最終更新日:2022/7/15

トヨタカローラ新茨城(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
茨城県
資本金
5,000万円
売上高
142億円(2021.3)
従業員
370名[男性307名・女性64名](2021.7)

うれしいこと、全力で。県央・県北地域の全てのお客様にとって『なくては困る会社』を目指しています!

【新型コロナウイルスへの対応】 (2022/02/14更新)

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トヨタカローラ新茨城の企業画面にアクセスいただきまして
ありがとうございます!

【新型コロナウイルスへの対応あり】

・インターンシップ当日はマスク着用のご協力をお願い致します。
・会場にアルコール消毒液をご用意致します。

寒暖差が激しい日が続きますので体調には気を付けてくださいね^^
皆さんにお会いできます事を楽しみにしております◎

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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チームワークが求められる職場。お客さまのために何ができるかを営業所のメンバーが一丸となって考え、地域に根ざした営業活動を展開しています。
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県央・県北エリアを主な営業拠点としており、店舗異動があったとしても通勤圏内なので、じっくり仕事と取り組めます。自由度が高く、自分らしく働ける社風です。

充実した研修や日々の営業活動で、少しずつ自分に自信が持てるようになりました。

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「休みの日には趣味のバイクでツーリングへ。この前は山梨の温泉まで走ってきました。ツーリングできる後輩が欲しいですね」と話す権田さん。

トヨタカローラ新茨城は、ファミリー向けの車種を取りそろえて販売しているトヨタ系列の正規カーディーラーです。地元に貢献できる仕事がしたいと考えていた私にとって、生活にクルマが欠かせない茨城でカーライフのご提案をしていくこの仕事は、まさにピッタリな仕事でした。

入社から1カ月半は、本社で社会人としてのマナー、販売するクルマの特色、ハイブリッド車の仕組みなど、これから仕事をしていく上で必要となる基礎的な知識を学んでいきました。1番役立ったのは、お客さまとどう接していけばいいのかを実践で習得するロールプレーイングです。模擬商談は、「なるほど」と感心することの連続でした。決して口がうまい人がお客さまに喜ばれるのではないことがわかり、人見知りで話すことにも自信がなかった私は、ほっと胸をなで下ろしたのを覚えています。知識面だけでなく、前向きな勇気とやる気を私に与えてくれた研修でした。
新人研修でさらに有意義だったのは、同期入社の仲間たちとの深い絆が築けたことです。営業拠点は離れていても、今では電話で情報交換したり、励まし合ったり、時間が取れれば食事に行ったりと、同期同士でモチベーションを高め合っています。

5月半ばに配属が決まり、私の営業スタッフとしての毎日が始まりました。最初は会話が弾まず、お客さまに満足していただくことができませんでした。悩んで先輩に相談したところ、自分の仕事の時間を割いてアドバイスをしてくれました。親身になって相談にのってくれる先輩ばかりなので、一人で悩む時間は少ないですね。
それから約1カ月後、「室内の広いクルマを探している」という40代のご夫婦がご来店され、ご提案したところ、それが初受注につながりました。他社と競合していましたが、何度か商談を重ねるうちに、「あなたの熱意が気に入ったから」と、私からの購入を決めてくださったんです。
仕事をしている中で気づいたのは、人と人との関わりを重視するお客さまが多いということ。商品を売る前に自分を売る。先輩からのアドバイスが、実を結んだ受注でした。
<権田旭さん 北茨城店 2017年入社>

会社データ

プロフィール

「人」と「車」と「社会」
この3者が共存共栄するために、
ディーラーで働く人は日々の活動に従事しています。

当社の代表的な取り組みとして、
◎カローラ新茨城 セールス スタンダード「CSS活動」の進化
◎女性視点活動「チームピカロ」の活躍
◎職種の垣根を越えたミーティング「小集団活動」
◎教え学び高め合う朝のミニロープレ「SKP」
◎地元の少年サッカー大会「カローラ新茨城カップ」の開催

現在当社では、地域CSナンバー1を目標に掲げています。
お客様に対し販売だけでなく、その後のフォロー、
一つひとつ丁寧な説明、誠意のある応対を全社員が心掛けています。

そのことが全てのお客様に行き渡ることで、
地域に認められる会社であると思います。

一人でも多くのトヨタファンを増やし、
どなたにでも利用していただける
敷居を感じさせない会社を目指しています!

事業内容
◎トヨタ車の新車販売・リース

≪コンパクト≫
AQUA、パッソ、ルーミー、
カローラスポーツ、ヤリス

≪ミニバン≫
アルファード、エスクァイア、シエンタ、ノア、ハイエースワゴン、
ヴェルファイア、ヴォクシー、グランエース

≪セダン≫
カムリ、カローラ、プリウス、プリウスPHV、クラウン

≪ワゴン≫
カローラツーリング

≪SUV≫
ハリアー、ランドクルーザー、ランドクルーザープラド、C-HR、
ハイラックス、RAV4、RAV4PHEV、ライズ、ヤリスクロス

≪スポーツ≫
86、スープラ、コペンGR-SPORT、GRヤリス

≪軽自動車≫
ピクシスシリーズ[エポック、ジョイ、メガ、トラック、バン]

≪ビジネスカー≫
タウンエース[トラック、バン]、ハイエース[コミューター、バン]
ダイナ[カーゴ、ダンプ、ルートバン]、プロボックス


◎中古車の販売・買取
◎ウェルキャブ車販売
◎自動車点検・整備・板金塗装
◎自動車関連用品の販売
◎保険代理店業務(損害保険・生命保険)
◎通信機器取扱業務(au携帯電話の取扱い等)
◎その他(JAFなど)

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当社オリジナルキャラクターの「カロラッキー」です。愛くるしい風貌がお客様からも大人気です!店舗のあちこちにいるので探してみてください!

