最終更新日:2022/3/15

(株)エイブル

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事

基本情報

本社
福島県
資本金
3,669万5千円
売上高
96億円(2019年7月実績)
従業員
220名

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会社紹介記事

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鮮やかな青いロゴが目を引くエイブルのロゴデザイン。どんなことにも諦めずに挑戦していくため、可能であることを意味する英語「be able to」から名付けられました。
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さまざまな部門同士の距離が近いというエイブル。佐藤代表は「会社は劇団のようなもの。主役だけでは成り立たず、脇役も演出も脚本も小道具も照明も大事」と話しています。

ロボット技術を生かしながら、発電所などの建設や再生可能エネルギー発電に取り組む。

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佐藤代表。会計士資格の取得を目指す人物、特許の取得に興味がある人物、ライセンス契約や係争に詳しい人物にも注目しています。

当社では主にプラント事業、ロボット開発、発電事業という三つの事業に取り組んでいます。
このうちプラント事業は当社の主軸となるものです。これまでの技術を生かし発電所の建設やメンテナンスなどに取り組んでいます。
エネルギー事業では脱炭素、地球温暖化防止に寄与すべく、再生可能エネルギーによる発電に取り組んでいます。現在は4MW規模の太陽光発電施設が稼働中。さらに今年4月から日本最大級となる出力112MWの木質バイオマス発電所を稼働予定です。浜通りの住宅電力を補えるほどの大きなエネルギーを生み出します。
ロボット事業では、さまざまな業務の自動化を考えています。震災直後から、福島第一原子力発電所の事態を安定化させる取り組みに力を尽くしてきました。過去に高さ120mの排気筒を、遠隔ロボットで解体する工事を成功させ、今後もさまざまな場所や用途に応じて多種多様なロボットを開発、活用していきます。ここで得られたノウハウをプラント事業やエネルギー事業にも役立てていきたいと考えています。
ただこういった事業展開は当社の目的ではなく、あくまでも手段にすぎません。当社が目指すのは、経営理念にも掲げられている「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に人類・社会への進歩発展に貢献する」ということ。エイブル社員と人々の幸せこそが目的なのですが、それをかなえるために上記三つの事業に取り組んでいます。
(佐藤順英/代表取締役・1992年設立)

会社データ

事業内容
・発電所・各種プラント関連設備の設計、製作、施工、メンテナンス
・再生可能エネルギー事業
・災害対応型ロボット開発
・産業用資材販売
本社郵便番号 979-0401
本社所在地 福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-9
本社電話番号 0240-25-8996
創立 1991年3月14日
資本金 3,669万5千円
従業員 220名
売上高 96億円(2019年7月実績)
事業所 本社(福島県大熊町) 
※震災の為広野町へ移転

好間バイオマス発電所(福島県いわき市)
柏崎事業所(新潟県刈羽郡刈羽村)
東京営業所(東京都中央区)
高柳事業所(千葉県木更津市)
神戸営業所(兵庫県神戸市)
元氣ジム(福島県いわき市)
青森営業所(青森県六ケ所村)
鹿角オフィス(秋田県鹿角市)
売上高推移 55億円(2021年7月実績)
96億円(2020年7月実績)
66億円(2019年7月実績)



主な取引先 (株)IHI
(株)関電工
東京電力(株)
新潟原動機(株)
(株)日立パワーソリューションズ
コーニング(株)
IHI プラント建設(株)
(株)東京エネシス
東京パワーテクノロジー(株)
(株)日立GE ニュークリア・エナジー
三菱重工業(株)
施工実績 【プラント設備メンテナンス】
制御棒点検整備(東京電力、日本原子力発電)
復水ポンプ他ポンプ類点検整備(東京電力)
コンプレッサー点検整備(東京電力)
非常用ディーゼルエンジン点検整備(東京電力)
弁点検整備(高圧弁、一般弁、制御弁他)(東京電力、日本原子力発電、北陸電力)
ダム設備点検改造工事(東京電力)
低、高圧電動機点検整備(日本原子力発電)
天井クレーン点検整備(新日鉄)
一次系配管加工取替(東京電力、関西電力、四国電力、九州電力、北海道電力、東北電力、中部電力)
給水加熱器除去工事(東京電力)
RI施設点検(日本アイソトープ協会)
タプロゲ装置電気品点検(東京電力1F)
プラント系統試験(東京電力)
原子炉開放・閉鎖工事(東京電力)

