(株)日本ビジネス開発の新卒採用・会社概要

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【お客様の夢を実現するwith ICT】独立系企業としてお客様のニーズに寄り添い、夢や想いを叶えることが弊社の使命です。文系理系問わず活躍！IT未経験の方への研修も充実。

スピード選考！！【8月も説明会開催！】文理不問！IT業界に興味ある方募集中！（2022/08/10更新）

【ヒトでつくるIT社会の実現】を目指しています！

はじめまして！日本ビジネス開発採用担当です！

当社は創業43年の老舗企業として、ITを基盤とした企業システムの提案や構築支援により、多様化するお客様のニーズにお応えして参りました。
今後は、これまでに蓄積したIT関連のノウハウやサービスを、企業活動だけではなく、一人ひとりの『ヒト』を中心とした活動にも生かしていきたいと考えております。
また、AIなどの最新技術にも注力し更なる発展と飛躍を目指しております！

少しでも興味や関心がある方は是非説明会にご参加下さい!!

金融・製造・物流など幅広いシステムを手掛け9年連続売上高増で成長を続けるJBD。IT技術を駆使して多様化する顧客ニーズに力強く応えています。優しく温かな雰囲気が漂う社内。親身になって相談や質問に応じてくれる先輩たちが多く、プログラミング未経験者でも安心してチャレンジできます。

: 金融・製造・物流など幅広いシステムを手掛け9年連続売上高増で成長を続けるJBD。IT技術を駆使して多様化する顧客ニーズに力強く応えています。

: 優しく温かな雰囲気が漂う社内。親身になって相談や質問に応じてくれる先輩たちが多く、プログラミング未経験者でも安心してチャレンジできます。

プログラミング未経験からの挑戦！充実の研修体制と職場でのOJTで成長を実感

「未経験スタートの私たちでも、しっかり活躍できています。研修体制もフォロー体制も十分に整備されているので、安心してチャレンジできる環境です」（Oさん・Mさん）	■FDA事業部　Oさん　2020年入社 IT系の仕事に興味があり、就職活動中に出会ったのが当社。窓口になってくれた人事担当者の優しく穏やかな人柄に惹かれ、「こんな人たちが活躍する会社で働きたい」と入社を決めました。プログラミングスキルは、ほとんどありませんでしたが、3カ月間の入社時研修で簡単なアプリケーションを作れるようにまでなりました。7月の本配属後は、警備会社向け営業支援システムの設計やプログラミングを先輩のサポートのもとで担当。実践ならではの難しさは感じたものの、手掛けられる領域がどんどん広がり、成長の手応えを日々実感できました。その後、2年目には銀行向け業務システムの改修を担当。お客さまのニーズを伺って、どのような機能を追加すれば実現できるのかを考えるフェーズから関わることで、”アイデアを形にする”　モノづくりならではの面白さを味わうことができました。そして3年目からは、そのシステムの問い合わせ対応も担当しています。日々お客さまの　”困った”　や　”だったらいいな”　に対応するなかで、ITに関する幅広いスキルを身に付けて、未来のシステムづくりにしっかり活かしていくことが今の私の目標です。 ■IS事業部　Mさん　2018年入社入社時にプログラミング経験が無かったこともあり、1年目にまず担当したのがテスト業務や仕様書作成の仕事でした。担当業務をこなしながら「プログラミングがやりたい！」と上司に直訴。2年目からは、ゼネコン向けの熱中症予防システムや研究機関向けの観察データ管理システム、家具メーカー向けの商品配送管理システムなど、幅広い案件の開発業務に携わっています。初めてのチャレンジばかりでしたが、先輩たちが親身にフォローしてくれたので不安はほとんどありませんでした。リモートワーク時も、チャットできめ細かくアドバイスしてくださったので、隣でフォローしてもらっているような感覚で安心して業務に取り組むことができました。現在は、ゼネコン向け案件のリーダーを担当。お客さまとの窓口としての役割もあり、意見や提案を求められる機会が増えています。自身がプロジェクトを先導するやりがいや面白さを感じつつも、自身の知識レベルにまだ不安があり、そこを確かなものにしていくことが今の私の目標ですね。社内にあるさまざまな研修制度を活用しながら、しっかりとスキルアップを図っていきたいです。

