優等生的な回答かもしれませんが、日頃から当たり前のことを愚直にやるに尽きるかな〜と思います。 ①仕事で期待以上の働きをする。 ②職場の繁閑にも配慮しつつ、早めに休暇予定を共有する。 ③職場メンバーや取引先に迷惑がかからないように、休暇前の段取りをきちんと行う。

休みの日に好きなことをやるために仕事してますし、仕事に広がりと奥行きを持たせるために仕事を休んでいろんな経験を積みますので、休みやすい一言みたいなものは持ちあわせていないです。普通に堂々と休みます。 オンラインミーティングが普及したので 休みと仕事の境界が更に曖昧になって、 休むための一言は、今まで以上に不要となっています。

自分が休まないと周りも気を遣って休めない

休暇をプランニングする。 休んでも何もやることなかったら、 損した気持ちになりますよね。 前もってスケジュールから予約までやっておけば、休みますよね。そしてワクワク感も高まりますよね。 有休自体も1ヶ月以上前からまわりに言っておいて予約しておく。

有休は権利です！ だから議題の考え方が時代遅れ。 一言 →有休使用します。宜しくお願いします 以外、何か必要か？ 付け加えるなら、冒頭に「申し訳ございませんが」だけでいい。 それを有休なんてとかいうアホな上司がいる会社は、さっさと転職した方が精神衛生上いいかも知れないね

遠慮しないことでは。 今日も通院で午前半休にしてもらっているし、全体にそういう雰囲気が浸透してくれば、というところを微力ながら目指していきたい。

簡単！会社なんかのルールを守るより、自分のルールを守ればいい。 例えば残業やった日が９時間超えたらご褒美‪𝐃𝐚𝐲‬としてその分、1日休むことにするとか🙌🏻 結構ゲーム性あって楽しいよ😌

普段から仲間にギブしておくこと。 普段の仕事でチームや仲間に貢献しているか。期待を上回る仕事がてきているか。信頼関係が築けているか否かではないでしょうか。 そんな都合のいい一言はないんじゃないかなぁ🤔

脳みそにも休息を。 脳もスマホのように「熱暴走」する事が解ってきました。 現代は情報過多の時代。私たちの脳は常にオーバーフロー気味に動いています。 私は独り言で仕事のリズムを作るのですが「なんだっけな？」という独り言が出始めたらお休みを取るようにしています。 身体に比べて脳の疲れはなかなか気づきにくいものですから「予防策」です。

「休むからこそ仕事の成果が出る」 前職で思ったことですが、 まずは、自分の体が一番です。 休まないといけないときに体を酷使してしまうと、 働けなくなるほど修復不可能になることもあり、そんな利用者さんもいました。 だからこそ休めるときにしっかり休んでいきましょう。

〇有休消化もタスクの1つ 有休が消化できるように仕事するっていうのは？ まあ医療職と他の職場はちょっと違うので同率には語れませんが 〇取得理由を聞かない Twitterで見てて疑問に思うのはこれ なんで理由聞くの？ 葬式だろが寝坊だろうが その人が仕事に来ないのは一緒やん という考えなので理由なんて聞くだけ無駄です

仕事だけの人生でいいのか？

ちゃんとやる事やって、段取りや調整やらをきちんとしてたら、全然好きにしたらええよ！w

「自分がいないと回らない」 この考えは、思い上がりです。 育児やペットと違って、お休みで困る人はいないと自覚してます。 周囲も休みやすくなると思う！