トモヱ乳業(株)

1956年に創業し、1994年に第一工場を建設（第二創業期）。そして2013年、最新設備を導入した第二工場が稼働（第三創業期）して、これからは第四創業期に向けて歩みを進めていく段階です。創業者である先代の社長は、経営理念の中でも特に「産業の中に文化あり」を大切にしていました。2代目社長である私は「医食同源」をテーマに掲げております。栄養バランスにすぐれる牛乳は健康の源です。私自身、医師でもある立場から、健康は永遠のテーマだと思っています。

企業としてさらなる成長を目指すため、社員が一丸となって取り組める、社員主導型の会社にしていかなければと考え、2016年、創業60周年を迎えたのを機に、全社員で話し合い「トモヱスピリッツ」なる理念体系の概念を構築し、社員にとっての“道しるべ”をつくりました。

トモヱスピリッツをひとことで表すと「MILKとともに」となります。これには2通りの意味が込められていて、ひとつは、乳業メーカーとして歩んできた弊社は、これからもMILKとともに歩み続けるという念い（おもい）。そして、もうひとつが、Mission（使命）、Integrity（誠実）、Love（愛情）、Keep（継続）です。この「MILK」の読み替えという発想も社員から生まれたもので、私自身、とても気に入っています。特に「誠実」と「愛情」が好きですね。なにごとも誠実に愛情を持って取り組めば、間違った道には進まない。まさしく、道しるべだと思っています。

同じく2016年に、10年後を見据えたグランドデザインを発表しました。「会社規模」「ブランド力」「社会貢献」という3つのテーマで、それぞれ具体的な目標を掲げているのですが、その実現のため、社員主導による7つのプロジェクトチームが動き出しています。みなさんの身近なところでいえば「ブランドプロジェクト」。現在はカップ飲料を強化中で、パッケージデザインのリニューアルを考えるなど、トモエ乳業のブランド訴求力を高めるための施策に取り組んでいます。

いずれのチームも、入社2、3年目の若手社員が多く、自ら手を挙げてくれた人ばかりで、大変うれしく思います。今後入社される方も、素直な気持ちで取り組める人がいいですね。また人の意見はきちんと聞いて、それをしっかり吸収しようとする人。あとは“笑顔”ですね。（代表取締役社長　中田俊之）