「未経験スタートの私たちでも、しっかり活躍できています。研修体制もフォロー体制も十分に整備されているので、安心してチャレンジできる環境です」（Oさん・Mさん）

■FDA事業部　Oさん　2020年入社
IT系の仕事に興味があり、就職活動中に出会ったのが当社。窓口になってくれた人事担当者の優しく穏やかな人柄に惹かれ、「こんな人たちが活躍する会社で働きたい」と入社を決めました。
プログラミングスキルは、ほとんどありませんでしたが、3カ月間の入社時研修で簡単なアプリケーションを作れるようにまでなりました。7月の本配属後は、警備会社向け営業支援システムの設計やプログラミングを先輩のサポートのもとで担当。実践ならではの難しさは感じたものの、手掛けられる領域がどんどん広がり、成長の手応えを日々実感できました。

その後、2年目には銀行向け業務システムの改修を担当。お客さまのニーズを伺って、どのような機能を追加すれば実現できるのかを考えるフェーズから関わることで、”アイデアを形にする”　モノづくりならではの面白さを味わうことができました。そして3年目からは、そのシステムの問い合わせ対応も担当しています。日々お客さまの　”困った”　や　”だったらいいな”　に対応するなかで、ITに関する幅広いスキルを身に付けて、未来のシステムづくりにしっかり活かしていくことが今の私の目標です。

■IS事業部　Mさん　2018年入社
入社時にプログラミング経験が無かったこともあり、1年目にまず担当したのがテスト業務や仕様書作成の仕事でした。担当業務をこなしながら「プログラミングがやりたい！」と上司に直訴。2年目からは、ゼネコン向けの熱中症予防システムや研究機関向けの観察データ管理システム、家具メーカー向けの商品配送管理システムなど、幅広い案件の開発業務に携わっています。
初めてのチャレンジばかりでしたが、先輩たちが親身にフォローしてくれたので不安はほとんどありませんでした。リモートワーク時も、チャットできめ細かくアドバイスしてくださったので、隣でフォローしてもらっているような感覚で安心して業務に取り組むことができました。

現在は、ゼネコン向け案件のリーダーを担当。お客さまとの窓口としての役割もあり、意見や提案を求められる機会が増えています。自身がプロジェクトを先導するやりがいや面白さを感じつつも、自身の知識レベルにまだ不安があり、そこを確かなものにしていくことが今の私の目標ですね。社内にあるさまざまな研修制度を活用しながら、しっかりとスキルアップを図っていきたいです。

会社データ

プロフィール	ITを基盤とした企業システムの提案や構築支援により、多様化するお客様（企業）のニーズにお答えしています。また、これまでに蓄積したIT関連のノウハウやサービスを、企業活動だけではなく、一人ひとりの「ヒト」を中心とした活動にも生かしていきたいと考えています。例えば、「ヒト」と「ヒト」のつながりで新たな価値の創造を目指す「コミュニケーションツール（EC・SNS機能の構築、コンテンツ開発など）」の提案や「ヒト」の生活と自然環境の共生を目指す「エネルギービジネス」の提案など、常に現状に満足することなく新しい事にチャレンジしています。これからの社会は、人それぞれに価値観が多様化していく中で企業にはより多様化した付加価値が求められるでしょう。当社はこれ迄の経験を生かして、人が、企業が、地域が、そして社会が求める付加価値の実現ができる”オンリーワン企業”を目指してこれからもチャレンジを続けていきます。
事業内容受託開発技術派遣	●ソフトウェア開発 ITノウハウに基づき、最適なネットワーク環境を実現し、業務系及びWeb系システムの提案・設計・開発を行っています。金融・製造・物流など豊富な業務知識により最適なビジネスユースのアプリケーションシステム開発を手がけています。（システム開発例）・株式・証券等取引システム・生産管理システム・販売物流システム・電子商取引（EC）サイト・動画配信システム（ビデオ・オン・デマンド）・営業支援システム ●ソリューションサービスお客様が抱える問題やニーズを分析し、最適かつ効率的にハードウェア、ソフトウェア、人員などを組合わせたコンピュータシステム・ソリューションを提供しています。パッケージ導入をご希望のお客様にはギャップ設計によるソリューションを提供しています。 ●ソフトウェア・パッケージ販売各種ソフトウェアベンダーと代理店契約を結んでいますので、あらゆるソフトウェアをご提供できます。各プロダクトに精通した技術者が環境設定を支援します。ハードウェア機器の販売も行っています。 ●コンサルティングサービス情報システム構築時のいわゆる超上流工程の支援サービスを提供します。当社がこれまで蓄積してきた情報システム構築の実績と経験を体系化し、お客様のシステム企画・要件定義作業を支援してまいります。また、お客様の業務効率化を促進するためRPAや超高速開発等のツールを活用した支援を行っています。・RPA（UiPathなど）・超高速開発（Outsystems） ●環境ソリューション国産ロケットの断熱技術を応用した最先端のエコ塗装セラミックを多層化する技術ガイナの提供を中心に、環境に配慮した新たな革新技術をご提供しております。

