計画期間

令和2年3月1日～令和5年2月28日

内容

雇用環境の整備に関する事項　子育てを行なう労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標1：職場復帰しやすい環境の整備

（対策）

1. 令和2年3月1日から育児休業後の職場復帰に際し配置転換及び勤務時間帯(二部制)での働きやすい環境づくり。
2. 出産や子育て後の再雇用の実施

目標2：所定外労働時間の削減

1. 仕事と子育てを両立させるために所定外労働時間の削減
2. 年次有給休暇の取得の促進

（対策）
令和2年3月1日より社内メール及びインターネットホームページで掲載し全従業員に周知いたします。

計画期間

令和2年4月1日～令和5年3月31日

内容

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

目標1：男女別の1つ上位の職階へ昇進した労働者の割合

目標数値　男性45％　女性20％

目標2：管理職に占める女性労働者の割合

目標数値　30％