ヤマト電機(株)の新卒採用・会社概要

創業50年の歴史と実績を誇る【ヤマト電機】当社の魅力は「人」にあり。

ヤマト電機(株) （2022/07/14更新）

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会社紹介記事

インフラ整備に欠かせない電気工事に必要な【電設資材】を約20万点扱っています。電気を取り巻く環境が変化している今、当社の需要も更に広がっている！創業49年。売上高は過去5年で1.5倍の成長率！企業も人も元気な会社です。土日休みの完全週休2日制で、メリハリをつけて働きたい方にはぴったり。

: インフラ整備に欠かせない電気工事に必要な【電設資材】を約20万点扱っています。電気を取り巻く環境が変化している今、当社の需要も更に広がっている！

: 創業49年。売上高は過去5年で1.5倍の成長率！企業も人も元気な会社です。土日休みの完全週休2日制で、メリハリをつけて働きたい方にはぴったり。

トップメッセージ

代表取締役の中嶋社長。かつて世界一周の一人旅をした経験から、社会貢献の重要性を強く感じたという。	当社は電機設備資材の専門商社です。電気工事を伴う設備材料のことを電設資材といい、インフラ整備には今も欠かせないアイテムです。私たちは電設資材の販売を主力事業としておりますが、ただお客様のご要望にお応えするだけではなく、こちらから真にお客様のためになるサービスをご提供できるように日々精進しております。近年では当業界の先駆者としてインドネシアやベトナムにもビジネスフィールドを拡大し、創業49年の歴史を持ちながら今後もチャレンジングなビジネス展開をして参ります。【企業理念】人と企業がバランスよく成長すること　を追及すると同時に　　人類・社会の発展に貢献すること当社の企業理念は、人と企業がバランスよく成長することです。企業規模の追求に偏重することなく、人を成長させていきたいという創業者の想いが表れており、この考えは今も変わることは決してありません。理念のもう一節は社会に貢献することです。電設資材というインフラ整備に必要不可欠なものを扱い、事業そのものが社会貢献に直結するということだけでなく、ボランティア団体への支援、慈善活動への参加など社会貢献活動は多岐にわたります。また、当社は再生可能エネルギーの普及を目的に、国内に3カ所の太陽光発電所を所有しております。自社の社会的責任を果たすだけでなく、所有することによってお客様への提案もより説得力を持ち親身になって行うことができます。このように人と企業の成長を通じて社会へ還元することは、結果的に私たちをまた一段と成長させてくれるものだと考え、今後もこの理念に基づいた企業活動を行って参ります。最後になりますが、これから大規模な都市開発やSociety5.0の社会を実現するConnected Industriesなど、日本が今後進めていく国策と、当社の事業領域は多くの点で関わり合いを持ちます。私たちは時代が要請する商品・サービスを提供し、社員一人ひとりが、会社が、日本が成長していけるように努力して参ります。私もセミナーには折を見て参加致しますので、そのときにまたお話ししましょう。

代表取締役の中嶋社長。かつて世界一周の一人旅をした経験から、社会貢献の重要性を強く感じたという。

当社は電機設備資材の専門商社です。
電気工事を伴う設備材料のことを電設資材といい、インフラ整備には今も欠かせないアイテムです。私たちは電設資材の販売を主力事業としておりますが、ただお客様のご要望にお応えするだけではなく、こちらから真にお客様のためになるサービスをご提供できるように日々精進しております。近年では当業界の先駆者としてインドネシアやベトナムにもビジネスフィールドを拡大し、創業49年の歴史を持ちながら今後もチャレンジングなビジネス展開をして参ります。

【企業理念】
人と企業がバランスよく成長すること
　を追及すると同時に
　　人類・社会の発展に貢献すること

当社の企業理念は、人と企業がバランスよく成長することです。企業規模の追求に偏重することなく、人を成長させていきたいという創業者の想いが表れており、この考えは今も変わることは決してありません。
理念のもう一節は社会に貢献することです。電設資材というインフラ整備に必要不可欠なものを扱い、事業そのものが社会貢献に直結するということだけでなく、ボランティア団体への支援、慈善活動への参加など社会貢献活動は多岐にわたります。また、当社は再生可能エネルギーの普及を目的に、国内に3カ所の太陽光発電所を所有しております。自社の社会的責任を果たすだけでなく、所有することによってお客様への提案もより説得力を持ち親身になって行うことができます。
このように人と企業の成長を通じて社会へ還元することは、結果的に私たちをまた一段と成長させてくれるものだと考え、今後もこの理念に基づいた企業活動を行って参ります。

