最終更新日:2022/6/14

(株)エスシー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 商社(教育関連)
  • 商社(その他製品)
  • 文具・事務機器関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
166億円(2021年5月)
従業員
社員:160名、パート:284名 総従業員:444名(2021年5月末)

【チャレンジを楽しめるイキイキ・ワクワク企業】~企画提案力No1~文具・ファンシーの提案型専門商社

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【エントリー受付中】チャレンジを楽しめる皆さんが必要です!! (2022/04/21更新)

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☆皆さま、はじめまして!☆ 当社ページにお越しいただきありがとうございます。

当社は、皆さまが一度は耳にしたことがある全国の大手量販店様や大学生協様に
商品企画や売場の提案、販売する文具・ファンシーの提案型専門商社です。

最大の強みは業界No1の『企画提案力』

当社なら皆さんの柔軟な発想や豊かな想像力を活かした商品企画や
売場提案を、日本中にを反映させることも夢ではありません!

現在、エントリーを受け付けております。
Web会社説明会の開催が決まり次第、優先的にご連絡いたしますので、
まずはエントリーをお願いいたします。

では、チャレンジを楽しめる皆さまに
一人でも多くお会いできるのを楽しみにしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社独自で毎年実施するで商談会。実際の売場を再現し、自慢の企画提案力でお客様のニーズにお応えしています!
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拠点でのミーティングの様子。コロナ感染対策として、その他にも『リモートワーク』や『オンライン会議』などにも全社で積極的に取り組んでいます!

消費者の『喜び』や『感動』に共感し、社会に貢献し続ける!

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取締役社長の古本幸広。社長室の扉を常に開けてくれており、社長にも気軽に話しかけれる風通しのよい職場です。

創業以来、全国の大手量販店や大学生協へ文具・ファンシーを中心にご提案し、
売場で購入される皆様に喜んでいただける品揃えを追求し続けているエスシー。

充実した生活を送りたい。幸せになりたい。さらなる高みを目指したい。

そんな自己実現意欲の高い皆様に対し、個々の困りごとに対する解決策や喜びと感動を『品揃えの幅』、
『小売業様と共につくり上げる夢のある売場』を通じて提供し続けています。

これからも、
 ・既存文具の領域にこだわらないユニークな品揃え
 ・世の中の変化を先取りした話題の商品をいち早く提案できる目利き力
 ・『商品の価値』を『消費者の皆様の価値』に置き換える
   当社ならではの提案力。
 ・消費者にとって魅力のある売場を提案できる空間構築力

これらを磨き続け「企画提案力NO.1企業」を目指して、
社員全員が推進してまいります。

また、それを支える社員のマーケティングマインドを高め、
営業支援システムを駆使した情報収集力と分析力、営業力を強化し、
全国を網羅する効率的な配送網の整備に取り組むことで、小売業様、
メーカー様に信頼していただける存在を目指します。

社員一人ひとりが新しいことへのチャレンジを楽しめる
『イキイキ・ワクワク企業』であり続けること。

社員全員が皆様の喜びや感動に共感する企業であり続けること。

皆さん一緒に『イキイキ・ワクワク企業』を作りましょう!
<代表取締役社長 古本 幸広>

会社データ

プロフィール

業界最大手『エコール流通グループ』の中核を担う当社。
グループ合同で実施する『エコール大見本市』は業界最大規模を誇ります。

主な取引先は皆様が一度は聞いたことがある大手量販店様や大学生協様。

昨今のコロナ禍では、積極的に”在宅勤務”や”リモートワーク”、
“オンライン会議”、“時差出勤”に取り組んでおります。

2022年8月には年齢・社歴によらない新人事制度の導入を予定し、
若いうちから新しいことにどんどんチャレンジができる環境です。

これからも社員一人一人が新しいことへのチャレンジを楽しめる
“イキイキ・ワクワク企業”を目指していきます!

