プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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| 本社 |
群馬
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒/ファクトリーオペレーター職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 416名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
| 職種 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】商品開発職(6)【正社員】企画営業職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
群馬 備考:【群馬・西毛エリア/高崎駅から車で約35分、上州福島駅から約5分】 群馬県甘楽郡甘楽町小幡204-1 ・本社(営業本部、事務所) ・第一工場 ・第二工場 ・こんにゃくパーク ★Uターン、Iターン、Jターンの方、大歓迎!! |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:入社後、研修を行いながら繁忙期に向けて独り立ちできるようオペレーター育成 (2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) (4)【正社員】品質管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:早番8:00~、通常8:30~、遅番10:00~(シフト制) (5)【正社員】一般事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:通常8:30~、遅番10:00~(シフト制、平日休みあり&土日出勤は希望休により月3~4程度) (6)【正社員】企画営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:ルート営業、直行直帰あり、社用車使用可能、 (7)【正社員】こんにゃくパーク販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:通常8:30~、遅番10:00~ (シフト制、平日休み&土日出勤あり) (8)【正社員】総合職(総務人事広報) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:総務、人事採用、広の多種業務を分担作業。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〔製造オペレーター職〕 ★男性社員活躍中
製造機械を操作し、板こんにゃく、しらたき、デザート類などの製品を製造する仕事。 原料の調合・計量や各工程における機械の操作・管理、軽微メンテナンスを行う。 〔製造チェッカー職〕 製品の検品・梱包、自動梱包機械の基本操作を行う仕事。 検品(製造段階の製品の形・充填量・印字に不具合がないかチェック)、梱包(段ボール、コンテナ)を行い出荷前の最終チェック。 〔品質管理職〕 工場で作られたこんにゃく製品の品質管理を行う仕事。 30分毎に各製造ラインから検体(サンプル)を抜き取り、pH検査など検査を行い安心・安全な製品であることをチェック、品質面でサポート。その他、工場内の衛生管理や、備品の在庫管理・発注など。 〔商品開発職〕 新しい自社製品の商品規格に基づいて原材料の選定、食感などを食味をしながら調整することで新商品開発を行う。またPB商品のサンプル作成や原価率の計算、提案後の改善などを行う部署。 〔一般事務職〕 中心は受発注業務と営業担当のサポートをする仕事。 既存顧客(商社、リテール、市場)からの注文を受け、商品手配、配送便手配、出荷指示など。その他、在庫管理や電話対応、来社対応など。 〔企画営業職〕 既存顧客へのルート営業が中心。その他、店舗改装時の陳列応援、新店陳列、担当お企業先店舗とのコミュニケーションを取ったり、見積りや企画書の作成、商品POPの作成など様々な業務。転居無し。 〔こんにゃくパーク販売職〕 こんにゃくパーク内での接客対応や販売業務が中心。レジ、品出し、体験コースのインストラクター、青果売場の品出しなど。その他、来客集計、発注業務、納品対応、電話対応など店舗運営に関わる多種多様な業務。 〔総合職(総務・人事・広報)〕 安全衛生・労務管理・雇用管理を含む総務業務や、採用イベントや教育関係の人事業務、ヨコオデイリーフーズ&こんにゃくパークの広報活動など。専門性の高い業務を分担しながら携わっていただきます。その他社内イベントや他部署の支援対応など。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【当社の組織風土】
こんにゃくメーカーの中でも国内トップクラスの生産規模を誇り、アイテム総数500種類以上ものこんにゃく製品を製造しています。そんな当社だから!お客様には幅広い商品提案を行い、ないものはないという強みがあります。全国各地(北海道から沖縄まで)、スーパーやドラッグストア、問屋を始め、ECサイトでの販売も行っており需要に合わせた供給を行っています。 また大手企業のOEMやPB商品の製造を担っており、企業としてもブランドとしても確立。安全・安心かつ高品質な製品作りを日々行なっています。 製造・販売以外にも、【こんにゃくパーク】という食品テーマパーク施設の運営も行なっており、集客や雇用促進といった面での地域貢献の他、製造工場が抱える環境問題にも配慮しています。 全ては、こんにゃくを知っていただきたいという思いから、工場見学&バイキングなどを通してこんにゃくに触れていただく場所をご提供することで、お客様に楽しんでいただくことを常に考えております。 「失敗を恐れず何にでもチャレンジしてみよう!」という弊社だからこそできる強みを活かし、高頻度で新商品を製造、こんにゃくパーク及び全国販売店にて販売。 上司と部下、先輩と後輩、他部署とのコミュニケーションに関しても、業務の中だけではなくプライベートでも風通しの良い職場となっています。 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビ2023より説明会へご応募ください。
〇WEB会社説明会 実施中!※随時開催 ◆説明会へ参加 ◆書類選考(弊社指定ESあり) ◆一次面接(WEB or 対面) ◆最終面接(役員面接 ※条件によりWEB実施あり) ◆内々定 |
| 採用ステップ&スケジュール | 採用活動の開始は3月以降 |
| 給与 | (1)【正社員】製造オペレーター職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 (2)【正社員】製造チェッカー職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 備考:既卒の方は中途枠での採用の為、金額は面接時にご確認ください。 (3)【正社員】商品開発職 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 (4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 (6)【正社員】企画営業職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:50,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業車支給、直行直帰あり、交通費1万円を含む (7)【正社員】こんにゃくパーク販売職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:150,000円 (8)【正社員】総合職(総務人事広報) 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
一律通勤手当 (6)【正社員】企画営業職 一律通勤手当(固定給に含む) |
| 昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
月6~10日(事務所・こんにゃくパークは年中無休の為土日出勤あり) 年間休日:101日 有給休暇:10日 ※年間有休消化率:平均8~9.5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・バースデイ休暇:誕生日の前後1ヶ月で取得できる ※有給休暇の取得時期は自由です。 ※年間休日は繁忙期・閑散期があるため部署カレンダーによる。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険、通勤手当、バースデー休暇、産前産後休業、育児休業、 新入社員研修(2週間程)、OJT研修、社員旅行など。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% 大学/短大/専門卒
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| 平均勤続年数 | 5.4年(2021年4月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳(2021年4月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し新入社員研修2週間実施(安全衛生研修、ビジネス研修、セルフケア研修、品質管理研修、工場研修、販売研修)。
その後、配属部署にてOJT研修。 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2020年度実績)
※変形労働時間制を採用しております。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
指定喫煙場所のみ喫煙可能。
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| 入社後の教育フロー | 充実した研修制度を整え、人材育成に力を入れています。
入社後は、すべての新入社員に2週間にわたり座学・工場研修を実施しています。 こんにゃくパークでの販売・接客研修や、工場でのこんにゃく箱詰め作業を通して これから自分が製造していく商品がどのように売られているのか、どのように製造されて いるのかを、現場の裏側を学ぶことでより理解が深まると考えています。 自身の経験のもと、部署配属後の業務に活かしていきましょう。 新入社員研修後には、各部署に配属されOJT研修、また定期面談も実施しているので 個人へのフォローアップにも力を入れています。 |
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| 雰囲気 | 安全でおいしい「こんにゃく」を日本全国の食卓に提供するため、お客様満足度の高い
企業を目指すとともに、従業員満足にも力を入れることで、社員一人ひとりが努力して 日々の仕事に取り組んでいます。 年齢や部門に隔たりはなくフラットな関係が築けており、社員の半数が20代~30代と 若手が多いので、活気あふれる職場です。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。