最後になりますが、これから大規模な都市開発やSociety5.0の社会を実現するConnected Industriesなど、日本が今後進めていく国策と、当社の事業領域は多くの点で関わり合いを持ちます。私たちは時代が要請する商品・サービスを提供し、社員一人ひとりが、会社が、日本が成長していけるように努力して参ります。
私もセミナーには折を見て参加致しますので、そのときにまたお話ししましょう。

会社データ

プロフィール	電設資材を扱う商社として、1972年（昭和47年）に設立。今年で50年目を迎えます。創業当時はたったの7名だった従業員も今やグループ会社もあわせて300名を超える規模になりました。創業からの歴史に甘んじることなく、様々なことに挑戦し成長を続けてきたのが「ヤマト電機」です。私たちは、商品を作り出すメーカーでも施工を行う工事業者でもありません。営業のプロとしてお客様である電気工事業者様が本当に必要としているものをご提案・販売することが私たちの使命です。自分が販売した商品がマンションやビル、商業施設や高速道路など様々な場所で建築物の一部となって形に残る。身近で建築過程を見ることもできるので完成したときのやりがいや達成感も味わえます。決して華やかな仕事ではありませんが世の中に必要不可欠な商材を扱うからこそ人々の生活を、そして社会インフラを支えることができます。＜ヤマト電機のここがポイント！＞ ■創業50年！事業拡大を続ける優良企業 ■約20万アイテム、顧客数約3,000社、仕入先約500社 ■頑張った分だけしっかり評価 ■完全週休2日制（土・日）で、プライベートも充実 ■安定した基盤にありながら常に新しいことにチャレンジ
事業内容	＜電設資材卸売業＞電設資材をはじめ、電子機器・情報通信機器、環境関連機器の卸販売＜販売先＞ ■電気設備工事会社、空調設備・計装工事会社、情報通信設備関連会社 ■ハウスメーカー、住宅会社、工務店 ■エンドユーザー（一般企業等）＜電設資材とは？＞ご存知の方は少ないと思いますが、実はみなさんの生活においてとても身近な存在なんです。ご自宅で使用しているコンセントや電気のスイッチ、照明器具や空調設備など目に見える場所にある商品から、天井裏や壁の中、床の下など普段目にしないものまで、あらゆる場所で使われています。電気の通るところに電設資材あり！電気を安全で安定的に供給するために必要不可欠な、生活においてなくてはならない商品です。＜社員の約8割が文系出身＞「デンキ」＝理系!?という印象があるかもしれませんが、社内の約8割は文系出身。商品を通して人と人をつなぐことがお仕事なので、文系・理系によって有利・不利はありません。また、入社までに必要な電気の知識や資格も一切ありません。人材育成制度も充実しているので、ご安心ください。学部学科不問。誰もがはじめは初心者です。入社後はみなさんが周囲に新たな風を吹き込んでください！

プロフィール

電設資材を扱う商社として、1972年（昭和47年）に設立。
今年で50年目を迎えます。
創業当時はたったの7名だった従業員も
今やグループ会社もあわせて300名を超える規模になりました。
創業からの歴史に甘んじることなく、様々なことに挑戦し
成長を続けてきたのが「ヤマト電機」です。

私たちは、商品を作り出すメーカーでも
施工を行う工事業者でもありません。

営業のプロとしてお客様である電気工事業者様が本当に必要としているものを
ご提案・販売することが私たちの使命です。

自分が販売した商品がマンションやビル、商業施設や高速道路など
様々な場所で建築物の一部となって形に残る。
身近で建築過程を見ることもできるので
完成したときのやりがいや達成感も味わえます。

