(株)昭和コーポレーション【中電工グループ】の新卒採用・会社概要

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「省エネ貢献度が高いと思う企業学生支持率NO.1」　60年を超える歴史と確かな技術力により、社会インフラ分野、産業分野で全国のエネルギー社会を支えています

【★会社説明会開催中！★】省エネを自分の仕事にしよう！（2022/03/01更新）

『熱絶縁』で省エネ貢献。

　製造から販売・施工まで、断熱分野の総合企業として国内外を問わず
　事業展開をおこなっています。

　エネルギーを効率的、効果的に利用するためには、なくてはならない
　技術力・商品力・製造力を兼ね揃えています。

　教育制度や福利厚生など、文章では伝わりづらいことなど、
　詳しくは、会社説明会でお伝えします。
　

　少しでもご興味のある方は、お気軽にエントリーください。

　 ※現在、当社ではWEB形式での会社説明会を
　　実施しておりますので、皆様のご参加お待ちしております。

　皆さんのエントリー・ご予約お待ちしております。

人事企画課　採用担当一同　　

メーカー・商社として、商品を通して各産業界のニーズに応えています。断熱工事の専門家としても各産業界のニーズに応えています。

: メーカー・商社として、商品を通して各産業界のニーズに応えています。

: 断熱工事の専門家としても各産業界のニーズに応えています。

下手でもいい、大切なのは自分の思いを伝える姿勢。

	昭和コーポレーションは2020年に大きな変化を迎えました。これまで65年間独自の戦略・技術を持って拡大を続けてきた当社ですが、より強固な基盤を持って成長・拡大すべく、またさらなるチャレンジをする為に、東証一部上場の中電工グループに加わることとなりました。当社は商業施設や空港、工場といったあらゆる建物設備を“熱のプロ”として、メーカー・商社・施工管理（設備工事など）の3部門から支える会社です。メーカーとしては、建物設備の寿命に大きく関わる配管の温度を最適に保つ保冷材や配管を支える支持金具を製造。商社としては、空調や衛生設備・製造設備に使われる断熱材や管工機材などを仕入れて販売、施工管理では断熱材を用いた工事をはじめとする設備工事を行います。どの部門の業務にも共通して言えることは、プロジェクト形式であることです。担当者は、ゼロから完了するまでの全工程に携わります。そういった性質から、何事も自ら取り組む主体性が必須です。例えば、メーカーの立場で言えば、お客さまが求める製品を図面作成から開発するまでを担当します。時には、営業スタッフと技術スタッフが連携して、一緒に取引先に伺ってヒアリングすることもあります。自分から考えて動かないと、お客さまのご要望をかなえることはできません。これは商社、施工管理においても同じです。求められていること以外にも取り組み、失敗してもチャレンジするなど、ゴールに向けて能動的に動く人が向いていると思います。重視しているのは、意欲とビジョンです。「何ができる」よりも、「当社で何をしたい」が明確になっているかどうか。当社を理解しているからこそ、自分のやりたいことが描けると思うからです。当社では事業内容を整理し理解した上でやりたいことを思い描き、自分の言葉で伝えようとする人が多いように思います。

昭和コーポレーションは2020年に大きな変化を迎えました。
これまで65年間独自の戦略・技術を持って拡大を続けてきた当社ですが、
より強固な基盤を持って成長・拡大すべく、またさらなるチャレンジをする為に、東証一部上場の中電工グループに加わることとなりました。

当社は商業施設や空港、工場といったあらゆる建物設備を“熱のプロ”として、メーカー・商社・施工管理（設備工事など）の3部門から支える会社です。メーカーとしては、建物設備の寿命に大きく関わる配管の温度を最適に保つ保冷材や配管を支える支持金具を製造。商社としては、空調や衛生設備・製造設備に使われる断熱材や管工機材などを仕入れて販売、施工管理では断熱材を用いた工事をはじめとする設備工事を行います。

どの部門の業務にも共通して言えることは、プロジェクト形式であることです。担当者は、ゼロから完了するまでの全工程に携わります。そういった性質から、何事も自ら取り組む主体性が必須です。例えば、メーカーの立場で言えば、お客さまが求める製品を図面作成から開発するまでを担当します。時には、営業スタッフと技術スタッフが連携して、一緒に取引先に伺ってヒアリングすることもあります。自分から考えて動かないと、お客さまのご要望をかなえることはできません。これは商社、施工管理においても同じです。求められていること以外にも取り組み、失敗してもチャレンジするなど、ゴールに向けて能動的に動く人が向いていると思います。

重視しているのは、意欲とビジョンです。「何ができる」よりも、「当社で何をしたい」が明確になっているかどうか。当社を理解しているからこそ、自分のやりたいことが描けると思うからです。当社では事業内容を整理し理解した上でやりたいことを思い描き、自分の言葉で伝えようとする人が多いように思います。