本社郵便番号 310-0005
本社所在地 茨城県水戸市水府町1522-1
本社電話番号 029-231-3351
設立 1962年2月
資本金 5,000万円
従業員 370名[男性307名・女性64名](2021.7)
売上高 142億円(2021.3)
事業所 ●新車拠点
 ◇県央【水戸・ひたちなか・那珂・東海・小美玉】9店舗 
 ◇県西【笠間・桜川】3店舗
 ◇県北【日立・北茨城・太田・大宮】5店舗

●U-Car拠点:3店舗
 ◇ひたちなか・日立・北茨城に各1店舗

●GRガレージ:1店舗
 ◇水戸

●カーケアセンター:1店舗
 ◇水戸

●板金修理工場:1カ所
 ◇那珂

●U-Car商品化センター:1カ所
 ◇那珂
主な取引先 トヨタ自動車(株)・トヨタファイナンス(株)・KDDI(株)・
東京海上日動火災保険(株)・三井住友海上火災保険(株)・
あいおいニッセイ同和損害保険(株)・(株)損害保険ジャパンほか
平均年齢 38.3歳
平均勤続年数 15.5年
沿革
  • 1962年2月
    • パブリカ日立(株)設立(水戸市宮町)
  • 1962年7月
    • 本社を新築移転(水戸市水府町)
  • 1966年10月
    • トヨタパブリカ日立(株)に社名変更
  • 1969年3月
    • トヨタカローラ日立(株)に社名変更
  • 1994年6月
    • 営業活動支援システム「PAL」導入
  • 1999年3月
    • スーパークイック車検導入
  • 2000年4月
    • トヨタカローラ新茨城(株)に社名変更
  • 2004年2月
    • 新車販売累計15万台達成
  • 2005年2月
    • 本社社屋を新築
  • 2005年4月
    • 「うれしいこと全力で。プロジェクト」発足
  • 2010年4月
    • 総合営業活動支援システム「i-CROP-J」導入
  • 2011年4月
    • 予約管理システム「SMB」導入
  • 2012年2月
    • 創立50周年
  • 2012年7月
    • 商談支援システムツール「E-CHOICE」導入
  • 2012年8月
    • CSS活動「カローラ新茨城 セールス スタンダード」発足
  • 2012年10月
    • 女性視点活動チーム「Picarro」発足
  • 2014年6月
    • お客様接点強化プログラム・商談力向上実践プログラム発足
  • 2016年8月
    • 提案導入ツール「C.Aドクター」導入
  • 2016年11月
    • 新車販売台数累計20万台達成
  • 2017年2月
    • 創立55周年
  • 2017年11月
    • GRガレージ水戸インター オープン
  • 2020年5月
    • トヨタ全車種併売化スタート
  • 2020年9月
    • 水戸大塚店をRV Garage水戸インターに名称を変更
  • 2021年3月
    • 厚生労働省及び日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2021」に認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎新人導入研修(入社後2カ月)
◎若年次研修(1年目~3年目)
◎新型車勉強会
◎トヨタ自動車メーカー研修
◎保険資格取得研修
◎中古査定士資格取得研修
◎auプロスタッフ研修
◎社外研修

入社後に2カ月の導入研修がありますが、
それはあくまでもスタートに過ぎません。

配属後こそ、常に進化するクルマの最新知識や、
保険・アフターサービスの情報など、
営業スタッフは幅広い知識が求められます。

各店舗での個別指導はもちろんですが、
当社研修センター「TSLカレッジ」で毎月研修を行います。

そして、毎回アンケートを実施し、
その都度現場で困っている事や身につけたい知識を聞いた上で、
次回の研修につなげていくので、すぐ仕事に活かせる
充実した研修になっています。

皆さんが自動車のプロとして育っていくための場所は整っております。
これからの自動車業界を支えていく力になってください。

自己啓発支援制度 制度あり
・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、浦和大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、専修大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、福島大学、富士大学、宮崎国際大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
茨城県立産業技術短期大学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際短期大学、東京工科自動車大学校中野校、常磐短期大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、新島学園短期大学、専門学校日産栃木自動車大学校、日本航空大学校北海道、水戸経理専門学校、専門学校水戸自動車大学校、水戸電子専門学校、専門学校読売自動車大学校

採用実績(人数) 【営業採用実績】
2022年    14名(大卒14名)
2021年    12名(大卒9名、短大卒2名、専門卒1名)
2020年    6名(大卒2名、短大卒3名、専門卒1名)
2019年    9名(大卒7名、短大卒2名)   
2018年    9名(大卒6名、短大卒2名、専門卒1名)
2017年    13名(大卒12名、短大卒1名) 
2016年    5名(大卒5名)
2015年    6名(大卒5名、専門卒1名)
2014年    3名(大卒3名)
2013年    5名(大卒5名)
2012年    5名(大卒5名)
2011年    2名(大卒2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 5 12
    2020年 3 3 6
    2019年 5 4 9

採用データ

先輩情報

自分が変われば周りも変わる
A.H
2008年入社
常磐大学
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