決して華やかな仕事ではありませんが
世の中に必要不可欠な商材を扱うからこそ
人々の生活を、そして社会インフラを支えることができます。

＜ヤマト電機のここがポイント！＞
■創業50年！事業拡大を続ける優良企業
■約20万アイテム、顧客数約3,000社、仕入先約500社
■頑張った分だけしっかり評価
■完全週休2日制（土・日）で、プライベートも充実
■安定した基盤にありながら常に新しいことにチャレンジ

事業内容

＜電設資材卸売業＞
電設資材をはじめ、電子機器・情報通信機器、環境関連機器の卸販売

＜販売先＞
■電気設備工事会社、空調設備・計装工事会社、情報通信設備関連会社
■ハウスメーカー、住宅会社、工務店
■エンドユーザー（一般企業等）

＜電設資材とは？＞
ご存知の方は少ないと思いますが、実はみなさんの生活においてとても身近な存在なんです。ご自宅で使用しているコンセントや電気のスイッチ、照明器具や空調設備など目に見える場所にある商品から、天井裏や壁の中、床の下など普段目にしないものまで、あらゆる場所で使われています。
電気の通るところに電設資材あり！電気を安全で安定的に供給するために必要不可欠な、生活においてなくてはならない商品です。

＜社員の約8割が文系出身＞
「デンキ」＝理系!?という印象があるかもしれませんが、社内の約8割は文系出身。商品を通して人と人をつなぐことがお仕事なので、文系・理系によって有利・不利はありません。また、入社までに必要な電気の知識や資格も一切ありません。人材育成制度も充実しているので、ご安心ください。

学部学科不問。誰もがはじめは初心者です。入社後はみなさんが周囲に新たな風を吹き込んでください！

本社郵便番号	179-0074
本社所在地	東京都練馬区春日町2-14-8
本社電話番号	03-3970-6411
設立	1972年（昭和47年）9月1日
資本金	9,500万円
従業員	364名
売上高	216億円（2021年3月期実績）
売上高推移	216億円（2021年3月期実績）前年比92％　↑ 234億円（2020年3月期実績）前年比104％　↑ 226億円（2019年3月期実績）前年比106％　↑ 213億円（2018年3月期実績）前年比103％　↑ 207億円（2017年3月期実績）前年比92％　↑ 225億円（2016年3月期実績）前年比102％　　↑ 220億円（2015年3月期実績）前年比108％　↑ 204億円（2014年3月期実績）前年比109％　↑ 187億円（2013年3月期実績）前年比111％　↑ 169億円（2012年3月期実績）前年比111％　↑ 152億円（2011年3月期実績）
事業所	33カ所首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）および大阪・仙台・名古屋 ◆東京都内　　◆埼玉県内　　◆千葉県内　　◆神奈川県内 ― 21営業所　　― 3営業所　　― 3営業所　　― 3営業所 ◆宮城県内　　◆大阪府内　　◆愛知県内 ― 1営業所　　― 1営業所　　― 1事業所
主な取引先	仕入先／パナソニック(株)、東芝ライテック(株) 　　　　三菱住環境システムズ(株）　ほか約500社販売先／東京都内及び近県、大阪府の電気工事会社　約3,000社
主な取引銀行	(株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行、 (株)商工組合中央金庫、(株)三井住友銀行、 (株)りそな銀行、(株)横浜銀行
沿革	1972年練馬区にて設立、資本金300万円 1983年創業11年で営業拠点10カ所開設 1989年売上高100億円企業となる 1993年本社社屋を新築し移転 1998年首都圏から関西地方出店大阪営業所開設 2006年全従業員と家族を集めてファミリーパーティーを開催ハウジング営業所を開設し、20拠点を超える 2010年中嶋取締役が代表取締役社長に就任 2012年創業40周年お台場のホテルにてファミリーパーティーを開催全社員と家族を集めた総勢500名が参加創業以来初となる全社合同展示会「おかげさまで40周年ヤマト電機感謝祭」の開催 2013年太陽光発電事業への参入福岡県にヤマト電機のメガソーラー発電所を建設全社員でサイパンへ社員旅行「ヤマト電機　創業40周年記念社員旅行」の開催 2014年グループ会社　ムサシ電機(株)設立 2015年インドネシアにて現地法人設立ベトナムにて現地法人設立 2017年ファシリティデザイン営業所開設で営業拠点32カ所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員研修ビジネスマナー研修をはじめ、2週間の新入社員研修を実施しています。電話応対、来客応対、名刺交換、報告・連絡・相談の仕方等、社会人の基礎をしっかりと学びます。 ▼外部研修「会社や業界の枠に捉われることなく、視野の広い人間になって欲しい」との社長の考えから、新人・若手・中堅・ベテラン・管理職と、階層ごとにプロ講師による外部研修を受講しています。様々な業界の方と話す機会を得たり、仕事への取組み方や考え方等のビジネス思考や、後輩への指導方法、営業スキル、ビジネス交渉術等の実際のスキル、幅広いテーマを受講することが出来ます。 ▼メーカー主催の商品研修当社社員向けに仕入先様主催による商品研修会を本社にて随時開催しています。商品知識の向上、お客様へのアプローチ方法、個別の質問や相談等を通じて仕入先様との関係構築にもつながっています。1年あたりの平均開催数は10～12回。仕入先様への感謝の気持ちを忘れずに、仕入先様を大切にしてきたからこそ実現できている研修です。 ▼社内研修会社全体の営業スキルの向上、営業所やブロックを越えた横のつながりを強化する目的から、営業トップの社内講師による実践的な営業研修を行っています。若手社員から中堅社員を中心に講義およびグループワークを行うことにより、自社の強みを再認識したり、互いの経験談から業務の悩みが解消されたり、当社独自のノウハウやテクニックを共有しています。

