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最終更新日：2022/3/15
社員みんなが、それぞれのやりがいを見つけ「楽しく仕事をして欲しい」。 当社に少しでも興味を抱かれたなら、ぜひ説明会に足を運んでみてください。（採用担当／齋藤）
■お客様のニーズに応じて、迅速・正確、そして高品質の技術で応えることで揺ぎない信頼を獲得してまいりました。当然のこと弊社社員には、高い技術適応力とコミュニケーション能力が求められます。社内における職種、担当分野は多種多様ですが、責任感、積極性、協調性に満ちあふれた人材であれば、次世代の産業社会を支える水戸工業の一員として、活躍していただけるものと考えております。■人を大切にすることが創業以来の企業風土。「誠心と礼節をもって人に接し、信頼と協調をもって明るい環境を作る…」と社是に謳う当社では、人を大切にする、人に誠意を尽くす姿勢が全社を挙げて徹底されています。人間関係の温かさは、マニュアル的な教育の成果ではなく、以心伝心による自然なコミュニケーションの中で育まれたもので、社内の人間関係はもちろん、すべてのお取引先企業様、お客様に安心と信頼を提供しています。■入社後2カ月間の教育期間を設けています。「マナー研修」「社会人研修」「社内研修」を入社から2カ月間行います。社会人としてのマナーや考え方、会社・事業についての説明、関連会社の工場見学など、新卒入社全員で受講していただきます。2カ月後に配属、そして配属先にてOJTを3カ月間。社会人として成長できる環境を整えています。■アットホームでトップとの距離が近い会社です。従業員数400名を超えていますが、会長や専務など会社トップと話す機会が多い会社です。本社はもちろん、全国にある出張所へも頻繁に足を運びますので、水戸工業の考え方や目指す方向だけでなく、報告や相談もを直接聞く事ができる関係性があります。また、年に3回、全社ミーティングを開催。普段、電話やメールのみで直接会ったことのない他拠点の社員とも交流を深める事ができ、社員間のつながりがさらに深まっています。
東京都千代田区の自社ビル（写真上）／越谷補給センター（写真下）
＜大学＞ 明治大学、立教大学、学習院大学、法政大学、東洋大学、日本大学、帝京大学、国士舘大学、東京農業大学、東京都市大学、関東学院大学、千葉工業大学、多摩大学、高崎経済大学、関西大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、近畿大学、北陸大学、豊橋技術科学大学
