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株式会社角産

【地域密着商社】住宅設備（キッチン/バス/トイレ/配管など）

業種	商社（建材・エクステリア）商社（インテリア）／商社（電機・電子・半導体）／住宅／建材・エクステリア
本社	東京

インターンシップ・1day仕事体験の評価（80件～90件）

総合評価 4.59

評価が高い項目業界の理解 4.78

リクナビ限定情報	あなたが想う「カチ」ってなんだろう／KAKUSAN

気になる

説明会・イベント予約

インターンシップ・仕事体験エントリー

会社トップインターンシップ
・1day仕事体験学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・総合職	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	1084名

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	2023年卒予定 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会 3月面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

採用コンセプト　『やるからには、勝ちたい！』

働くことを通じて、目標やなりたい姿を実現することを
角産では「勝ち」と定義します。

―　営業成績トップになる
―　信頼を勝ち取る
―　職場で存在感を発揮する
―　周りから認められる存在になる
―　自分を成長させ、価値を高める

人それぞれ、色んな「勝ち」があると思います。

それを達成するまで諦めず、勝つ方法を模索する気持ちが、
「やるからには、勝ちたい！」というマインドです。
こういうマインドをお持ちの方を歓迎いたします。

＜詳しくはWEB説明会にて、お伝えしています。＞

新卒採用スタート以来、私たちが変わらず貫いていることは
「包み隠さず話すこと」
どの会社にもネガティブな情報は必ずある。それも含めてお伝えします。
「ひとり一人としっかり向き合うこと」
面接、面談に時間を掛けます。
評価点や課題、気になる点をフィードバックすることも。

選考では、私たちも正直にお話をします。
だから、あなたも飾らず臨んでほしい。
選考でお会いできることを楽しみにしています。

※業務上、社用車を使用するため、
入社時には、普通運転免許(AT限定可）の所持が必須となります。
（選考中は未取得でも構いません。）

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職営業職/業務職
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　東京
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30
職種・仕事内容の詳細	総合職 ※一般事務職の採用はありません ―　営業　お客様は主に地域密着型の設備工事店様や工務店様が中心。　見積依頼から始まり、受発注、納品、請求、集金まで、　一貫して、お客様と関わっていただきます。 ―　業務事務職ではありません。　在庫管理や商品の仕入れ、急な配達やお客様対応　（ご来店・TEL対応など）など、仕事は多岐にわたります。　それぞれの持ち味にあわせた仕事を任せていきます。
採用ステップ＆スケジュール	WEB説明会にご参加いただいた方から、順次、次のステップへご案内して行きます。エントリー　↓ ＜STEP1＞WEB説明会　- 説明会動画視聴　- OpenES提出　↓ ＜STEP2＞　- 適性検査[SPI]受検　↓ ＜STEP3＞　- 一次面接　↓ ＜STEP4＞　- WEB診断　　社長面接 + 人事面談
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：240,000円（固定残業代含む）　　※基本給：200,000円　　固定残業代/月：40,000円/28時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職　役職手当交通費(上限30,000円/月)
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：6月　※入社2年目以降
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：7・12月　※業績により決算賞与
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　土日祝休み　※土曜日は3週に1回午前出勤となります　有給休暇：10日～10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　備考：ハンキュー制度（月1回：平日午後休み）計画年休制度（通称：リフレッシュ休暇　年5日間）特別休暇（慶弔など）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度食事会（毎年）社員旅行（不定期）
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	10人	3人	70.0%
2019年度	7人	0人	100.0%
2018年度	2人	0人	100.0%

（2021年11月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	2人	5人
2020年度	5人	5人
2019年度	2人	5人

3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5%

平均勤続年数

10.9年（2021年11月時点）

平均年齢

37.2歳（2021年11月時点）

研修

あり：全新卒入社者に対し、入社後約1ヶ月間、新入社員研修を実施
― 基礎研修／社内
　　　（業務内容・商品・会社について等）
― ビジネスマナー研修／社外

その他
― 商品知識研修（月2回）：入社後半年間
― 定期研修（年1回）：入社後半年、2年目、3年目
― 階層別研修（年2回）：社歴・役職に応じて外部セミナープログラムあり

自己啓発支援

－

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

7.8日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	3人
取得対象者数		3人
育休取得率		100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	33.0%
管理職	0.0%

（2021年11月時点）

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
教育制度	内定者研修新入社員研修階層別研修商品研修など

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都橘大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、実践女子大学、順天堂大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京大学、東京富士大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 東京
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年3月～2022年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系