企業情報会社概要

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基本情報

商号	東京冷機工業株式会社
設立	1956年（昭和31年）3月3日
資本金	3億円
本社所在地	〒113-0021 東京都文京区本駒込6丁目24番5号
取締役	代表取締役 吉田 丈太朗 取締役 櫻井 秀信 取締役 中嶋 久 取締役 宮嶋 恒 取締役 東山 泰之 取締役 宮脇 勝也
従業員数	554名（2022年4月1日現在）
売上高	190億円（2021年度）
建設業許可番号	管工事業　　国土交通大臣許可特-3-第3292号 電気工事業　国土交通大臣許可般-3-第3292号
営業許可	高圧ガス販売 冷凍空調施設工事事業 第一種フロン類充填回収業
事業所認定	ISO14001 ISO9001 令和3年度「工場・事業場における先導的な脱炭素化取組推進事業（SHIFT事業）」の 支援機関 ZEBプランナー[ZEB2022P-00047] 埼玉県 認定職業訓練校（冷凍空調設備科）（東京冷機技修会）
所属団体	東京商工会議所 (公社)東京都高圧ガス保安協会 (一社)日本能率協会 (公社)本郷法人会 本郷優法会 ダイキン東日本EI技能向上協会 (一社)東京都冷凍空調設備協会 (一社)東京経営者協会 文京区衛生空調防災協会 相模原廃棄物対策協議会
資格所有者	管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 建築設備士 空気調和衛生工学会設備士 エネルギー管理士 計装士 建築物環境衛生管理技術者 冷凍空気調和機器施工技能士 冷凍機械責任者 冷媒フロン類取扱技術者 バコティンヒーター封印機取扱免許 電気工事士 消防設備士 危険物取扱主任者 ボイラー技士 建設業経理士

会社案内動画

私たちは1956年にわずか6名のメンテナンス会社からスタートしました。これからも、企業の脱炭素、省エネ推進パートナーとして取り組んでまいります。

TO-REIの歴史について

TO-REIの未来に向けた取り組みについて

沿革

1950年代	1956年	東京都千代田区神田旭町に資本金50万円にて設立
	1959年	東京都北区田端新町に田端工場を開設、主として空調用付属機器を製作
1960年代	1960年	横浜市中区日ノ出町に横浜営業所を開設
	1961年	本社を文京区本駒込に移転
	1962年	前橋市曲輪町に前橋出張所を開設
	1963年	田端工場を埼玉県川口市に移転し、製作品を拡充 大宮市仲町に大宮出張所を開設
	1965年	前橋出張所を移転し、営業所と改称
	1967年	大宮出張所を移転し、営業所と改称
	1969年	富士設備工事（株）を吸収合併
1970年代	1973年	松戸営業所を開設
	1975年	横浜営業所、大宮営業所を各資本金2,000万円にて法人化、神奈川東京冷機（株）と埼玉東京冷機（株）を設立
	1977年	東京冷機工業（株）、神奈川東京冷機（株）及び埼玉東京冷機（株）に属する出先サービス・ステーションを8ヶ所開設
1980年代	1982年	東京冷機工業（株）本社社屋完成
	1985年	立川営業所を開設
	1986年	相模営業所を開設
	1989年	川越営業所を開設
1990年代	1990年	千葉東京冷機（株）を設立 湘南営業所、川崎営業所を開設
	1993年	鴻巣営業所を開設
	1996年	立川営業所を多摩営業所に改称
	1999年	東京冷機グループ安全協力会が発足
2000年代	2001年	ISO9001シリーズ認証取得
	2005年	東京ガスよりGHPのメンテナンス業務委託認定 品川営業所を開設
	2006年	創業50周年
	2009年	業務管理モバイルシステム発足
2010年代	2010年	埼玉県川口市に研修センターを開設
	2011年	西部サービスステーションを西部営業所に変更
	2013年	前橋営業所を北関東営業所に改称
	2015年	埼北営業所を開設 つくばサービスステーションを茨城営業所に変更
	2016年	オゾン層保護・地球温暖化防止大賞優秀賞を受賞 船橋サービスステーションを千葉西営業所に変更 小山サービスステーションを栃木営業所に変更 北関東営業所を群馬営業所に改称 栃木・群馬・茨城の営業所を統括する北関東事業所を設置
	2017年	神奈川東京冷機（株）、埼玉東京冷機（株）、千葉東京冷機（株）を東京冷機工業（株）に吸収合併 安全協力会に茨城支部を新設
	2018年	ＴＴＣ（トウレイ・テクニカル・カレッジ）設立
	2019年	ＺＥＢプランナー登録 東京ガス神奈川・群馬県エリアのＧＨＰメンテナンスを受託 ISO14001認証取得
2020年代	2020年	完工売上200億円を突破（2019年度） トウレイエンジニアリング㈱設立 （一財）トウレイテクノラボ設立

売上推移

２００９年のリーマンショック後から、TO-REIは１０期に渡って成長を続けています（２０１４年は２０１３年の大型案件の影響で前年比では下がっています）。

社訓

昭和36年、当社5周年の祝賀会で発表され、その想いはTO-REIフィロソフィーとして受け継がれています。詳しくはTO-REIフィロソフィーをご覧ください。

ビジュアル・アイデンティティ

当社は、2017年4月のグループ4社統合を機に、VI（ビジュアル・アイデンティティ）デザインを導入しました。
創業から60余年、これまでに培ってきた技術と経験を基に、より高度に多様化するニーズに対応してまいります。

コミュニケーションマーク

私たちは、この決意をコミュニケーションマークに込めました。

• 快適で最適な環境の創造
• 波紋のようなコミュニケーションの広がり
• 美しい空気の創造と、新しい価値の創出

このような意図を表現しています。

ブランドカラー「TO-REIブルー」

色彩面から当社のイメージを伝える、ブランドカラーです。
「きれいな空気の清涼感やさわやかさ」を感じさせ、
「地球環境や、安心、生命感、ホスピタリティ」のあるカラーを採用いたしました。

ブランドカラー

 特色：DIC178

 プロセス：
C100＋M0＋Y20＋K0 

コーポレートキャラクター

ツバメは3千kmに及ぶ道のりを、諦めず、迅速に移動する渡り鳥として知られています。また温度や湿度に敏感で、快適な環境を求めて巣づくりする空調のプロでもあります。そうした特徴と私たちの想いや姿が重なることから、ツバメをモチーフにしたとTO-REIのキャラクターが誕生しました。
確かな技術とひたむきな誠実さで、もっともっとお客様を笑顔にしたいという願いが込められています。

次世代育成支援行動計画

仕事と家庭を両立出来る職場環境を確立することを目的としています。すべての社員が安心して働くことができ、能力を存分に発揮できる職場環境をつくり、家族に誇れる会社を実現します。

計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日

目標

• 柔軟な勤務体制の確立
• 家庭と仕事の両立支援

具体施策

日時	内容
令和2年 4月	短時間正社員制度の導入のための意見徴収と具体的な運用検討
令和3年 4月	短時間正社員制度の実施
令和4年 4月	「子ども参観日」を制定し実施
令和5年 3月	上記施策の問題点を是正し、内容改善を図る