事業内容
■ 文具・ファンシーの提案型専門商社
全国の大手量販店や大学生協へ最適なタイミングで、最適な商品を提案・販売
することで、消費者の方々に新たな気づきや困りごとを解決できる売場づくりを支援。得意先様に売上に貢献するだけではなく、その先の消費者へ感動と喜びを提供することを日々目指しています。

また、消費者の皆様が求めるタイミングで確実に商品をお届けするため、全国
各地に物流拠点を設置。よりスピーディーで正確な商品供給をしております。

<取扱商品> 取り扱いメーカーは400社以上
 ・文房具/紙製品/事務用品/キャラクター文具/電子文具 etc.
<販 売 先> 全国の大手量販店や大学生協
 ・スーパーマーケット、総合スーパー/ホームセンター/ドラッグストア
  /家電量販店/大学生協/専門店/ディスカウントストア etc.
<事業内容>
 ・文具売場の商品選定
 ・商品陳列の企画、売り方の提案
 ・売場活性化、販促強化の提案 etc.

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業界最大手『エコール流通グループ』の中核を担う当社。グループ全体で、通信教育や集合研修など人材教育にも積極的に取り組んでいます。

本社 郵便番号 103-0003
本社 所在地 東京都中央区日本橋横山町9-15
本社 電話番号 03-3862-7330
採用部門 郵便番号 111-0053
採用部門 所在地 東京都台東区浅草橋4-15-4 第15シグマビルディング秋葉原2階
採用部門 電話番号 03-3862-7330
設立 1976年1月
資本金 1億円
従業員 社員:160名、パート:284名
総従業員:444名(2021年5月末)
売上高 166億円(2021年5月)
役員 代表取締役社長  古本 幸広
事業所所在地 ◆本社     東京都中央区日本橋横山町9-15
◆本部     東京都台東区浅草橋4-15-4
◆大阪支社   大阪府東大阪市新庄西10-11
◆船橋支社   千葉県船橋市高瀬町62-11
◆中部支社   岐阜県海津市南濃町吉田一切540
◆仙台営業所  宮城県名取市高舘熊野堂余方上30
◆加須支店   埼玉県加須市麦倉350
◆坂戸営業所  埼玉県比企郡鳩山町今宿517-1
◆柏支店    千葉県柏市小青田20-1
◆柏第一支店  千葉県柏市箕輪758-3
◆福岡支店   福岡県糟屋郡粕屋町内橋605-1
主な取引先 ◆GMS(総合スーパー)
 イトーヨーカ堂、西友、ユニー、平和堂、イズミ 等
◆SM(スーパーマーケット)
 ライフコーポレーション、オークワ、ベイシア 等
◆HC(ホームセンター)
 カインズ、コーナン商事、グッデイ、ジュンテンドー、
 ダイユーエイト、ナフコ 等
◆家電量販店
 ヨドバシカメラ、ヤマダ電機 等
◆DgS(ドラッグストア)
 カワチ薬品、ザグザグ、サンドラッグ、ドラッグストアモリ、千葉薬品 等
◆専門店
 大創産業、R.O.U 等
◆大学生協
 各事業連合、全国約100の単独生協

