(株)協振技建【東京ガスグループ】の新卒採用・会社概要

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【東京ガスグループ】インフラを支えるプロフェッショナルとして、≪安定・やりがい・挑戦≫そのすべてを叶えてみませんか？【創業60年目】

採用担当者からの伝言板（2022/02/14更新）

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
(株)協振技建は東京ガスグループとして創業60年目になる企業です。
測量・設計・GIS・公共事業経済調査を行っています。

興味をお持ちの方は是非エントリーをお待ちしています。
今後の採用イベントについては、エントリーいただいた方には
リリース次第、DMにてお知らせいたします！

皆さまのご参加を心よりお待ちしております！
(株)協振技建／採用担当

当社は東京ガスグループの一員であり、【安定・やりがい】が手にできる環境です。本社のすぐ側にある文京事業所。ここに事業の根幹を成す設計・測量・情報システムの各部門が集結しています。情報共有もしやすく、顧客対応もスピーディに行える環境です。

: 当社は東京ガスグループの一員であり、【安定・やりがい】が手にできる環境です。

: 本社のすぐ側にある文京事業所。ここに事業の根幹を成す設計・測量・情報システムの各部門が集結しています。情報共有もしやすく、顧客対応もスピーディに行える環境です。

社会に貢献して半世紀。未来のまちづくりにも役立つ会社として成長していきます！

2022年に創業60周年を迎えるにあたり、新社屋を建設中です。現在は仮移転先である小石川ビル（写真）が本社となります。	電力に変わる代替エネルギーとして追い風が吹いているガス業界。当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています。【ライフラインという欠かせない存在】「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。【やりがいのある会社を目指して】当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。ここで得た社員の素直な思いは大事な宝。この宝を糧にして、社内環境の整備や新規事業を創造し、「この会社で働いてよかった」と思える会社を作っていきます。社会インフラに関わるプロフェッショナルとして、自分の仕事に誇りが持てる当社。人々の生活に貢献する仕事に果敢に挑戦し、そこに価値を見いだせる人材が活躍しています。

2022年に創業60周年を迎えるにあたり、新社屋を建設中です。現在は仮移転先である小石川ビル（写真）が本社となります。

電力に変わる代替エネルギーとして追い風が吹いているガス業界。
当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。

現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。

ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。
さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています。

【ライフラインという欠かせない存在】
「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。
地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。

【やりがいのある会社を目指して】
当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。ここで得た社員の素直な思いは大事な宝。この宝を糧にして、社内環境の整備や新規事業を創造し、「この会社で働いてよかった」と思える会社を作っていきます。

社会インフラに関わるプロフェッショナルとして、自分の仕事に誇りが持てる当社。人々の生活に貢献する仕事に果敢に挑戦し、そこに価値を見いだせる人材が活躍しています。

会社データ

プロフィール	更なるライフラインの貢献へー測量・設計・GIS・公共事業経済調査を行う会社ですー 1963年の創業以来、都市ガスパイプラインを中心に、豊かな社会生活に欠くことのできない上下水道・通信・道路といった都市ライフライン網の整備に、設計・測量という立場から関わってきました。
事業内容	●設計・測量・建設コンサルタント（パイプライン他各種土木工事）当社の事業における最大の柱は都市ガス導管の設計・測量（導管というのは、ガスタンクから家庭やオフィスなどの間をつなぐガスのパイプラインのこと）です。ガスパイプラインは、日本列島縦断するような大規模プロジェクトから、マンションなど集合住宅や戸建住宅への供給管の設計まで全て扱っています。パイプラインに関する業務内容についても、予備調査から基本企画の立案、基本設計、竣工図面作成、完成後の維持管理までトータルに担当しており、これらの業務を言い換えれば「生活に必要な熱を届ける業務」と言えます。従って、ニーズの衰えないこの事業がベースのため、不況に強いと言えるのです。もちろん、近年では上下水道等、他の都市ユーティリティーへの業務も増えており、この分野において更なる業容拡大も進んでいます。 ●GIS（地図情報システム）の開発・販売、地図データベース構築・運用管理 2番目の柱はGIS（地図情報システム）関連業務です。これはカーナビゲーションのような地図上にパイプライン等の施設を面的に情報管理するものです。当社ではこのGISのデータ構築・運用について約30年の歴史があり、我が国のGISの創成期から携わっています。従って、精度やノウハウ等、技術は国内でもトップクラスであると自負しています。もちろん自社製のGISや関連アプリケーションの販売も行っており、都市ガス事業者様からは高い評価を得ています。 ●公共事業　経済調査（資材調査、労務費調査、歩掛り調査他）近年新しく事業をスタートしたのが、調査業務です。これは国土交通省様や各自治体様からの土木工事の労務費や資材の価格等を調査・分析する業務です。従来官公庁の外郭団体がほぼ独占して行っていた業務を、当社が民間企業として初めて参入し、成功させたということで高い評価を得ています。～取引先は東京ガス、都市ガスや地方自治体、鉄鋼会社などが多い安定した企業です～現状の安定に満足することなく、常に新しい事業分野への挑戦意識を大切にする会社です。