会社データ

プロフィール	昭和コーポレーションの設立は、1954年。私たちは、60年以上に亘って熱絶縁を軸に設備建設に関わってきました。熱絶縁は、現代のビル建設にはなくてはならないジャンルの仕事ですが、それが一般の人の目に触れる機会はほとんどありません。しかし、ビルや企業の工場・プラントの快適な環境をつくり出すためには、欠かすことのできない重要な設備なのです。私たち、昭和コーポレーションは、この分野で、商社であり、メーカーであり、専門工事会社でもあるという3つの業態を持つユニークな企業です。その確かな技術力とあいまって、建設業界ではよく知られた存在です。昭和コーポレーションが目指しているのは、熱絶縁を通じてお客様の省エネルギーに寄与し、地球温暖化防止に貢献すること。社員一人ひとりがプライドをかけて、この仕事に取り組んでいます。
事業内容	◇事業内容 (1)断熱、防音工事の設計・施工管理（建設工事） (2)配管用断熱支持具、配管支持金具などの製造・販売（支持金具メーカー） (3)断熱材（保温材・保冷材等）・管工機材などの販売（専門商社）当社の事業は、工事・メーカー・商社という3つの事業をひとつの企業でおこなっています。具体的には、大きな建物や工場などの空調や衛生設備・製造設備などに断熱工事をおこなう工事会社、空気や水の通り道になる配管を支える支持金具を製造するメーカー、空調設備や衛生設備などで使われる材料を仕入れてお客様に販売する商社として事業をおこなっています。高層ビルなどの空調や水道設備、各産業界の生産設備や配管などに施される専門的な工事と工事機材を商社・メーカーとして販売。

プロフィール

昭和コーポレーションの設立は、1954年。
私たちは、60年以上に亘って熱絶縁を軸に設備建設に関わってきました。
熱絶縁は、現代のビル建設にはなくてはならないジャンルの仕事ですが、
それが一般の人の目に触れる機会はほとんどありません。
しかし、ビルや企業の工場・プラントの快適な環境をつくり出すためには、
欠かすことのできない重要な設備なのです。
私たち、昭和コーポレーションは、この分野で、
商社であり、メーカーであり、専門工事会社でもあるという3つの業態を持つ
ユニークな企業です。
その確かな技術力とあいまって、建設業界ではよく知られた存在です。

昭和コーポレーションが目指しているのは、
熱絶縁を通じてお客様の省エネルギーに寄与し、地球温暖化防止に
貢献すること。

社員一人ひとりがプライドをかけて、この仕事に取り組んでいます。

事業内容

◇事業内容
(1)断熱、防音工事の設計・施工管理（建設工事）
(2)配管用断熱支持具、配管支持金具などの製造・販売（支持金具メーカー）
(3)断熱材（保温材・保冷材等）・管工機材などの販売（専門商社）

当社の事業は、工事・メーカー・商社という3つの事業をひとつの企業で
おこなっています。
具体的には、大きな建物や工場などの空調や衛生設備・製造設備などに断熱工事をおこなう工事会社、空気や水の通り道になる配管を支える支持金具を製造するメーカー、空調設備や衛生設備などで使われる材料を仕入れてお客様に販売する商社として事業をおこなっています。

高層ビルなどの空調や水道設備、各産業界の生産設備や配管などに施される専門的な工事と工事機材を商社・メーカーとして販売。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	〒108-0014 東京都港区芝五丁目1番2号　SC芝ビルディング
本社電話番号	03-6809-5082
創業	1924（大正13）年
設立	1954（昭和29）年1月30日
資本金	2億3,000万円
従業員	414名（2021年3月期）
売上高	200億円（2021年3月期）
事業所	本社／東京都港区芝　事業所／仙台・東京・大阪・福岡他 ◇エンジニアリング事業本部の拠点　東京都港区芝・埼玉県さいたま市・秋田県秋田市・茨城県神栖市・　千葉県市原市・神奈川県南足柄市・大阪府大阪市淀川区・三重県四日市市・　山口県周南市・香川県高松市・愛媛県新居浜市 ◇販売事業本部　東京都港区芝・長野県松本市・静岡県静岡市・宮城県仙台市・　秋田県秋田市・大阪府大阪市西区・石川県金沢市・愛知県名古屋市・　広島県広島市・愛媛県松山市・福岡県福岡市・沖縄県那覇市・　熊本県熊本市 ◇生産技術本部の拠点　　　東京都港区芝・岐阜県各務原市 ◇管理部門等の拠点　東京都港区芝
主な取引先	富士フイルム(株)、住友化学(株)、(株)大気社、新菱冷熱工業(株)、ダイダン(株)、高砂熱学工業(株)、日立グループ、川崎重工業(株)、(株)関電工、(株)きんでん、三機工業(株)、住友重機械工業(株)、(株)タクマ、月島機械工業(株)、日揮(株)、日清オイリオグループ、三菱重工業(株)、(株)ブリヂストンほか
取引銀行	りそな銀行、みずほ銀行ほか
代表者	代表取締役社長　藤井雅美
平均勤続年数	15年7カ月（2021年3月期）
平均年齢	43.9歳（2021年3月期）
沿革	1954年昭和アスベスト工事(株)を設立 1959年東京工場を開設 1964年販売部門を拡充 1966年昭和アスベスト(株)と改称 1973年岐阜工場開設 1979年本社社屋新築 1983年東京総合センター建築 1987年 (株)昭和コーポレーションに社名変更 1995年ショウワ機販(株)を吸収合併 2001年岐阜工場ISO9002認証取得 2002年岐阜工場ISO9001：2000　認証取得 2004年設立50周年を迎える 2007年九段事務所　開設 2014年設立60周年を迎える本社・東京総合センター・九段事務所を港区芝へ移転 2018年 2018年3月ホライズン1(株)へ100%株式譲渡 2020年 2020年2月　（株）中電工がホライズン1(株)の株式を取得し、（株）中電工グループへ参入

