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最終更新日：2022/4/19
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ロクシタングループ 人事総務部 新卒採用チームです。この度は当社求人情報にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。ロクシタングループでは2023年度入社の新卒採用に関して慎重に検討した結果、諸般の事情を鑑み、今年度の4月以降の選考については見送ることといたしました。今後ともロクシタングループをどうぞよろしくお願いいたします。
会社は一人ひとりの成長を何よりも大事に考えます。よき仲間と目標を達成して味わう感動は何物にも代えがたい財産です。当社の考え方に共感していただけたら嬉しいですね。
ロクシタンジャポンは2017年に3つの大きな方向性を立案し、全社的に共有しています。1．会社の明確な方針の提示、2．労働環境の改善、3．企業文化の再構築、の3つです。1． 会社の明確な方向性の提示日本におけるロクシタングループでは、関連ブランドである「メルヴィータ」を含め1000名を超える従業員の方々に従事していただいています。本社勤務の方々は、社長や経営メンバーとの接点もあり、会社の方向性を直接、見聞きし、肌で感じることも多いのですが、店舗勤務の方々にとっては、ある意味「他人事」になりがちです。そこで会社の方向性を社長が直接的・積極的に共有する場を持ち、一体感を醸成し、本社勤務だけでなく店舗勤務の方々にも自ら考え、行動できる基盤を構築しています。2． 労働環境の改善当社では、定期的に従業員の皆さんの「働き甲斐」「働きやすさ」を図るために満足度調査としてGPTW（世界的な社員満足度調査を行っている機関）の調査に参加しています。グローバルのロクシタングループ共通の取り組みとして、この調査における結果目標をKPI（Key Performance Indicator：重要な経営指標）としてターゲット設定し、その結果を踏まえ、より良い就業・労働環境に向けたアクションの立案と実行を毎年行っています。結果として2018年度は、前年対比＋9％の改善がありました。3． 企業文化の再構築2016年に新たな企業文化の構築に向けた「Group Culture Guide」が策定されました。その中に当社の重要な価値観「4 Values」として、(1)アントレプレナーシップ、(2)チームスピリット、(3)率先垂範、(4)信頼・信用、を採用し、従業員の皆さんに求められる素養・行動が明記・定義されました。現在、従業員の方々が、「4 Values」をより深く理解し、業務の中で実践できるよう、社内での積極的な展開を進めています。このような企業変革と更なる成長にむけた新たなステージに立ったロクシタンジャポンで、その方向性に共感いただき、同時にご自身を成長させたいとお考えになられる方々にとって、魅力的な機会を提供したいと考えています。
私たちは、フランス発祥の自然派コスメティックブランド「L'OCCITANE（ ロクシタン） 」「Melvita（メルヴィータ）」を日本で事業運営しています。ここ数年、Eコマース・通信販売・国内線機内販売・カタログ販売・ホテルアメニティ・カフェ事業など直営店以外のビジネスを展開するなど、積極的に事業を拡大していますが、ご来店されたお客様一人ひとりに合わせ、製品の良さを伝え、最適な製品選びをサポートするビューティーアドバイザーは絶対不可欠な存在。更なる事業拡大に向け、私たちのブランド世界観に共感してくれる仲間を募集しています。プロヴァンスにルーツを持つロクシタンは、南フランスの伝統、香り、色を世界中に伝えるライフスタイル・コスメティックブランドとして、路面店、有名百貨店、ステーションモールからファッションモールといった様々な店舗形態で全国100店舗以上の直営店を展開。外資系化粧品市場においてトップクラスのブランドとして成長を遂げ、グループ全体においても、日本法人は成長するアジアマーケットの中心であるだけでなく、世界でナンバーワンの売上を上げています。（当社調べ）一方、姉妹ブランドであるメルヴィータは、フランス南東部のアルデーシュ発祥のブランド。アルガンオイルをはじめとする、スキンケア・ボディケア・ヘアケアなどを中心とする商品の95％以上が国際的オーガニック認証を受けています。その商品は、日本国内の数々のコスメ雑誌で様々な賞をとるなど、お客様からの大きな支持を受け、ブランドとして急成長を遂げています。心地よさや香りを届ける質の高い商品は、年代・性別関わらず多くのお客さまの期待を裏切ることがありません。ブランドがスタートして40年以上を経て、現在も継続的な成長ができるのも、ひとえにお客さまからの厚いご支持があってこそ。ブランドとともに成長し、様々なビジネスシーンへのチャレンジを始めることができる場所――それがロクシタングループです。
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