プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2022/08/19)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 940名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/幹部候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
職種・仕事内容の詳細に記入 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:上記の各店舗・本社 *入社時配属先は、本人希望・適性を考慮の上、決定します。 *関西エリア希望の方もお気軽にご相談ください。 (入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談) 詳しくは注意事項【勤務地詳細】をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:休憩60分 8:30~24:30(ローテーション制) ■勤務例 【早番】8:30~17:30【遅番】15:30~24:30 ※地域・店舗・部門により前後する場合があります。 ※希望休日事前申請OK! |
職種・仕事内容の詳細 | ■店舗勤務(店舗マネジメント全般)
接客・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・ 賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成・など、 表舞台から裏方まで店舗運営に関わる全ての業務に携わっていただきます! ■本社勤務(専門分野) 営業本部:営業戦略部、営業企画部 管理本部:総務部、人事部、経理部、建築部 開発本部:開発部 |
職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地詳細】
以下の各店舗・本社 *入社時配属先は、本人希望・適性を考慮の上、決定します。 *関西エリア希望の方もお気軽にご相談ください。 (入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談) 【東京都】 新宿区・江戸川区・大田区・府中市・千代田区 【神奈川県】 川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・ 秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・茅ヶ崎市・愛甲郡 【千葉県】 柏市・四街道市・松戸市・印西市 【埼玉県】 草加市・越谷市 【茨城県】 水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・ 龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市・ 石岡市・牛久市 【大阪府】 大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・ 守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市・ 河内長野市・堺市・富田林市・和泉市、泉佐野市 【兵庫県】 神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・加古川市 伊丹市・姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市 【京都府】 向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市・宇治市 【奈良県】奈良市・桜井市・北葛城郡 【滋賀県】彦根市 【和歌山県】紀の川市 【福井県】小浜市 |
給与 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:240,000円以上 備考:※年齢・学歴・経験に関わらず一律です。 ※固定残業制ではありません。 ※諸手当別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
●役職手当 ●住宅手当(70,000円/月まで) ●深夜手当 ●営業手当 ●帰省手当 ●単身赴任手当 ●褒賞金(店舗予算達成) ●時間外手当 ●通勤手当(100,000円/月まで) ●出張手当 ●その他規定に準ずる |
昇給 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
年1回 備考:(4月) *昇進による臨時昇給有り (昇進試験を受けるチャンスは年12回有り) |
賞与 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
年2回 備考:(7月・12月) ※別途、業績により決算賞与支給有り(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/幹部候補
月9回以上 ※希望休日事前申請OK! 年間休日:110日 有給休暇:5日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■慶弔休暇(結婚・出産・不幸・災害など) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■連続休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:*健康診断(年2回) *インフルエンザ予防接種 福利厚生1:■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康相談窓口(外部委託) ■借上社宅完備 月額16,800円以下(会社提携マンション/ワンルームタイプ) 引越費用全額会社負担 生活準備金35,000円支給 ■社宅制度 ■食事補助あり ■店舗懇親会年2回 ■確定拠出年金制度(選択制DC) ■関東百貨店保険組合補助あり (施設利用割引・優待など) 福利厚生2:アンダーツリーグループでは、全従業員が地域から愛される店作りを行う事で、 「街の灯り、心の灯り」となるような存在を目指しています。 アンダーツリーグループでは全従業員が持てる能力を十分に発揮できるよう 新たな福利厚生プログラム「みんなの灯り」をスタートさせました。 より皆様の働きやすい職場環境のために、充実した福利厚生制度を整え、 ライフワークバランスの充実や心身の健康管理サポートに努めています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/幹部候補 期間:新入社員研修あり(10日間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1% グループ計