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 0名 3名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 3名 0名 3名

2020年度


対象者	3名	0名	3名
	2020年度


取得者	3名	0名	3名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪新入社員研修≫ 　4月に入社後、集合教育をおこないます。　研修内容は、外部講師招いたビジネスマナーなどの社会人として必要とされる　基礎力の醸成と社内講師による各部門の役割や計数・システム・社内ルールなど　の基礎研修を約1か月間、おこない、５月に本配属となります。本配属後、OJTを　通して仕事を覚え、11月以降に本配属後の約半年間の振り返り実習をフォローア　ップ研修でおこないます。 ≪その他　研修制度≫ 　・階層別研修、職種別研修、スキル研修　など
自己啓発支援制度	制度あり ◆能力開発援助制度（公的資格取得奨励制度）　会社が指定する公的資格を取得する費用を全額負担（合否関係なく）　申請資格取得後、規程内で報奨金支給（1,000円～100,000円） ◆通信教育制度　提携教育機関の通信教育が割安で受講でき、終了後は受講料の半額が援助される制度
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度 5月の本配属後、新入社員が、年齢の近い先輩社員から業務習得を通じて、会社内のルールや仕事のルールなど明文化されている仕事のルールや、人間関係構築など、明文化されていないけれど大切な考え方などを学びます。期間は、入社後、約2年間です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、愛知東邦大学、神奈川大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、同志社大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、名城大学、青山学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本大学短期大学部（千葉）、城西短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校
採用実績（人数）	2019年　　　　　2020年　　　　2021年 -------------------------------------------------------------- 大学院卒　　 0名　　　　　　　0名　　　　　　1名大卒　　　　 7名　　　　　　　9名　　　　　　9名短大卒　　　 1名　　　　　 0名　　　　　 0名専門学校卒　　―　　　　　　　―　　　　　　―
採用実績（学部・学科）	【学部】人文学部・文学部・法学部・経済学部・経営学部・商学部・国際関係学部・社会環境学部・社会学部・工学部・理工学部・体育学部・芸術学部　など【学科】商学科・法律学科・経営学科・経済学科・建築学科・土木工学科・機械デザイン学科・機械工学科・応用化学科　など

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、愛知東邦大学、神奈川大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、同志社大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、名城大学、青山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本大学短期大学部（千葉）、城西短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校

採用実績（人数）

　　　　　 2019年　　　　　2020年　　　　2021年
--------------------------------------------------------------
大学院卒　　 0名　　　　　　　0名　　　　　　1名
大卒　　　　 7名　　　　　　　9名　　　　　　9名
短大卒　　　 1名　　　　　 0名　　　　　 0名
専門学校卒　　―　　　　　　　―　　　　　　―

採用実績（学部・学科）

【学部】
人文学部・文学部・法学部・経済学部・経営学部・商学部・国際関係学部・社会環境学部・社会学部・工学部・理工学部・体育学部・芸術学部　など

【学科】
商学科・法律学科・経営学科・経済学科・建築学科・土木工学科・機械デザイン学科・機械工学科・応用化学科　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 9名 1名 10名

2020年 7名 2名 9名

2019年 5名 3名 8名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 10名

2020年 9名

2019年 8名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 2名

2019年 1名


2021年	9名	1名	10名
2020年	7名	2名	9名
2019年	5名	3名	8名

採用データ

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(株)昭和コーポレーション【中電工グループ】

業種

基本情報

「省エネ貢献度が高いと思う企業学生支持率NO.1」　60年を超える歴史と確かな技術力により、社会インフラ分野、産業分野で全国のエネルギー社会を支えています

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会社紹介記事

下手でもいい、大切なのは自分の思いを伝える姿勢。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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