研修制度

制度あり
▼新入社員研修
ビジネスマナー研修をはじめ、2週間の新入社員研修を実施しています。電話応対、来客応対、名刺交換、報告・連絡・相談の仕方等、社会人の基礎をしっかりと学びます。

▼外部研修
「会社や業界の枠に捉われることなく、視野の広い人間になって欲しい」との社長の考えから、新人・若手・中堅・ベテラン・管理職と、階層ごとにプロ講師による外部研修を受講しています。様々な業界の方と話す機会を得たり、仕事への取組み方や考え方等のビジネス思考や、後輩への指導方法、営業スキル、ビジネス交渉術等の実際のスキル、幅広いテーマを受講することが出来ます。

▼メーカー主催の商品研修
当社社員向けに仕入先様主催による商品研修会を本社にて随時開催しています。商品知識の向上、お客様へのアプローチ方法、個別の質問や相談等を通じて仕入先様との関係構築にもつながっています。1年あたりの平均開催数は10～12回。仕入先様への感謝の気持ちを忘れずに、仕入先様を大切にしてきたからこそ実現できている研修です。

▼社内研修
会社全体の営業スキルの向上、営業所やブロックを越えた横のつながりを強化する目的から、営業トップの社内講師による実践的な営業研修を行っています。
若手社員から中堅社員を中心に講義およびグループワークを行うことにより、自社の強みを再認識したり、互いの経験談から業務の悩みが解消されたり、当社独自のノウハウやテクニックを共有しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年（予定） ------------------------------------------------ 　大卒　　16名　　　　19名　　　　20名短大卒　　　0名　　　　 0名　　　　　0名専門卒　　　1名　　　　 0名　　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　　2021年　　2022年（予定）
------------------------------------------------
　大卒　　16名　　　　19名　　　　20名
短大卒　　　0名　　　　 0名　　　　　0名
専門卒　　　1名　　　　 0名　　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 18名 1名 19名

2020年 12名 4名 16名

2019年 11名 5名 16名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 19名

2020年 16名

2019年 16名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 4名

2019年 3名


2021年	18名	1名	19名
2020年	12名	4名	16名
2019年	11名	5名	16名

採用データ

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先輩情報

面接では一番リラックスして臨むことが出来た: Ｉさん（2020年4月入社）

2020年入社

東海大学

文学部

営業所勤務

QRコード

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ヤマト電機(株)

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