| 業種 |
商社(医療機器)
商社(化学製品)/商社(電機・電子・半導体)/精密機器/医療機器 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/07/11)
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| 総合職(大学卒・大学院卒) | 6~10名 |
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| 事務職(大学卒・大学院卒) | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 595名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業部配属:販売代理店を対象にしたルートセールス ・物流センター配属:発注、在庫管理、品出し、検品、メーカーとの価格交渉 (2)【正社員】事務職 ・営業部配属:受注入力、見積作成、電話/来客応対 ・物流センター配属:発注入力、入荷入力、電話/来客応対 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
東京、大阪 備考:勤務地詳細は下記参考データ欄をご確認ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 一次面接(履歴書提出) ▼ 筆記試験(一般常識+作文)・二次面接 ▼ 三次面接・社内見学 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
総合職/東京 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/23時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代超過分はその割り増し分を前もって申請の上支給 総合職/大阪 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/23時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代超過分はその割り増し分を前もって申請の上支給 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:東京・大阪共通 固定残業代超過分はその割り増し分を前もって申請の上支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
交通費全額支給、資格手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月に給与改定を行う |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝祭日休み(原則として) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:入社後最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月10日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年(2021年8月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳(2021年8月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修:入社後4~5カ月にわたって開催。
一般マナー講習、物流センターでの物流業務、営業部での営業研修等を行います。 その他、ISO推進研修、コンプライアンス研修等を開催しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得お祝い金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 勤務地 | <東京>
◆秋葉原本社:東京都千代田区神田佐久間町3-21-41 秋葉原駅より徒歩約5分 ◆関東支店:東京都足立区鹿浜3-9-12 王子駅・赤羽駅・西新井駅よりバス約15分 ◆東京物流センター:東京都足立区鹿浜3-15-8 王子駅・赤羽駅・西新井駅よりバス約15分 <大阪> ◆大阪支店:大阪市北区本庄西2-21-21 中津駅より徒歩約10分 ◆大阪物流センター:大阪市北区本庄西3-5-6 中津駅より徒歩約10分 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。