プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販/不動産 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/05/30)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒 | 1~5名 |
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| 短大卒、専門卒 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
新車から中古車迄の全メーカーの車をお客様にご案内。 (2)【正社員】営業事務 営業スタッフ・店舗運営のサポート、整備や車検の受付。 (3)【正社員】整備士 車の点検整備、洗車。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】営業事務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】整備士 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士
埼玉、千葉、東京 備考:※引越しを伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 年間総労働時間:2,040時間 備考:実働8h(休憩1h) |
| 採用ステップ&スケジュール | 1次選考 グループディスカッション、筆記試験
↓ 2次選考 役員面接 ↓ 3次選考 社長面接(場所:本社) ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:250,000円~250,000円(一律手当含む) (2)【正社員】営業事務 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:185,000円~185,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:200,000円~200,000円(一律手当含む) 短大/専門 卒業の方 日給月給:185,000円~185,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円~185,000円 (3)【正社員】整備士 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 日給月給:230,000円~230,000円(一律手当含む) 備考:対象学歴により、給与の多少の変動有。 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士
備考:年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士
年2回 備考:年2回(7月、12月)※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士
月9日(店舗:毎週水曜日含む) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※2年度目以降は4月一斉付与方式 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰制度、保養所(新潟県石打) 他制度:(1)表彰制度 (2)評価制度 (3)教育制度(入社時、職種別等) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】整備士 期間:3~6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(ホスピタリティ/マインド/習慣/スキル)
車種勉強会 保険勉強会 ローン勉強会 フォローアップ研修 マネージャー研修 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 就活イベント出展 | 2022年03月06日(日) 千葉の就活イベントに出展します。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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