業種 |
エネルギー
商社(化学製品)/損害保険/リース・レンタル/不動産 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/08/22)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
法人営業職(石油製品の販売、電力・太陽光発電システムの販売) 店舗営業職(カーライフアドバイザー) ※入社後は1年間で3部署にてローテーション研修を行います ご希望と適性を見たうえ、配属決定致します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、東京 備考:東京都内、栃木県内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※シフト制部門:7:00~22:00(内実働8時間 休憩90分) ※職種によって異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,900円 ※基本給:186,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,900円 ※基本給:190,900円 備考: 大卒/院卒 +店舗手当 :店舗勤務者 10,000円/月 +地域手当 :東京勤務者 10,000円/月 短大/専門 +店舗手当 :店舗勤務者 10,000円/月 +地域手当 :東京勤務者 10,000円/ |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当 店舗手当(店舗勤務者 10,000円/月) 地域手当(東京勤務者 10,000円/月) 家族手当(3,000円~/月) 交通費(26,000円/月上限:公共交通機関利用の場合)・(29,000円/月上限:車通勤の場合) エピナールリゾートクラブ加入(エピナール那須 他) ラフォーレ倶楽部、コナミスポーツ、ルネサンス 他 (石油製品販売健康保険組合加入による利用可能施設) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8休 有給休暇:10日 ※有給休暇(入社年は10日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: 店舗107日 営業職・本社117日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1週間 ※延長の可能性あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 9.6年(2021年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2021年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(座学1週間程)、リーダーシップ研修、労務研修、メーカー主催の研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金あり(規定あり) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ガソリンスタンドにおける接客コンテスト、メーカーの資格検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2019年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。