 敬称略
グループ会社 ◆エコール流通グループ(株)
◆(株)仙台山三
◆(株)奥羽エコール
◆(株)東京エコール
◆(株)エコールオーエーシステム
◆(株)日東商会
◆(株)ETS 
◆(株)名古屋エコール
◆(株)京滋BS
◆新東光通商(株)
◆(株)神戸エコール
◆(株)岡山エコール
◆(株)日本クリノス
◆(株)ELC西日本
社員平均年齢 ◆男女合計 44歳6カ月(2021年5月)
 男性平均 47歳3カ月 ※ 60歳定年後再雇用シニア社員含む
 女性平均 31歳8カ月
平均勤続年数 ◆男女合計 16年0カ月(2021年5月)
 男性平均 17年4カ月
 女性平均  9年2カ月
育児・介護休業制度 ◆育児休業 実績あり ※ 現在、育児休業中
◆育児短時間勤務 実績あり ※ 現在、短時間勤務中
沿革
  • 1976年
    • GMS、SM、HC、CVS等 小売業への販売を目的に(株)エコールエスシーサービスを設立。
  • 1977年
    • 東北地区事業拡大に伴い仙台営業所を開設。
  • 1979年
    • オンライン受発注システムによる業務を開始。
      全国小売業とのオンライン受注開始。
  • 1981年
    • 中部地区の量販店に対応のため名古屋営業所(現中部支社)を開設。
  • 1982年
    • 大手CVS取引拡大のため千葉営業所(現船橋支社)を開設。
  • 1990年
    • 初代社長 政木藤吉逝去により長谷川豊 社長に就任。
  • 1996年
    • 本部機能を浅草橋に移転。
      営業・商品・物流・管理部門を集約する。
  • 1997年
    • 社名を(株)エスシーに変更。
  • 1998年
    • (株)エスシー大阪を吸収し大阪支店(現大阪支社)を開設。
  • 1999年
    • 基幹システム 自社開発「STEP21]の稼動を開始。
      首都圏に坂戸営業所、柏営業所を開設し事業拡大する。
  • 2003年
    • 札幌営業所を開設。北海道における広域対応を図る。
      福岡営業所の開設により全国規模の展開が可能となる。
  • 2004年
    • サンユー(株)を連結会社とし、中部地域の事業の拡大を図る。
  • 2006年
    • 中部地域の事業拡大、物流網整備のため岐阜県海津市に中部物流センターを開設。
  • 2007年
    • 連結会社のサンユー(株)が(株)ニチブンより文具の営業権を承継し、(株)ニチブンサンユーとしてスタートする。
  • 2009年
    • 首都圏の事業拡大、物流網整備のため埼玉県加須市に加須営業所を開設。
  • 2010年
    • (株)高松日本文具に資本参加し、四国における広域対応を図る。
  • 2010年
    • 首都圏の事業拡大、物流網整備のため、柏たなか営業所を開設。
  • 2011年
    • 長谷川豊社長が会長に、吉田雅秋専務が3代目社長に就任。
  • 2013年
    • 長谷川豊会長が代表取締役CEOに、吉田雅秋社長が会長に、黒田憲明専務が社長に就任。
  • 2015年
    • 首都圏の事業拡大、物流網整備のため、柏第一営業所を開設。
      長谷川 豊が代表取締役会長CEOに、黒田 憲明が代表取締役副会長に、村上 敏朗が代表取締役社長に就任。
  • 2016年
    • 黒田 憲明が代表取締役社長に就任。
  • 2020年
    • 古本 幸広が代表取締役社長に就任。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前研修】
◆エコール大見本市見学研修
 エコール流通グループが共同で開催している業界最大規模の展示会見学研修。
◆内定者研修 ※ エコール流通グループ合同実施
 グループワークなどを通じて社会人・ビジネスマナーの基礎や業界について学ぶ研修。
◆日本経済新聞 内定者研修プログラム(3カ月間)
 期間中、毎日ご自宅に日経新聞(朝夕)をお届けし、読む習慣の定着や社会情勢への
 関心を深める研修。
◆eラーニング研修
 スマートフォンのアプリを通じて、ビジネスマナーの基本について学ぶ研修。

【入社後研修】
◆物流研修
 実際の物流現場で、商品に触れながら商品知識や商品の流れについて学ぶ研修。
◆入社後フォローアップ研修 ※ エコール流通グループ合同実施
 内定者研修で学んだビジネスマナーなどを復習し、より定着させる研修。

【 その他の研修 】
◆資格別・職種別研修 ※ エコール流通グループ合同実施
 入社年次や職種別による集合研修。
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育制度
 年2回(上期・下期)、自己啓発の一環として通信教育講座をご案内。
 期間内にカリキュラム修了で会社から受講料全額の補助が出る制度。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大谷大学、関西学院大学、九州産業大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東京家政大学、東京芸術大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 2019年度 四大卒7名採用
2020年度 四大卒8名採用
2021年度 四大卒1名採用 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 3 5 8
    2019年 1 6 7

採用データ

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