先輩社員の働く姿

　学校を卒業後、ソフトとハード、両方の技術を学びたいと、コンピューターメーカーに入社。3年半ほど、メインフレームのIP論理回路設計業務に携わりました。しかし、当時はメインフレームからオープン系に移行する時期で、営業職へ異動。エンジニアを続けたいと転職を決意し、アウトソーシング業界へ入りました。
　最初のアウトソーシング会社では、メーカーのデザインセンターに配属され、LSIのレイアウト設計に携わりました。その間、最初のアウトソーシング会社がOSTechに吸収合併。プロジェクト終了後、1年間のブランクを置いて、再びOSTechへ再入社。入社後はOSTechの社内システム補助に関わっていました。その後、現在の大手メーカーに配属され、再度LSIのレイアウト設計に従事しています。私はすでに、アウトソーシング業界で10年以上を経験していますが、紆余曲折を経ながらも、自分の得意分野でもあった電子回路実験を活かしながら、高い専門性を身につけてきたと思います。

　現在、LSIのレイアウト設計の専門家として、配属先でも一定の評価をいただいていると思います。配属先のお客様となるエンジニアの方とのやりとりもさせていただいたこともありました。LSIのレイアウト設計者として、いくつかの会社を経験していますので、それぞれの設計思想や考え方を知ることができ、次の配属先でその知見を活かすことができます。そこが派遣エンジニアのメリットの一つかもしれません。それに伴い、エンジニアとしての市場価値も高まります。
　もちろん、その分、つねにモチベーションを高く持ち、自分を高めるための自己研鑽も必要です。LSIのレイアウト設計においても、使うツールが常に進化していますので、ある意味でゴールがありません。そこがまた、エンジニアとして働くことの面白さかもしれません。