最終更新日:2022/8/22

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(株)ニッテイホールディングス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 生命保険
  • 不動産(管理)
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
4億8,000万円(2021年8月)
従業員
ニッテイグループ全体で86名 ニッテイHD単体で40名 (2021年8月現在)

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会社紹介記事

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リーダーシップを発揮する若手社員の育成を目指している同社。実力があれば、マネジメントを行う役職者に早期に就くこともできるという。
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同社はこれまで投資用マンションを400棟以上、世に送り出してきた。業界の老舗としてお客さまから信頼を得ている。

向上心のある人材が思いどおりに成長していけるフィールドが広がる

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「大手企業の幹部の方と対等にお付き合いできることは、この仕事ならではの醍醐味。そうしたお客さまから多くを学ぶことによって自分自身が成長できますよ!」と平川さん。

◆創業49年の信頼

私たちニッテイグループは、自社ブランドマンションの企画・開発から分譲・販売、管理まで、一貫して手掛ける不動産デベロッパーです。創業は1973年。2023年に創業50周年の節目を迎える当社は、業界では老舗とされる歴史ある企業。これまで東京23区を中心とするエリアで、400棟・1万3,000戸を超える投資用マンションを開発してきました。この実績が、お客さまからの厚い信頼の証でもあるのです。
学生の皆さんは投資用マンションというものに馴染みがないかもしれません。投資用マンションとは、購入した部屋を賃貸物件とすることで、毎月の家賃収入をコンスタントに得る投資スタイルのこと。人生100年時代といわれる今、多くの人が何かしら資産形成を行っており、マンション投資はその有力な手段の1つです。

私が入社した10年ほど前は、まだマンション投資がメジャーではありませんでした。ところが、今は「サラリーマン大家」という言葉があるくらい裾野が広がりました。このコロナ禍でも業績は落ちていません。むしろ伸びているくらいです。先が読めないこの時代、本業以外の副収入を得る手段としても注目されているのです。

◆頑張りが報われる会社
この仕事の大きな魅力は、売って終わりではないこと。それは、お客さまの未来に対する責任があるからです。お客さまと何十年続く信頼関係を築けることが、私たちにとっての大きなやりがいです。また、社員一人ひとりの成果をきちんと評価してくれるのが当社の良さ。頑張れば頑張った分だけインセンティブが付いて収入が増えます。私自身、年収が前年の2倍になったことがありました。キャリアアップが早いのも当社ならでは。結果を出せば役職もどんどん上がっていきます。1年目から管理職へと昇格していく社員も珍しくありません。

私たちはお客さまの資産形成に資する高額なものを売っているので、相手の気持ちに寄り添えることは大前提。その上で、向上心あふれる人材を求めています。メジャーな存在になってきたとはいえ、投資用マンションの営業は決して楽ではありません。しかし、向上心を持って真摯に取り組む人は、結果を出しています。何事も前向きに頑張れる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

<営業部 係長/平川皓将>

会社データ

プロフィール

近年は特に東京神奈川を中心にマンションの企画・販売を行ってきましたが、さらに賃貸管理までトータルで行うことで、コンサルティング営業の会社して多くのお客様に商品を提供してきました。創業から長い年月を掛け、培ったノウハウで、お客様が最大限に喜んでいただける資産形成をサポートしています。

事業内容
●マンション、アパートメント、ビルの取得・売買・交換及び賃貸借の代理及び仲介斡旋業務
●不動産の賃貸、保険代理

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本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート
本社電話番号 03-4589-6711
設立 2012年1月
資本金 1,000万円
従業員 ニッテイグループ全体で86名
ニッテイHD単体で40名
(2021年8月現在)
売上高 4億8,000万円(2021年8月)
事業所 東京(新宿)
主な取引先 北野建設(株)、コミュニティワン(株)、(株)上新リアルエステート、高村デザイン事務所、(株)テル・コーポレーション、日神管財(株)、日神不動産(株)、日本管財(株)、日本ハウズイング(株)、(株)ハイネス管理(五十音順)
平均年齢 37.6歳(2022年4月)
平均勤続年数 13年1カ月(2022年4月)
平均給与 660万円
免許番号 東京都知事(2)第94192号
会員登録 公益社団法人東京都宅地建物取引業協会会員
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員
一般社団法人全国住宅産業協会会員
一般社団法人東京都不動産協同組合会員
社長を目指せる! 実は現在の代表取締役会長はもともと新卒でニッテイに入社しております。
役員の中にも新卒入社がほとんどです。
プロパーだからこそ会社の舵取りをしてほしい。
そう思っております。
提案能力があがる! 個人が購入する商材では、最も高い部類のものです。
だからこそ、知識も必要ですし、コミュニケーション能力も高めないといけません。
自身の能力を高める成長の機会がここにはあります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 36時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修◆ -4月開催-
短期集中型の研修で、社会人としても必要なビジネスマナーやスキルを学んでいきます。
その他、規則など会社についても学んでいきます。

◆年次別研修◆ -月1開催-
1年目社員対象。
外部の講師の方をお招きし、フォローアップを中心にした研修を行います。
月に1度の取り組みで、自分のスキルを客観視する機会になると思います。

◆営業研修◆
営業部配属社員対象。
専門的な知識を習得して自身のスキルアップに繋げることができます。

◆委員会制度◆
会社全体で部署や上司部下など隔てなく、各委員会(下記参照)に所属し、企画運営のスキルをつけていきます。特に、新社員向けの歓迎会や顧客向けイベントを自らの手でプロデュースできる楽しさは、普段の仕事とは違った達成感があります。
 □NICS委員会(対外向け、顧客向けの企画活動)
 □EMG委員会(社内イベントの企画活動)
 □NBG委員会(グローバルな企画活動)
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格保有者への手当◆
・宅地建物取引士  毎月3万円


◆資格取得時受験代返金◆
業務に関わる資格に積極的に取り組み合格した社員をサポートしております。

・ファイナンシャルプランナー技能士
・賃貸不動産経営管理士

※合格時には受験代返金
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、亜細亜大学、学習院大学、関東学院大学、駒澤大学、国士舘大学、國學院大學、神奈川大学、駿河台大学、大阪芸術大学、拓殖大学、帝京大学、聖学院大学、東京富士大学、別府大学、中央大学、東京家政学院大学、千葉工業大学、東海大学、大東文化大学、高千穂大学、尚美学園大学、専修大学、日本大学、日本工業大学、東洋大学、弘前大学、武蔵野大学、明海大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、麗澤大学、道都大学、十文字学園女子大学、産業能率大学、愛知淑徳大学、流通経済大学(茨城)、玉川大学、日本女子体育大学、同志社大学、東京国際大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
日本デザイン福祉専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京経営短期大学、東京商科・法科学院専門学校、東京デザイン専門学校

採用実績(人数)       2018年  2019年  2020年
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大卒     02名   08名   10名
専門卒    01名   03名    -
短大卒     -    -    01名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 8 3 11
    2019年 7 4 11
    2018年 2 1 3

採用データ

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