定時17時半以降は「電話もメールも出ません」という新卒さんの存在を他部署で聞いたけど、いやいやいやいやいや、出てよ、反応してよ、無視しないでよ、というか仕事だから対応しなさいと、私なら彼女に指示してしまう。その頑なな線引きはあかん。
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今どきはこんな子多いですよ
緊急事態でも相手にしてくれません
当社ではいまや緊急事態以外は定時時間外のメール＆電話＆チャットは原則禁止です
緊急事態でも相手にしてくれません
当社ではいまや緊急事態以外は定時時間外のメール＆電話＆チャットは原則禁止です1
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そうなんすね...緊急事態なぁ
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その点は非常に難しいですよね〜
上からしたら、緊急で対応してなくても良いように、勤務時間で対応してるならええけどって思いますが、まあそんなの無理なわけで…
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それに対応すると１１時でも１２時でも電話かかってくるようになるよね。 なので、私はどれだけ問題が起きようとその時のチームで対応してもらってます。もちろんそれができるように設計してある
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居ましたね、、労働時間外なんでそれ以上突っ込みは入れなかったですが。
最終的には、仕事出来てもいざって時に頼りにならない＝期待値コントロールが出来ないので仕事のパートナーでは無く作業屋として扱うしかなかったですね。
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在宅の場合、会社の携帯を支給されていない人は、取引先に電話をかけないし、かかってもこないという状況が存在するようです。理由はプライベートの番号を取引先に教えたくないと。気持ちは分かりますが、メールで要件が完結しないとカオスですね。
その線引きを許すとどんどん忙しくなるとかコメあるけど、定時で線引きとか、線の解像度が粗すぎ。緊急度に応じた線引きができないとチームで仕事なんかできないし、一方で相手の好意に乗っかって緊急度も判断せず定時後に電話かけるようなモラル低いやつは、そっちの改善が必要。
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上司が残業を指示して、新卒さんが仕事を継続するなら電話もメールも仕事だから、やる義務は発生しますよね。。
(アイコンがジョリビーのキャラで気になってコメントしました笑)
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