大卒、大学院卒:生産技術職、研究開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
生産の効率化や技術向上に向けた研究開発や工場設備の改善、新しい設備の導入についての検討などを行います。 (2)【正社員】研究開発職 顧客のニーズに対応した製品の提供へ向けた研究開発を行います。基礎研究、応用研究、製品開発、仕様決定、製品試作、営業の商談への同行などが主な業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職
福島、東京 (2)【正社員】研究開発職 岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:00(休憩:1時間) 備考:隔週土曜日出社時の勤務時間 8:50~12:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:198,300円以上 ※基本給:198,300円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
通勤手当、時間外手当、役職手当、勤務地手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、財形貯蓄、職能資格制度、定期健康診断、慶弔金、健保保養所利用可能、各種傷害・死亡・高度障害保険加入、退職金制度(中退共)、確定拠出年金制度(掛金は全額会社負担)、定年後再雇用制度あり(65歳まで)、マイカー通勤可 教育制度:基本研修、工場研修、OJT |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】研究開発職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 14.0年(2021年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2021年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆最初の数週間は、本社で基本研修
→事業概要など、当社で働くうえでの基礎知識をレクチャーします ◆その後3か月程度は工場研修 →座学で学ぶとともに工場現場勤務に入って製造実務を体験します ◆そしてOJTによる実践をスタート →配属された部署で、まずは与えられたテーマに沿った業務を行っていただきます |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。