サンノハシグループ【(株)サンノハシ・(株)東北三之橋・(株)三之橋パーツ】の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらから！
説明会・セミナー	事業・仕事・社風がわかるwebでの会社説明会

【福利厚生・研修充実】【秋採用実施中】104年挑戦続けた歴史がある！様々な事に挑戦できる！先輩や役員にも気兼ねなく相談できる風通しの良い職場環境!

「新型コロナウイルスへの対応」（2022/03/29更新）

ご興味ございましたら、会社説明会（web）を随時開催しておりますので
ご都合よろしければご気軽にご参加ください。

「新型コロナウイルスへの対応」
※マスク着用可　手指消毒液の設置をしました。
入社選考、会社説明会の会場は社内施設の中で
人の出入りが少ない場所で開催します。

ご都合が宜しければエントリーお待ちしております。
※延期となった場合、お申込み頂いた方には個別に
　ご連絡させていただきます。

サンノハシ・グループでは、
(株)サンノハシ、(株)東北三之橋、(株)三之橋パーツの3社にて、
2023年卒の採用を行います。

会社説明会以外に入社選考も実施致します！
会社説明会に参加頂かなくても入社選考時に会社説明も行います。
人物重視の選考となっておりますので、リラックスして
お越しいただければと思います。

ぜひ、みなさまとお会いできることを楽しみにしております。

100年の歴史をもつ高機能ボルトのメーカーです。技術的に難しいとされる“超高強度ボルト”を開発、大手自動車メーカーから表彰されました。　在宅勤務を実施中です。「社員の仲が良く、協力しながら仕事を進めています。リラックスしながら打合せ出来るスペースがあり、職場環境は快適。ボウリング大会など、イベントもあります。」

: 100年の歴史をもつ高機能ボルトのメーカーです。技術的に難しいとされる“超高強度ボルト”を開発、大手自動車メーカーから表彰されました。　在宅勤務を実施中です。

: 「社員の仲が良く、協力しながら仕事を進めています。リラックスしながら打合せ出来るスペースがあり、職場環境は快適。ボウリング大会など、イベントもあります。」

エンジン用ボルトの開発実績を活かして、お客様の課題解決に貢献しています！

「研修が充実しているので、仕事に必要なことはすべて入社後に学べます。私たちもこれから入社する皆さんを全力で応援します！」と竹村さん（写真左）、畠山さん。	■「明るく！楽しく！元気よく！」が、私たちのモットー！当社は、自動車のエンジン用ヘッドボルトを中心に、高機能ボルトを開発・製造しているメーカーです。私は製品の製造に必要な材料を購入する「資材課」に所属。先輩に社内システムの操作方法を一つひとつ教えてもらいながら仕事の流れを覚え、現在は副資材の発注業務を担当しています。「明るく！楽しく！元気よく！」をモットーにしていることもあって、サンノハシはとてもにぎやかな会社です。１つのフロアに営業や品質保証、生産管理、技術開発などさまざまな部門が集まっているので、コミュニケーションが取りやすいし、わからないことを気軽に質問できる環境があります。お正月には鏡開きをしてお汁粉をいただいたりと、仕事の中に“小さな楽しみ”もたくさんあります。今まで、先輩や上司にたくさんお世話になったので、これからは私が後輩達を支えていけるようになりたいですね。とても働きやすい会社なので、結婚・出産後も長く仕事を続けたいと思っています。【竹村　彩夏／生産管理部資材課／2018年6月入社】 ■強固なチーム力こそ、サンノハシの強みです！東日本エリアの営業担当として、主に自動車部品メーカーにエンジン用ボルトの提案をしています。お取引先は、すべて古くから付き合いのあるお客様。新車種の開発や既存車種の要求変更に対応してボルトを提供しているほか、お客様の課題をヒアリングして解決に向けたご提案も行っています。また、最近は電気自動車関係の部品も積極的に提案しています。入社当初、自動車に関する知識がほとんどなく、お客様のニーズを聞くだけで精いっぱいでした。それが今では知識が深まり、スムーズに商談を進められるように。短期間でここまで成長できたのは、常日頃から自分をフォローしてくれた上司や先輩のおかげです。サンノハシには「お客様の困りごとを解決しよう」という社風があり、各部署が協力しながら課題に取り組むことが良くあります。どんなに難しい要求でもお客様の課題にお応えできるのは、サンノハシならではのチーム力があるからこそ。私もサンノハシの一員として、引き続きスキルをさらに高めていくつもりです。新規開拓にも力を入れ、より多くのお客様に当社の高機能ボルトを使っていただけたら嬉しいです。【畠山　耕兵／2021年インドネシア海外赴任中／2016年入社】