プロフィール

更なるライフラインの貢献へ
ー測量・設計・GIS・公共事業経済調査を行う会社ですー

1963年の創業以来、都市ガスパイプラインを中心に、豊かな社会生活に欠くことのできない上下水道・通信・道路といった都市ライフライン網の整備に、設計・測量という立場から関わってきました。

事業内容

●設計・測量・建設コンサルタント（パイプライン他各種土木工事）
当社の事業における最大の柱は都市ガス導管の設計・測量（導管というのは、ガスタンクから家庭やオフィスなどの間をつなぐガスのパイプラインのこと）です。ガスパイプラインは、日本列島縦断するような大規模プロジェクトから、マンションなど集合住宅や戸建住宅への供給管の設計まで全て扱っています。

パイプラインに関する業務内容についても、予備調査から基本企画の立案、基本設計、竣工図面作成、完成後の維持管理までトータルに担当しており、これらの業務を言い換えれば「生活に必要な熱を届ける業務」と言えます。従って、ニーズの衰えないこの事業がベースのため、不況に強いと言えるのです。
もちろん、近年では上下水道等、他の都市ユーティリティーへの業務も増えており、この分野において更なる業容拡大も進んでいます。

●GIS（地図情報システム）の開発・販売、地図データベース構築・運用管理
2番目の柱はGIS（地図情報システム）関連業務です。これはカーナビゲーションのような地図上にパイプライン等の施設を面的に情報管理するものです。
当社ではこのGISのデータ構築・運用について約30年の歴史があり、我が国のGISの創成期から携わっています。従って、精度やノウハウ等、技術は国内でもトップクラスであると自負しています。もちろん自社製のGISや関連アプリケーションの販売も行っており、都市ガス事業者様からは高い評価を得ています。

●公共事業　経済調査（資材調査、労務費調査、歩掛り調査他）
近年新しく事業をスタートしたのが、調査業務です。これは国土交通省様や各自治体様からの土木工事の労務費や資材の価格等を調査・分析する業務です。
従来官公庁の外郭団体がほぼ独占して行っていた業務を、当社が民間企業として初めて参入し、成功させたということで高い評価を得ています。

～取引先は東京ガス、都市ガスや地方自治体、鉄鋼会社などが多い安定した企業です～

現状の安定に満足することなく、常に新しい事業分野への挑戦意識を大切にする会社です。

本社郵便番号	112-0012
本社所在地	（仮移転先）東京都文京区小石川5-21-6 /（登記地）東京都文京区大塚3-19-7
本社電話番号	03-3942-3550（発信時：03-5615-9901）
設立	1963年11月
資本金	3,600万円
従業員	309名（準社員含む　2019年9月時点）
売上高	52億4,200万円（2017年3月期）
事業所	本社／東京都文京区事業所／東京23区内（文京区・荒川区・北区・新宿区・港区・世田谷区）、さいたま市営業所／立川、宇都宮、甲府、熊谷、厚木、つくば、幕張分室、豊島区
主な取引先	・東京ガス(株)、および東京ガスグループ・都市ガス事業者・東京都水道局・国土交通省他公共事業体・清水建設(株) ・日鉄住金P＆E(株) ・JFEグループ　他
関連会社	・NKKビジネスサポート(株) ・環境装備(株) ・清伸総業(株) ・(株)イーエス
平均年齢	41.1歳（男41.1歳　女39.1歳）
沿革	1963年～技術関連の翻訳業として発足。その後、東京ガス(株)のガス供給に伴う施設及び導管の計画・設計並びに保安その他維持管理図面の作成を主業務として展開。 1972年～東京ガス供給区域を始め、東京都水道局多摩地区並びに地方ガス事業者等より受注の縮尺五百分の一地形図及び精密配管図の作成に当たっては、その計画段階より参画し、永年にわたり蓄積した技術ノウハウを駆使し、膨大な量の図面を納品。 1984年～コンピューターによるマッピングシステムを導入、北海道ガスを手始めに東京ガス、西部ガス、新発田ガス、習志野市企業局、北陸ガスなど全国主要ガス事業者のデータ入力を実施。自動車用ナビゲーションシステムのマッピングを始め、東京都・横浜市水道局、道路管理センターの入力業務も手がける。 1988年～設計の実績、ノウハウを元に、大規模天然ガスパイプライン、石油、上下水道などの輸送管路及び地域冷暖房の配管設計の分野にも、そのフィールドを拡げ、さらにCADの導入を試み、図面のデータ化・システム化など業務の変革を推進。 1996年～図面のデジタル化を進めるニーズの高まりに対応すべく、多種多様なCADシステムを取り入れ、多方面にわたるコンピュータによる図化・解析・計算などの高度な技術を業務に取り込み、非破壊応力解析（FEM解析）や、マッピングデータを利用した図面管理システム【SiTORE-3】の開発・販売に着手。 2004年～国土交通省を始めとする官庁・自治体の公共工事の「労務費調査」「歩掛調査」「資材調査」「工事費調査」等の調査部門業務も事業化し、更なる事業の拡大を展開する。 2008年～ GISを利用したガス・水道のCAD設計・積算システムツールの開発を強化。 2011年東日本大震災復旧支援として、阪神淡路、中越・中越沖地震につづき、延べ45名・80日間のガス復旧応援派遣に対応。 2013年創立50周年を迎え、次世代Webマッピングシステムの開発や、上下水道設計業務への本格参入などの事業展開を図る。 2016年～新たなビジネスパートナーとの提携、CAD関連システムの営業譲渡による事業の拡大と、エネルギーシステム改革を機会と捉え、更なる事業発展に向けた取り組みに挑戦。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.8時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 0名 3名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 3名 0名 3名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （50名中0名）
- 2020年度