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■内定者研修 ■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■新入社員受入研修 ■基礎研修 ■リーダー・副主任・主任研修 ■役職者フォローアップ研修 ■店長候補研修 ■計数管理研修 ■スロットセミナー研修など *その他、職位にあった研修制度が多数あります。 【内定者研修】 職場見学、遊技体験会(本社研修ルームにて)、基礎ビジネスマナー、 2秒で仲良くなれるアイスブレイク、5秒で盛り上がるグループワーク、 同期・先輩社員交流会 【新入社員研修】 サービス業務基礎研修、職場内研修(OJT)、CS研修などを実施。 その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育を実施。 メイクアップ研修など特別な研修制度もあり、女性社員にも大変好評です。 また、2017年度より各店舗の新入社員教育担当を対象とした 『新入社員受入研修』も実施しております。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして、会社が認めた資格についての講習費用等の負担 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■第二種衛生管理者
■防火管理者 ■各部署・各役職別理解度検定など |
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月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2020年度実績)
*配属先により多少の差があります
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
大阪本社:屋内禁煙(喫煙室設置有)
東京支社:屋内禁煙 各事業所:屋内禁煙(喫煙室設置有) 建物内禁煙(喫煙専用室設置有) *紙タバコ・電子タバコの喫煙共に、喫煙専用室内のみ可 *店舗により、一部加熱式タバコエリア設置有 |
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キャリアステップ | 【多様な働き方が可能なアンダーツリー!】
キャリアステップは、頑張った分一人ひとりをきちんと評価される体制。 個人の能力に合わせたステップアップをご用意しております。 以下、キャリアステップの1つの事例です。 ●入社後まずは各店舗に配属 (一般職~リーダー・副主任) まず入社後は各店舗に配属され、ホールを担当。 接客を通じて、お客様がどんなサービスを求められているのかを掴んでください。 アルバイトスタッフの教育・指導もあなたの仕事です。 時には、集客のためのアイディアを店長に提案してみるのも良いでしょう。 その後、視野の広がりと共に副主任へとキャリアステップ。 早ければ半年~1年ほどで副主任となる新卒社員もいます。 ●各マネジメント業務をトータルに経験 (副主任~主任) 「サービス企画・運営」「広報・販促企画」「接客・CSサービス」「人材採用・育成」 「マーケティング・顧客分析」「機械メンテナンス」などの店舗マネジメントに 必要な業務をローテーションで担当。 店舗プロデューサーに何が必要なのかを実体験します。 ●店舗プロデューサー(店長)として活躍 (主任~店長) 店長になれば、「店舗プロデューサー」として店舗全体のマネジメントをお任せします。 経営戦略の立案から広告宣伝活動、人材育成など、いち経営者としての手腕を 発揮してください。月に1回の「店長会議」に出席し、 100人を超える店長と一丸となってアンダーツリーを盛り上げていきます。 また、店長だけではなく、各マネジメント業務を極め、サービス企画・ 運営のスペシャリストや、機械メンテナンスのスペシャリストとして 本社で活躍するケースもあります。 ●幹部候補としての道 店長、各スペシャリストとして経験したあとは、エリアマネージャー、営業企画、 店舗開発、人事採用担当など、能力・志向性に応じて様々なキャリアを 選択する事ができます。 【是非、皆様のキャリアも「自分色」にそめてください!】 |
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採用ステップ&スケジュール | 当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
リクナビ2023よりエントリーをお願いします。 リクナビ2023よりエントリー (第二新卒・既卒可) ※説明会・選考は、WEB対応可能です。 ↓ 会社説明会参加 *交通費補助としてQUOカード1,000円分進呈(リアル開催のみ) 「当社説明会」の特徴 ※WEBでの参加も可能! ●圧倒的な成長力×働く環境の充実さを大公開! ●先輩社員登場!現場の声をお届け! ●将来の展望(ビジョン) ●就活相談コーナー~あなたのお悩み、お受けします!~ ●今後の選考の流れ ●質疑応答 などなど ※内容は、状況により変更になる場合がございます。 ↓ ●面接準備シート記入 ※合否には影響いたしません。 面接時の参考資料にさせていただきます。 ●人事面接 ※WEB対応可 ※面接は面談形式で行います。 ↓ ●最終選考(役員面接) ※最終選考時より当社規定の交通費支給 ↓ 内定 ※状況により、選考フローは変更になる可能性がございます。 最新の選考フローは、セミナーにてお伝えさせていただきます。 ★内定後、店舗見学・遊技体験会のご案内をいたします。(希望制) また、内定者研修や懇親会など様々な企画をご用意! 社風や同期の雰囲気をしっかり知る良いキッカケにしてください。 ★説明会参加~内定まで最短2ヶ月程度で可能です。 スケジュールに関しては、皆さまのご都合・ご相談に応じます。 【皆さまからのエントリー・説明会ご予約をお待ちしております。】 |
【WEB説明会】 | 通信環境があれば、スマホ・PCを通して、
どこからでも参加できます! <LIVEセミナー> ご予約頂いた皆さまに、 “LIVEセミナー詳細” について、ご連絡いたします。 ※URL・PASSなどが必要です。 <動画セミナー> 全国どこでも・いつでも視聴可能! ●圧倒的な成長力×働く環境の充実さを大公開! 会社概要&業界について、 企業理念と取組み、社会貢献活動 ●将来ビジョン~さらなる発展へ~ ●キャリアアップ&研修制度 ●求める人物像&選考フロー ●就活対策ポイント大公開! ご予約頂いた皆さまに、 “動画セミナー詳細” について、ご連絡いたします。 ※視聴には、専用URL・ID・PASSが必要です。 |
【内定まで1ヶ月】 | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内々定まで約2ヶ月程度 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、 調整させて頂きます。 |
【応募時の志望動機不問】 | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、 現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み、当社の理解を深めてい頂いた上での 志望動機については確認させて頂く場合がございます |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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