「研修が充実しているので、仕事に必要なことはすべて入社後に学べます。私たちもこれから入社する皆さんを全力で応援します！」と竹村さん（写真左）、畠山さん。

■「明るく！楽しく！元気よく！」が、私たちのモットー！

当社は、自動車のエンジン用ヘッドボルトを中心に、高機能ボルトを開発・製造しているメーカーです。私は製品の製造に必要な材料を購入する「資材課」に所属。先輩に社内システムの操作方法を一つひとつ教えてもらいながら仕事の流れを覚え、現在は副資材の発注業務を担当しています。

「明るく！楽しく！元気よく！」をモットーにしていることもあって、サンノハシはとてもにぎやかな会社です。１つのフロアに営業や品質保証、生産管理、技術開発などさまざまな部門が集まっているので、コミュニケーションが取りやすいし、わからないことを気軽に質問できる環境があります。お正月には鏡開きをしてお汁粉をいただいたりと、仕事の中に“小さな楽しみ”もたくさんあります。

今まで、先輩や上司にたくさんお世話になったので、これからは私が後輩達を支えていけるようになりたいですね。とても働きやすい会社なので、結婚・出産後も長く仕事を続けたいと思っています。
【竹村　彩夏／生産管理部資材課／2018年6月入社】

■強固なチーム力こそ、サンノハシの強みです！

東日本エリアの営業担当として、主に自動車部品メーカーにエンジン用ボルトの提案をしています。お取引先は、すべて古くから付き合いのあるお客様。新車種の開発や既存車種の要求変更に対応してボルトを提供しているほか、お客様の課題をヒアリングして解決に向けたご提案も行っています。また、最近は電気自動車関係の部品も積極的に提案しています。

入社当初、自動車に関する知識がほとんどなく、お客様のニーズを聞くだけで精いっぱいでした。それが今では知識が深まり、スムーズに商談を進められるように。短期間でここまで成長できたのは、常日頃から自分をフォローしてくれた上司や先輩のおかげです。

サンノハシには「お客様の困りごとを解決しよう」という社風があり、各部署が協力しながら課題に取り組むことが良くあります。どんなに難しい要求でもお客様の課題にお応えできるのは、サンノハシならではのチーム力があるからこそ。私もサンノハシの一員として、引き続きスキルをさらに高めていくつもりです。新規開拓にも力を入れ、より多くのお客様に当社の高機能ボルトを使っていただけたら嬉しいです。【畠山　耕兵／2021年インドネシア海外赴任中／2016年入社】

会社データ

プロフィール	★web会社説明会を開催中です埼玉県八潮市、宮城県の学生や、その他エリアの学生についても社宅での受け入れ体制があります。随時選考も実施しております。会社説明会にご参加頂かなくても、一次選考応募可能です。会社説明会にご参加頂いていない方には会社説明致しますのでご安心ください。職種により濃淡ありますが、感染リスクを抑える為、テレワーク（在宅勤務）を実施中です。自動車に用いられるボルトやピン類は生命にかかわる部品だけに、より信頼性や安全性の高さが求められます。サンノハシでは一世紀にわたる研究、製品開発から得られた知見をもとに様々なご要望にお応えできる締結システムをご提案いたします。サンノハシのあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。これらの製品は、物作りに対する情熱と技術の結合から生み出された製品に他なりません。文理不問。未経験でも、先輩社員は活躍しておりますので安心してください！「成功するまで、諦めず、挑戦し続ける！」意欲があれば、いろいろな事に挑戦できる職場です。
事業内容	弊社しか造れない製品があります。自動車用エンジン・サスペションの特殊ねじ部品、冷間圧造部品、精密機材加工部品を製造・販売を行っております！自社開発製品もあり、世の中の課題解決に向け挑戦中です。

