会社概要
設立 |
昭和48年2月 |
---|---|
資本金 |
5500万円 |
従業員数 |
65名 |
代表者 |
代表取締役 川嶋 基弘 |
事業内容 |
各種電子部品の自動選別機の企画・開発・販売 |
主要取引先 |
E-yang、京セラ、サムスン電機、シチズンファインデバイス、大真空、太陽誘電、日本電波工業、村田製作所、YAGEO 他(50音順) |
募集要項
職種 |
機械設計・ソフト設計・電気設計・メカ調整エンジニア
<一例> 本人の希望・適正を考慮し上記いずれかの業務を担当していただきます。 |
---|---|
応募資格 |
・現在学生で2022年3月卒業見込みの方 |
採用実績 |
愛知大学、愛知工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、職業能力開発大学、 大同工業大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東亜大学、東洋大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、早稲田大学、 愛知女子短期大学、豊田工業高専、沼津高専、浜松職業訓練短大、浜松情報専門学校他 |
給与 |
大学院卒 220,000円 |
諸手当 |
職務手当、時間外手当、通勤手当 |
待遇 |
給与改定年1回 |
福利厚生 |
昼食代全額補助(会社指定弁当のみ)、社宅、従業員持株会、グループ医療保険、出張手当、慶弔見舞金制度 |
勤務地 |
浜松工場(静岡県浜松市北区細江町テクノランド7000-57) |
勤務時間 |
8:30~17:20 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日・祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 (年間休日121日) |
休業制度 |
育児休業、介護休業 |
教育制度 |
新入社員研修、製造現場実習、キャリアプラン研修、社内外セミナー参加奨励 |
採用までの流れ
-
STEP01
会社説明会、工場見学、外部説明会へのご参加
-
HUMO社内外で定期的に行っている会社説明会や工場見学会に是非ご参加ください。 会社説明会、外部説明会情報はお知らせよりご確認ください 工場見学会へのお申し込みはこちら
-
STEP02
お申し込み/エントリー
-
弊社Webサイト内の採用エントリーよりお申し込みください。 採用エントリーはこちら
-
STEP03
入社試験と面接
-
弊社浜松工場にて入社試験と面接を実施いたします。
-
STEP04
役員面接
-
弊社浜松工場にて、役員面接を行います。
-
STEP05
内定
-
弊社よりお電話にて結果をご連絡させていただきます。
-
STEP06
内定後手続き
-
弊社より内定条件を説明させていただきます。こちらで雇用契約の締結をさせていただきます。
-
STEP07
入社
-
入社日を調整いたします。
入社後の流れ
- 1 入社
- いよいよ初出社。まずはオリエンテーションで雰囲気を掴んでください!
- 2 配属
- 配属先決定のための面談を行います。やりたいことや、希望部署をききながら一緒に配属先を決めていきます。
- 3 OJT
- 配属先が決定したら、いよいよお仕事スタート!OJTを基本に先輩がマンツーマンで指導するので、安心です。