
  • 2020年10月
    • くるみん2021認定
  • 2021年3月
    • 健康経営優良法人2021(大規模法人部門) 認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 45名 56名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 11名 9名 20名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人総合研修(約1週間)⇒OJT研修(約1年間)
入社後、本社にて約1週間の総合研修を実施します。
その後、仮配属先にて約1年間のOJT研修を行います。

その他にも、営業研修、工場研修、設計研修など部門を超えた様々な研修をご用意しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、秋田大学、旭川大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、群馬県立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、上武大学、専修大学、高千穂大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
国際理工情報デザイン専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2021年(入社実績):24名(生産技術・営業・商品企画・事務)
2020年(入社実績):23名(生産技術・営業・商品企画・事務・品質保証)
2019年(入社実績):12名(開発設計・生産技術・営業・事務)
2018年(入社実績):11名(開発設計・営業・事務)
2017年(入社実績):10名(生産技術・営業・事務・設計)
2016年(入社実績):6名(営業・事務)
2015年(入社実績):10名(製品開発・生産技術・営業)
2014年(入社実績):9名(事務・営業・製造・品質保証)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 13 11 24
    2020年 16 7 23
    2019年 11 1 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 24
    2020年 23
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1

採用データ

先輩情報

地図に残る仕事に携われる!!
清水 光太
2017年
武蔵大学
経済学部経済学科
山口営業所
営業
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp83146/outline.html
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