最終更新日:2022/8/9

ネッツトヨタ郡山(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
福島県
資本金
5,000万円
売上高
66億5,635万円(2022年3月決算)
従業員
145名 (男性116名 女性29名 ※2021年6月)

【8/20,21,9/10,11開催】「ありがとう!」お客様からこの一言を頂くために、全力でカーライフをサポートすることが私たちの仕事です。これがネッツ郡山プライド!!

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会社紹介記事

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経営理念に掲げている、世の中に必要とされる会社を目指すネッツトヨタ郡山。お客様からの「ありがとう」を大切にし一緒に切磋琢磨できる社員がおります。
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営業スタッフ、サービスエンジニアとも年齢層が低く、若手が中心となり会社を盛り立てています。公私共にチームワークは抜群です!

お客様のライフスタイルやニーズに合わせたカーライフサポートができるよう日々努力。

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本社緑町店の営業スタッフ、青木さん。なんと栄養士の資格を持ってます!

 車両グループの営業スタッフとして、本社緑町店で働いています。普段はカーライフのサポートに取り組んでいます。そのほか定期点検をご案内し、入庫管理などの手続きも行うほか、イベントや保険商品もご案内するなど仕事は多岐にわたります。
心掛けているのは、お客様に合ったカーライフをご提案すること。たとえばお子様がまだ幼いご家族には、安全性が高く、ドアを開けたまま乗降しやすいスライドドアタイプをご提案しています。お客様のライフスタイルに合わせることが大切ですね。
 入社時は先輩社員からのOJTがあり、先輩と一緒に接客していたのですが、いつの間にか私の方にご連絡いただくようになったときはうれしかったです。頼られるだけでなく「成長したね」とのお客様からのお言葉もいただけました。
 入社3年目を迎えますが、車や保険の知識をさらに蓄え、もっとお客様に頼られるよう成長しなければと考えています。
そんな私にとって、この会社はとても働きやすい職場。土日はお客様対応に追われるなど忙しい職場なのですが、スタッフ同士コミュニケーションがよく、オープンな職場で働けていると感じています。
(青木美咲/本社緑町店車両グループ営業スタッフ・2018年入社)

会社データ

事業内容
トヨタ自動車の新車・中古車の販売を中心にお客様へイベントのご案内や新型車の情報をお伝えしたり、ショールームへ来店されたお客様への提案を行っています。
また、自動車は販売して終わりではありません。受注した直後からお客様との長期的な関係が始まり、自動車の整備・点検のサービス全般から新車買い替えまでのすべてに繋がりが生まれます。

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トヨタの新車販売、U-car販売、自動車保険、保険各種、英語教室、自動車整備・点検、一般整備、鈑金塗装、JAF募集、TS3カード募集、au携帯電話販売

本社郵便番号 963-8023
本社所在地 福島県郡山市緑町17番8号
本社電話番号 024-927-5665
設立 1979年(昭和54年)10月
営業開始 1979年(昭和54年)11月
資本金 5,000万円
従業員 145名 (男性116名 女性29名 ※2021年6月)
売上高 66億5,635万円(2022年3月決算)
代表者 取締役社長 小室 和人
店舗 郡山市…本社緑町店(緑町)、郡山店(安積)、堤店(堤) 計3店舗 
須賀川市…須賀川店(牛袋町) 
白河市…白河店(西郷村) 
いわき市…いわき店(常磐)、平店(平鎌田)、勿来店(東田町) 計3店舗
休日・休暇 年間休日108日
 毎週月曜定休、
 月1~3日の自由休、
 GW・夏季・年末年始(各7日間程度の連休)
平均年齢 37.0歳
沿革
  • 1979年10月
    • 郡山市安積に本社を置き、
      トヨタオート郡山(旧社名)を設立
  • 1979年11月
    • 県中(郡山店)、県南(須賀川店・白河店)、
      いわき地区(いわき店・平店)に店舗を開設し営業開始
      (5店舗)
  • 1990年1月
    • 郡山市に6店舗目となる
      堤店をオープン
  • 1998年4月
    • いわき市に7店舗目となる
      勿来店をオープン
  • 1998年8月
    • トヨタオート郡山から
      ネッツトヨタ郡山へ社名変更
  • 2006年10月
    • 本社屋を郡山市安積から
      郡山市緑町へ移転。
      同時に郡山市に8店舗目となる
      本社緑町店をオープン
  • 2013年10月
    • 本社緑町マイカーセンターを
      オープン
  • 2013年11月
    • 平店をリニューアルオープン
  • 2017年7月
    • 須賀川店をリニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新人導入研修:入社当日から配属までの研修で新社会人としてのマナーから営業
         スタッフに求められる車の知識・税制・金融商品・自動車保険等
         について学ぶ。(約1カ月間)
         配属後は、適宜フォロー研修を実施。

2. 各種勉強会 :店舗配属後は適宜様々なテーマによる研修を実施。
         (例:応対・金融商品・自動車保険・査定等)
自己啓発支援制度 制度あり
弊社独自の「シート」を活用しながら、自己の成長について自らが課題を持ち、取り組むことで自身の目標達成を図ることを行っております。
この「シート」は、上長(マネジャー)と面談しながら進めていくため、自分だけでなく、サポートを受けながら少しずつではありますが成果は必ず出ます。
メンター制度 制度あり
若手スタッフごとに先輩スタッフを任命し、一つずつ経験を積んでいくためのパートナーになっていただくことで、着実に成長できます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
現在、下記の社外資格取得を実施しております。
 査定士
 自動車保険募集人
 火災・傷害保険募集人
 ※その他必要なものがあった際は、個々に資格取得を支援しております。
 
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 0 4
    2020年 6 0 6
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 6
    2019年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、いわき明星大学、奥羽大学、東北学院大学、日本大学、福島大学、東洋大学、東海大学、山梨大学、宮城教育大学、明治大学、東京農業大学、盛岡大学、仙台大学、中央学院大学、国士舘大学、城西国際大学、立正大学、東京国際大学、実践女子大学、淑徳大学、東日本国際大学、平成国際大学
<短大・高専・専門学校>
郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、国際情報工科自動車大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校埼玉自動車大学校

前年度の採用実績(人数)           2022年   2021年  2020年
大卒        2名    3名    5名
短大卒・専門卒   1名    1名    1名
前年度の採用実績(学部・学科) 教育学部・社会学部・経済学部・理工学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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