プロフィール

★web会社説明会を開催中です
埼玉県八潮市、宮城県の学生や、その他エリアの学生についても社宅での受け入れ体制があります。
随時選考も実施しております。会社説明会にご参加頂かなくても、一次選考応募可能です。会社説明会にご参加頂いていない方には会社説明致しますのでご安心ください。

職種により濃淡ありますが、感染リスクを抑える為、テレワーク（在宅勤務）を
実施中です。

自動車に用いられるボルトやピン類は生命にかかわる部品だけに、より信頼性や安全性の高さが求められます。
サンノハシでは一世紀にわたる研究、製品開発から得られた知見をもとに様々なご要望にお応えできる締結システムをご提案いたします。
サンノハシのあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。
これらの製品は、物作りに対する情熱と技術の結合から生み出された製品に他なりません。

文理不問。未経験でも、先輩社員は活躍しておりますので安心してください！

「成功するまで、諦めず、挑戦し続ける！」
意欲があれば、いろいろな事に挑戦できる職場です。

事業内容

弊社しか造れない製品があります。
自動車用エンジン・サスペションの特殊ねじ部品、冷間圧造部品、
精密機材加工部品を製造・販売を行っております！
自社開発製品もあり、世の中の課題解決に向け挑戦中です。

本社郵便番号	340-0834
本社所在地	埼玉県八潮市大曽根1218
本社電話番号	048-996-0821
設立	1918年7月7日
資本金（グループ全体）	3億3,000万円
従業員（グループ全体）	435名（海外グループ会社含む　2020年10月）
売上高（連結）	175億円（2020年9月期）
事業所	本　　社　　：埼玉県八潮市大曽根1218 埼玉センター：埼玉県吉川市中曽根1414-1 九州営業所　：福岡県京都郡苅田町与原白石2220-1
主な取引先	日産自動車(株)、日産トレーディング(株)、UDトラックス(株)、愛知機械工業(株)、日野自動車(株)、三菱自動車工業(株)、いすゞ自動車(株)、(株)ヨロズ、THKリズム(株)、他
関連会社	(株)三之橋パーツ (株)東北三之橋海外拠点：SFTA（米国）SMM（メキシコ）、SKC（韓国）SFTT（タイ）　　　　　SMI（インドネシア）
平均年齢	サンノハシ　　50.4歳（2022年4月）三之橋パーツ　48.3歳（2022年4月）
平均勤続年数	サンノハシ　　17.9年（2022年4月）三之橋パーツ　24.7年（2022年4月）
募集会社	(株)サンノハシ (株)東北三之橋 (株)三之橋パーツ
グループ会社1	社名／(株)サンノハシ〒 340-0834 埼玉県八潮市大曽根1218 資本金／3億1,000万円社員数／58名（2022年4月）売上高／95億円（2021年3月期）事業内容／自動車用特殊ボルト・ねじ付き部品、　　　　　冷間鍛造部品・精密機械加工部品等の製造・販売
グループ会社2	社名／(株)東北三之橋〒981-2112 宮城県伊具郡丸森町寺内前51-1 資本金／1,000万社員数／189人（2020年10月）売上高／49億円（2020年9月期）事業内容／自動車用エンジン・サスペションの特殊ねじ部品、　　　　　冷間圧造部品、精密機材加工部品の製造。
グループ会社3	社名／(株)三之橋パーツ〒 340-0834 埼玉県八潮市大曽根1218 資本金／1,000万社員数／15人（2022年4月）売上高／8億（2020年3月期）事業内容／自動車用特殊ボルト・ねじ付き部品、　　　　　冷間鍛造部品・精密機械加工部品等の製造
沿革	1918年7月東京都本所区堅川で三之橋製作所として創業 1944年1月株式会社三之橋製作所に改組 1955年5月日産自動車株式会社と取引開始 1968年7月総業50周年を迎え埼玉県八潮市に八潮工場を設立 1980年3月福岡県に九州地区拠点として九州営業所を開設 1981年7月宮城県丸森町に株式会社東北三之橋を設立 1983年4月資本金を1億125万円に増資 1987年6月東京都足立区に株式会社三之橋パーツを設立東京工場の熱間圧造・機械加工及び、金型部門を分離 1992年7月株式会社サンノハシに社名変更 1995年6月米国インディアナ州にてRFIを合弁設立 1996年3月米国テネシー州にＴＦＴ（現SFTA）を設立 1999年11月 QS9000/ISO9000認証取得 2001年8月資本金3億1千万円に増資 2002年4月韓国：ORIENS METAL CO.,LTDと業務提携 2002年9月中国：寧波達峰機械有限公司に資本参加 2004年11月埼玉県八潮市に本社移転 2004年12月福島県相馬市に相馬工場を設立 2010年12月韓国釜山市にサンノハシ韓国支社（SFTK）を設立 2012年1月タイバンコク近郊にＳＦＴＴを設立 2012年10月メキシコグアナファト州にＳＭＭを設立 2012年11月インドネシアジャカルタ近郊にＳＭＩを設立 2018年7月創立100周年を迎える。（2018年5月より新本社で業務開始） 2019年5月埼玉県シニア活躍推進宣言企業として認定されました

