| 業種 |
商社(電機・電子・半導体)
情報処理/プラント・エンジニアリング |
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| 本社 |
新潟
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| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/05/27)
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| 大卒モデル | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
■ルート営業、機材・機器コンサルティング ■FA・電気、電子機器の開発・設計・施工管理 ※仕事内容の詳細は別途下記に記載しております |
| 応募資格 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
新潟 備考:新潟市、長岡市、上越市、三条市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■セールスエンジニア(文系・理系向け職種)
~お客様の悩みや課題解決のパートナー~ 専門的な知識(電気等)を持って、当社が取り扱う産業用機器をお客様に提案し、販売する業務です。 お客様の立場で「求められていること」を察知し、「機器やシステムの導入メリット」を的確に伝えることが重要です。 お客様からの相談対応や、納入後の製品稼働状確認などを行っております。 お得意先との窓口的な立場です。 ■システムエンジニア(理系向け職種) ~スペシャリストとして~ 当社のシステムエンジニアは、FA(ファクトリー・オートメーション)を取り扱います。 営業部署と連携し、システム設計、開発をはじめ施工、据付、メンテナンスまで一貫した作業を行います。 県内でも有数の技術を持った、スペシャリストとしてご活躍頂けます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 3月から随時エントリー開始
※9月頃まで実施予定 ▼ WEB会社説明会 (ご希望に合わせてリアルでの実施も可能です) ▼ 一次試験 ・SPI(WEBor来社) ・担当との面接 ※一週間ほどで結果をお伝えいたします ▼二次試験 ・役員面接 ※一週間ほどで結果をお伝えいたします ▼ 内々定 最短で3月中旬に結果をお伝えいたします |
| 給与 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:192,050円 ※基本給:192,050円 大学院 卒業見込みの方 月給:198,200円 ※基本給:198,200円 |
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| 手当 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■世帯手当 ■役職手当 ■公的資格手当(電気工事士など保有の場合、会社規程に基づいて支給) ■別居手当(社命により転勤となった場合、規定に基づいて支給) ■出向手当(メーカー等研修で出向になった場合支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
年1回 備考:4月実施(2021実績:基準内賃金の1.32%) |
| 賞与 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
年2回 備考:7月、12月 年間6.4カ月(2019年度支給実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日付与、以降労基法に基づいて1年に最大20日まで付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝日 完全週休二日制 年末年始 12月29日~1月4日休 夏季休暇 お盆時期 誕生日休日 誕生日の前後に取得可能です 有給休暇 初年度10日付与、以降労基法に基づいて1年に最大20日まで付与 特別休暇 慶弔時に会社規程に基づき休暇取得可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形預金 退職金制度:確定拠出年金制度 専用の社宅はありませんが、借上社宅規程に応じた補助制度あり。 組合:なし 社内親睦団体:あり(菱友会) 活動内容は新年会・社員旅行等の社内行事の実施、慶弔金支給等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスエンジニア、システムエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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| 平均勤続年数 | 21.0年(2020年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳(2020年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【社内実施】
1.新入社員研修… 社長講話、各部署長からの業務説明、ビジネスマナー等 1週間 【社外実施】 2.三菱電機営業基礎セミナー(2日間)、第四北越若手社員研修(1日) 【その他社外研修】 3.配属先により異なるが営業職の場合は三菱FATEC研修が月1回東京で受講。 ※コロナ渦である為、県外での実施はWEB開催になる場合がございます |
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| 自己啓発支援 | あり:公的資格取得奨励規程に基づき、当社で指定する公的資格に対し、
講習会費、受験料、テキスト代(60,000円まで)を助成。 合格し、資格証添付の申請書で精算。 また、資格の内容により資格手当を給与と合わせて支給。 例)第1種電気工事士(免状)…資格手当 月5,000円支給 1級電気工事施工管理技士(講習修了証)…資格手当 月10,000円支給など |
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| メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩社員が教育担当として1名つきます | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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