最終更新日:2022/8/1

(株)アイリスプラザ【ユニディカンパニー】【アイリスオーヤマグループ】

  • 正社員

業種

  • ホームセンター

基本情報

本社
宮城県、千葉県
資本金
4,000万円
売上高
278.6億円(2020年)
従業員
従業員1390名(うち社員211名)  ※2021年10月現在/ユニディカンパニー単体

【夏採用実施中!】【出店地域は首都圏のみ】DIY型ホームセンターの「ユニディ」など17店舗を展開しています。アイリスオーヤマのグループ企業です。

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【夏採用】WEB会社説明会でお会いしましょう! (2022/08/01更新)

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合わせてご覧ください!
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皆様にお会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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~「暮らし」のすべてに関われる、新しい「世界一の家電ホームセンター」を目指して~

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■社会の変化に応じた新たなホームセンター「ユニディ」の価値を創造する
 当社は、地域の方やプロの職人さんに満足いただける商品ラインナップを揃えたホームセンターの運営でこれまで成長してきました。しかし、少子高齢化や単身世帯・共働き世帯の増加、ネット通販市場の拡大などの社会の変化により、従来のホームセンターの商品・サービスではお客さまのニーズに的確に応えることが難しくなってきました。当社ではこうした変化にも柔軟に対応し、地域の方にとって快適な暮らしと利便性、何よりも「ワクワク」するような買い物の楽しさを提供できる店舗づくりに取り組んでいます。「近くにこんなに親切で便利な店があって良かった」そんなお店であり続けたいと考えています。


■地域密着の馴染みの店へ~「必要とされる店」だけが生き残る~
 東京、神奈川、千葉、埼玉。当社は東京圏に17店舗を集中出店していますが、一つとして同じ特徴のお店はありません。それは、それぞれのお店はその地域に住まう方々にとって必要なお店であるために独自の進化を遂げているからです。ネットの存在感がますます高まる中、必要とされないお店は淘汰されていきます。接客を重視し、会話を通じてお客様の困ったを解決する提案や、子供にものづくりを体験させたいニーズを汲んだワークショップを多数開催したり。品揃えだけでなく、サービス・イベントなど店長の裁量で地域に溶け込み、「必要とされるお店」となる。それが我々の強みです。


■適材適所で公正な評価
 社員全員の顔と名前を社長が知っている、そんな会社です。一人ひとりの経験や特長に基づき、適材適所を心掛け、すべての社員が会社貢献できるよう人材活用を行います。評価においても、上司からの評価だけでなく、同僚や部下からの評価も参考とする「多面的評価」を導入し、納得感のある公正な評価を行っています。

会社データ

プロフィール

当社は首都圏を中心としてDIY型ホームセンターの「ユニディ」、工具・金物の店「ユニハードウェア」など17店舗を展開している、アイリスオーヤマのグループ企業です。近年の社会情勢の変化に対応し、従来のホームセンターから新しい価値観を発信できるような店舗への進化をめざして取り組みをしています。リフォーム事業や法人外商にも幅広く事業を展開することで意欲的に新しい領域にもチャレンジを続ける企業です。

事業内容
■DIY型ホームセンター「ホームセンター ユニディ」の運営
■工具・金物の専門店「ユニハードウェア」の運営
■リフォーム、法人外商事業など

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私たちユニディは、首都圏の都市部を中心に、17店舗を展開しています。

本部郵便番号 270-2267
本部所在地 千葉県松戸市牧の原2番地の38
本部電話番号 047-383-1101
設立 1976年8月12日 株式会社ユニリビング
設立 1975年5月7日  株式会社アイリスプラザ
資本金 4,000万円
従業員 従業員1390名(うち社員211名)
 ※2021年10月現在/ユニディカンパニー単体
売上高 278.6億円(2020年)
事業所 ■本社所在地:宮城県仙台市青葉区

■本部所在地
〒270-2267 千葉県松戸市牧の原2番地の38

【ホームセンターユニディ】

千葉県 6店舗
●ユニディ松戸ときわ平店(千葉県松戸市)
●ユニディ我孫子店(千葉県我孫子市)
●ユニディ千鳥町店(千葉県市川市)
●ユニディ菅野店(千葉県市川市)
●ユニディ曽谷店(千葉県市川市)
●ユニディショップス市川店(千葉県市川市)


神奈川県 4店舗
●ユニディ相模大野店(神奈川県相模原市)
●ユニディ湘南平塚店(神奈川県平塚市)
●ユニディラゾーナ川崎店(神奈川県川崎市)
●ユニディあざみ野ガーデンズ(神奈川県横浜市)


東京都 2店舗
●ユニディ若葉台店(東京都稲城市)
●ユニディ狛江店(東京都狛江市)


埼玉県 2店舗
●ユニディ川口店(埼玉県川口市)
●ユニディ草加新栄町店(埼玉県草加市)


【ユニハードウェア】

神奈川県 2店舗
●ユニハードウェア甘沼店(神奈川県茅ヶ崎市)
●ユニディハードウェア相模原田名店(神奈川県相模原市)


東京都 1店舗
●ユニハードウェア大谷田店(東京都足立区)
平均年齢 43.27歳
平均勤続年数 16.2年
沿革
  • 1976年(昭和51年)
    • 8月12日 株式会社ユニリビング設立
  • 1993年(平成5年)
    • ユニディ店舗の大型化が進む
  • 2001年(平成13年)
    • 完全プロ向け店舗「ユニハードウェア」の展開開始
  • 2004年(平成16年)
    • 当社最大級の売場面積3400坪、ユニディ湘南平塚店開店
  • 2006年(平成18年)
    • 駅直結ショッピングセンター内に出店、ユニディラゾーナ川崎店開店
  • 2014年(平成26年)
    • アイリスオーヤマグループに参入
  • 2019年(令和元年)
    • 7月1日 株式会社アイリスプラザと合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.8時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員入社時研修(5~7日間)、
フォローアップ研修(新卒1年目は毎月実施)、
階層別研修、
役職新任研修、
資格取得研修、
商品知識研修各種
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助、
通信教育補助、
ラーニング
メンター制度 制度あり
店舗配属後、店舗先輩社員がOJTリーダー兼メンターとして、毎日の業務フォローや悩み相談など担当します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告書(年1回)
 1年間の自己評価と、今後の目標やありたい姿を自由に記入してもらうシートです。
 プライベートで抱える諸事情(結婚、介護など)についても記載してもらい、異動に考慮します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、旭川大学、麻布大学、岩手大学、桜美林大学、大谷大学、沖縄国際大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、西南女学院大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、函館大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、川口短期大学、千葉経済大学短期大学部、千葉明徳短期大学、東京家政大学短期大学部、東京観光専門学校、東京交通短期大学、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京モード学園、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、武蔵野調理師専門学校、山梨県立宝石美術専門学校、横浜女子短期大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ー   4名   7名
短大卒   ー   1名    ー
高卒   2名   1名    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 5 6
    2020年 0 2 2
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 2
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 0

採用データ

先輩情報

ムリ・ムラ・ムダをなくす業務改革を担当
能條 信頼
2001年入社
45歳
立教大学
経済学部
管理部
総務チーム・業務改革担当
PHOTO

QRコード

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