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （0名中0名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり【グループ全体】　仕事に必要な知識については、会社負担により内部・　外部セミナーに参加いただいております。資格取得支援制度あり。【(株)サンノハシ】　新入社員研修（入社後1年半の間、全部署をまわって社内研修を実施。）【(株)東北三之橋】　外部新入社員研修 ★教育・研修についてサンノハシのモノづくりを知ってもらうため、１年半の研修期間を設けています。サンノハシや東北三之橋の各部門を経験。配属先や本人の希望を踏まえた上で、配属後に必要となるスキルを習得できるよう新入社員一人ひとりオーダーメイドで研修先を決めています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、甲南大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、千葉大学、東京工科大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、明治大学、山形大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、日本大学、立正大学、獨協大学、大正大学、三重大学、龍谷大学、駒澤大学、成蹊大学＜短大・高専・専門学校＞鶴岡工業高等専門学校
採用実績（人数）	【(株)サンノハシ】 2020年　　　0名 2021年　　　0名【(株)東北三之橋】 2019年　　　　1名（大卒1名） 2020年　　　　0名 2021年　　　　2名（大卒2名）【(株)三之橋パーツ】 2020年　　　 0名 2021年　　　　1名（大卒1名）
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、経営学部、法学部、商学部、文学部、教養学部

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、甲南大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、千葉大学、東京工科大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、明治大学、山形大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、日本大学、立正大学、獨協大学、大正大学、三重大学、龍谷大学、駒澤大学、成蹊大学
＜短大・高専・専門学校＞
鶴岡工業高等専門学校

採用実績（人数）

【(株)サンノハシ】
2020年　　　0名
2021年　　　0名

【(株)東北三之橋】
2019年　　　　1名（大卒1名）
2020年　　　　0名
2021年　　　　2名（大卒2名）

【(株)三之橋パーツ】
2020年　　　 0名
2021年　　　　1名（大卒1名）

採用実績（学部・学科）

工学部、理工学部、経営学部、法学部、商学部、文学部、教養学部

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 3名

2020年 0名

2019年 1名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 0名

採用データ

採用データはこちら

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp79817/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

サンノハシグループ【(株)サンノハシ・(株)東北三之橋・(株)三之橋パーツ】[グループ募集]

業種

基本情報

【福利厚生・研修充実】【秋採用実施中】104年挑戦続けた歴史がある！様々な事に挑戦できる！先輩や役員にも気兼ねなく相談できる風通しの良い職場環境!

「新型コロナウイルスへの対応」（2022/03/29更新）

会社紹介記事

エンジン用ボルトの開発実績を活かして、お客様の課題解決に貢献しています！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

採用データ

QRコード

サンノハシグループ【(株)サンノハシ・(株)東北三之橋・(株)三之橋パーツ】[グループ募集]

業種

基本情報

【福利厚生・研修充実】【秋採用実施中】104年挑戦続けた歴史がある！様々な事に挑戦できる！先輩や役員にも気兼ねなく相談できる風通しの良い職場環境!

「新型コロナウイルスへの対応」 （2022/03/29更新）

会社紹介記事

エンジン用ボルトの開発実績を活かして、お客様の課題解決に貢献しています！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

採用データ

QRコード

「新型コロナウイルスへの対応」（2022/03/29更新）