プロフィール

ITを基盤とした企業システムの提案や構築支援により、多様化するお客様（企業）のニーズにお答えしています。
また、これまでに蓄積したIT関連のノウハウやサービスを、企業活動だけではなく、一人ひとりの「ヒト」を中心とした活動にも生かしていきたいと考えています。
例えば、「ヒト」と「ヒト」のつながりで新たな価値の創造を目指す「コミュニケーションツール（EC・SNS機能の構築、コンテンツ開発など）」の提案や「ヒト」の生活と自然環境の共生を目指す「エネルギービジネス」の提案など、常に現状に満足することなく新しい事にチャレンジしています。
これからの社会は、人それぞれに価値観が多様化していく中で企業にはより多様化した付加価値が求められるでしょう。
当社はこれ迄の経験を生かして、人が、企業が、地域が、そして社会が求める付加価値の実現ができる”オンリーワン企業”を目指してこれからもチャレンジを続けていきます。

事業内容

受託開発
技術派遣

●ソフトウェア開発
ITノウハウに基づき、最適なネットワーク環境を実現し、業務系及びWeb系システムの提案・設計・開発を行っています。
金融・製造・物流など豊富な業務知識により最適なビジネスユースのアプリケーションシステム開発を手がけています。
（システム開発例）
・株式・証券等取引システム
・生産管理システム
・販売物流システム
・電子商取引（EC）サイト
・動画配信システム（ビデオ・オン・デマンド）
・営業支援システム

●ソリューションサービス
お客様が抱える問題やニーズを分析し、最適かつ効率的にハードウェア、ソフトウェア、人員などを組合わせたコンピュータシステム・ソリューションを提供しています。パッケージ導入をご希望のお客様にはギャップ設計によるソリューションを提供しています。

●ソフトウェア・パッケージ販売
各種ソフトウェアベンダーと代理店契約を結んでいますので、あらゆるソフトウェアをご提供できます。各プロダクトに精通した技術者が環境設定を支援します。ハードウェア機器の販売も行っています。

●コンサルティングサービス
情報システム構築時のいわゆる超上流工程の支援サービスを提供します。当社がこれまで蓄積してきた情報システム構築の実績と経験を体系化し、お客様のシステム企画・要件定義作業を支援してまいります。また、お客様の業務効率化を促進するためRPAや超高速開発等のツールを活用した支援を行っています。
・RPA（UiPathなど）
・超高速開発（Outsystems）

●環境ソリューション
国産ロケットの断熱技術を応用した最先端のエコ塗装セラミックを多層化する技術ガイナの提供を中心に、環境に配慮した新たな革新技術をご提供しております。

