ニッポンレンタカー東北株式会社

社会人、1年目。“最初が肝心”の言葉通り、新入社員研修、運転適性研修、車両点検研修など、これから世の中で活躍する上で、必要なスキルが全て学べるプログラムを用意！そして、座学で得た知識を感覚でも掴めるよう、2年目には実際に業務を体験しながら覚えられる営業研修などを実施。更に3年目以降は、その時々のレベルやポジションに合わせて多角的にスキルを養える、階層別研修や管理職研修などを行います。また、仕事では壁にぶつかることもよくあることから、スキル面だけでなくメンタル面もサポート！上司や先輩の日常的なフォローはもちろん、人事面談や食事会も定期開催。相談できる環境が常にあるので一人で悩むことがありません！

全国展開グループの中核企業として、東北エリアを担う当社。今後はレンタカー5000台・リースカー1000台のオペレートで年商100億円を目標としています！数字を聞いてもピンとこないかもしれませんが、今はそれでOK。「大きなことを目指しているんだな」「わからないけどなんかワクワクする」、そう感じてもらえたなら嬉しいです。また、入社する上では働き方も気になると思いますのでちょっとだけ紹介しますが、企業規模が大きいので配属先は希望をなるべく優先。社員数も多いので人員バランスは心配いらず、お休みもしっかり取れます。新人からベテランまで個性派なメンバーに囲まれ、刺激の多い日々を過ごしながら一緒に成長していきましょう！

ビジネスや観光などお客様から選ばれる理由は様々。当社は地域活性化の潤滑剤といった役割を担い、社会に大きく貢献しています。お客様のご要望に応じてサービスを提供していますが、車両手配などはあくまで業務的なお話。私たちはレンタカーを使うことで生まれるその先の体験にまで目を向けています。例えば、契約時に行う、観光名所やそこでの楽しみ方、道路状況を見越した注意喚起などのご案内。これは「車を貸す」という“モノ”ではなく、「レンタカーを通して体験できる楽しいひととき、安全な一日」という“コト”を提供しているんです。いつでも私たちの顔を思い出してもらえる、そんな理想の関係を築いていけるよう寄り添い続けます。