対象者	3名	0名	3名
	2020年度


取得者	3名	0名	3名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】入社後3カ月間に渡り集合研修を実施します。最初の1カ月間で、ビジネスマナー研修、事業所見学・業務内容の学習、ガス関連施設の見学、メンタルヘルスやBCP等について幅広く学びます。その後は担当講師のもと実務研修を2カ月間実施。設計や測量、GISの基礎を習得します。【ウォークラリー研修】同期の絆を強化する為の研修として、毎年、新入社員が東海道53次を約50Kmずつ歩き継ぎます。 2020年度は三河安城～桑名の約49Kmを歩きました。（なんと毎年社長や役員も一緒に歩いています！）【新入社員の総仕上げ研修】新入社員が自ら内容を企画し、1年間の総仕上げを行います。内容はその年でそれぞれ異なりますが、皆で協力して達成しています。この経験をきっかけに、配属部署が異なっても、同期の絆はその後も続きます。【ファミリー研修】上司や同期とのタテ・ヨコのつながりのほか、ナナメのつながりを強化することを目的として、ファミリー研修を開始しました。 5-10年目の中堅社員が父母役・2-4年目程度の若手が子供役となる家族（一家族6～7名）を構成し、チームワークで課題を解決します。部署間・世代間を越えた先輩後輩の交流により、働きやすい環境づくりに寄与しています。【全社研修会】年に1度、全社員で会社の1年間の業績や今後の課題を議論した後、クリスマスパーティーと忘年会を兼ねた懇親会を実施しています。部署対抗競技や豪華抽選会などもあり、毎年大盛り上がりです。
自己啓発支援制度	制度あり・東京ガスの協力のもと導管設計等の資格取得の研修を行っています。・専門分野（設計、測量、経営戦略、人事、財務等）に応じて外部機関（ラーニングエージェンシー）を活用した研修を行っています。・会社の認定資格(技術士・RCCMA・建築士・測量士など）を取得した場合、報奨金（3万～30万）が支給されます。さらに、資格によっては、資格手当が毎月の給与として支給されます。
メンター制度	制度あり【チューター制度】所属部署とは異なる部署の年次の近い先輩社員が新入社員のチューターとなり、初めての社会人生活における様々な相談ごとに対応できる体制を整えています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国士舘大学、信州大学、千葉大学、日本大学、山梨大学＜大学＞茨城大学、北里大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、富山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、ものつくり大学、立正大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮日建工科専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、仙台工科専門学校、中央工学校＜高校＞福岡県立香椎工業高等学校青森県立むつ工業高等学校青森県立青森工業高等学校 ※過去10年で採用した学校を掲載しております
採用実績（人数）	15年　　16年　　17年　　18年　　19年 ――――――――――――――――――――――――――― 　　　12名　　 8名　　10名　　10名　　5名
採用実績（学部・学科）	理工学部、工学部、生産工学部、地域環境科学部、都市環境学部、環境学部、海洋学部、農学部、理学部、生物資源科学部、システム理工学部、情報文化学部、文理学部、法学部、経済学部、経営学部、文学部、獣医学部、医学工学総合教育部、理学研究科、工学系研究科、生物資源科学研究科、工学研究科

採用実績（学校）

＜大学院＞
国士舘大学、信州大学、千葉大学、日本大学、山梨大学
＜大学＞
茨城大学、北里大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、富山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、ものつくり大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮日建工科専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、仙台工科専門学校、中央工学校

＜高校＞
福岡県立香椎工業高等学校
青森県立むつ工業高等学校
青森県立青森工業高等学校

※過去10年で採用した学校を掲載しております

採用実績（人数）

　　　15年　　16年　　17年　　18年　　19年
―――――――――――――――――――――――――――
　　　12名　　 8名　　10名　　10名　　5名

採用実績（学部・学科）

理工学部、工学部、生産工学部、地域環境科学部、都市環境学部、環境学部、海洋学部、農学部、理学部、生物資源科学部、システム理工学部、情報文化学部、文理学部、法学部、経済学部、経営学部、文学部、獣医学部、医学工学総合教育部、理学研究科、工学系研究科、生物資源科学研究科、工学研究科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 7名 2名 9名

2020年 6名 4名 10名

2019年 3名 2名 5名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 9名

2020年 10名

2019年 5名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 0名


2021年	7名	2名	9名
2020年	6名	4名	10名
2019年	3名	2名	5名

採用データ

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(株)協振技建【東京ガスグループ】

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