大阪本社	550-0002
大阪本社所在地	大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11　小谷ビル4階
大阪本社電話番号	06-6441-2273
東京本社	101-0025
東京本社所在地	東京都千代田区神田佐久間町1-25　秋葉原鴻池ビル7階
東京本社電話番号	03-5209-7590
設立	1979年10月16日
資本金	3億3,388万円
従業員	297名（2022年4月時点）
売上高	42億2,800万円（2021年3月実績）
事業所	大阪本社、東京本社、池袋事業所、恵比寿事業所、五反田事業所、高田馬場事業所、名古屋事業所、大阪事業所、京橋事業所
加盟団体	大阪商工会議所、東京商工会議所、ソフトプラザ21大阪協同組合、情報サービス産業協会
平均年齢	36.6歳（2021年10月現在）
沿革	1979年10月大阪市都島区にて設立 1981年10月大阪市中央区北浜1丁目に移転 1983年3月東京都新宿区に東京事業所開設 1984年4月大阪市中央区北浜2丁目に本社移転 1988年4月東京都豊島区南池袋2丁目に東京事業所移転 1995年8月名古屋市中区大須に名古屋事業所開設 1995年9月大阪市福島区福島7丁目に本社移転 1997年2月名古屋市中区栄に名古屋事業所移転 1997年4月アートマンシステム(株)と合併 1999年4月横浜市神奈川区鶴屋町2丁目に横浜事業所開設 2003年12月大阪市西区江戸堀1丁目に本社移転 2005年10月 ISMS 認証取得（東京事業所） 2005年12月東京都品川区に品川事業所開設 2006年7月プライバシーマーク認定取得 2008年10月 ISMSからISO27001に移行 2009年10月名古屋市中村区名駅南1丁目に名古屋事業所移転 2010年9月品川事業所をプロフェショナル・サービス事業部に名称変更して秋葉原事業所へ統合 2012年3月東京都渋谷区に恵比寿事業所開設 2016年4月東京本社を設置（旧：秋葉原事業所と同所）東京都品川区に五反田事業所開設東京事業所を池袋事業所に名称変更 2017年12月名古屋市中区錦に名古屋事業所移転 2018年2月東京都新宿区に高田馬場事業所開設 2019年4月大阪市都島区に京橋事業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 4名 0名 4名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 4名 0名 4名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （64名中2名）
- 2020年度


対象者	4名	0名	4名
	2020年度


取得者	4名	0名	4名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員は、『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『専門スキル』の3つのスキルを基準にした新入社員研修から始め、3年間はOJT期間としてOJTリーダーの下、トレーニングを積んでいただきます。また、全社員向けに中期経営計画に沿った社員育成プログラムを適宜実施しています。例えば、エンジニアに必要な「論理的思考力」「設計力」等のテーマを設けて半期毎の期間の中で設計力向上の取組みを実施しています。 ※研修テーマは適宜見直しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格手当一時金あり。
メンター制度	制度あり OJT制度（バディ制度、ペアレント制度）：業務フォロー、精神的なフォローを若手社員が担います。また、技術指導および全体フォローを行うリーダー役もいるため、効果的な能力開発環境を整えています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、大阪府立大学、京都大学、京都市立芸術大学、東京工業大学、東京都市大学、長岡技術科学大学、法政大学、名古屋市立大学、関西学院大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、湘南工科大学、城西大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大正大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、神奈川大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、エール学園、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大原簿記専門学校大阪校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、湘北短期大学、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、辻製菓専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪、武庫川女子大学短期大学部、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校愛知県立名古屋高等技術専門校、岩崎学園、
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------------------ 大学院了　　　　2名　　　1名　　　－名　　　　　1名大　　卒　　　 23名　　　27名　　　1名　　　　22名専門卒　　　　5名　　　　4名　　　－名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、大阪府立大学、京都大学、京都市立芸術大学、東京工業大学、東京都市大学、長岡技術科学大学、法政大学、名古屋市立大学、関西学院大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、湘南工科大学、城西大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大正大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、神奈川大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、エール学園、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大原簿記専門学校大阪校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、湘北短期大学、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、辻製菓専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪、武庫川女子大学短期大学部、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校

愛知県立名古屋高等技術専門校、岩崎学園、

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
------------------------------------------------------------
大学院了　　　　2名　　　1名　　　－名　　　　　1名
大　　卒　　　 23名　　　27名　　　1名　　　　22名
専門卒　　　　5名　　　　4名　　　－名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 20名 7名 27名

2021年 0名 1名 1名

2020年 19名 13名 32名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 27名

2021年 1名

2020年 32名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 1名


2022年	20名	7名	27名
2021年	0名	1名	1名
2020年	19名	13名	32名

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基本情報

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スピード選考！！【8月も説明会開催！】文理不問！IT業界に興味ある方募集中！（2022/08/10更新）

会社紹介記事

プログラミング未経験からの挑戦！充実の研修体制と職場でのOJTで成長を実感

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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