業種 |
建設コンサルタント
建築設計/その他サービス |
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本社 |
群馬
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直近の説明会・面接 |
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技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■建設・土木系の調査・計画・設計 (採用終了) ■施工管理 ■情報処理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
群馬、愛知 備考:■本社/群馬県高崎市倉賀野町4221番地13 ■名古屋事業部/愛知県清須市須ケ口駅前1丁目17番地 メゾン須ケ口2F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:★ノー残業デーあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <部門紹介>
■コンストラクションマネジメント部門 道路、河川、下水道、都市計画などの公共事業を中心とした調査や 都市計画及び設計業務、測量業務を行っています。 また国土交通省、環境省、水資源機構の支援業務も担っています。 ■インフラメンテナンス部門 NEXCO中日本管内における高速道路のトンネル・橋梁・のり面等の点検や、 耐震、床版取替等における発注・工事管理・積算などの支援を行っています。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 資格手当(測量士補、ITパスポート、応用情報技術者、技術士など) 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年3回 備考:※2020年実績/4ヶ月+業務手当(1年以上在籍者) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 ★年間休日123日(2021年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:傷害保険 退職金積立 定期健康診断 予防接種費用会社負担 育児・介護支援 慶事祝い金 親睦会 サークル活動(ゴルフ、山倶楽部) <資格取得支援> 技術士の資格取得に向け、勉強会を実施しています。 合格した際には報奨金も支給します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修では、社会人としてのマナー、基礎マインドを社外セミナー(4日間)で学んで頂きます。
フォローアップセミナーも実施。 またWEBを利用した「SmartBoarding(流れに乗る意味合い)」というサポートシステムを導入し、新入社員の合流化・戦力化の加速を図っています。 社内研修ではパソコンスキルから専門技術等、テーマを決め実施しております。 資格取得に向けての研修も実施しております。 |
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自己啓発支援 | あり:「7つの習慣」セミナーは希望者に全額会社負担で実施しています。
フォローの取り組みを行っています。 推奨資格については、費用についても支援しています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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