【プラント設備建設・改造工事】
タービン主蒸気管敷設工事(相馬共同火力)
ボイラー燃料配管敷設工事(那珂火力)
ボイラー煙道改造工事(広野火力)
再処理工場トレンチ内配管敷設工事(日本原燃)
再処理工場気送配管工事(日本原燃)
低、高圧電動機リプレース工事(日本原子力発電)
酒田リサイクルセンター建設工事(配管工事)(東北電力)
コニカミノルタ小高工場建設工事(配管工事)
三共小名浜工場改造工事(配管工事)
日産小名浜工場設備改造工事
新日本石油川崎配管新設工事
シャープ亀山工場建設工事
コーニング掛川工場建設工事(液晶ガラス工場)
コーニング堺工場建設工事(液晶ガラス工場)
<敬称略>
沿革
  • 1992年4月
    • エイブル設備(株)  福島県双葉郡富岡町に設立
  • 1995年11月
    • 商号を(株)エイブルに変更
  • 1997年1月
    • 本社を福島県双葉郡大熊町に移転
  • 1997年8月
    • 柏崎事業所開設
  • 2002年9月
    • 新潟クリエイティブ工業(株)をグループ会社とする
  • 2004年8月
    • 東京営業所開設
  • 2004年9月
    • (株)三和工機をグループ会社とする
  • 2004年9月
    • 浜岡営業所開設
  • 2007年6月
    • 神戸事業所開設
  • 2011年6月
    • ISO9001取得
  • 2012年6月
    • 広野事務所開設 本社機能移転
  • 2013年7月
    • いわき営業所開設
  • 2014年8月
    • (株)三和工機、新潟クリエイティブ工業(株)、(株)ABLテクノロジーを吸収合併
  • 2017年2月
    • エイブルエナジー合同会社(株)を設立
  • 2018年10月
    • 元氣ジム開設
  • 2019年3月
    • 高柳事業所を開設
  • 2020年9月
    • 青森営業所を開設
  • 2021年8月
    • 鹿角オフィスを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:全新入社員に対し導入時研修(10日間)及び1年経過時研修(2日間)を実施するほか、全社員を対象として年2回程度の階層別研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
2022年 社員教育スケジュール

自分の意思で学びたい講座に参加し
資格取得やスキルアップ、学びを深くする環境を作っています。

例)
・パソコン講座
・品質、ISO
・再生可能エネルギー
・1級管工事 技術士(機械) WES溶接管理技士
・電気工事士
・電検1種~3種
・フィロソフィー研修


メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
電気通信大学、東京工業大学
<大学>
医療創生大学、いわき明星大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、実践女子大学、聖心女子大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東北大学、東北学院大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、東日本国際大学、福島大学、放送大学、明治大学、山形大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青森県立むつ高等技術専門校、千葉県立市原高等技術専門校、福島工業高等専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校

福島出身が多く勤めている弊社ですが
文系理系関係なくIターンやJターンで就職した社員も多く
中途採用では、まったく異なる職種から活躍している社員もいます!

例)
理容師→現場主任 
車屋→介護ジム課長 などなど♪

現場監督、設計など
自分に出来るか不安だと思いますが、
まずは、『建設会社のエイブル』という会社を知ってもらい
ここで仕事をしたい!と思っていただければ嬉しいです。

採用実績(人数)    2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 
大卒  0名   5名   5名   0名   5名  
高卒  3名  内1名  内1名   0名  内1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 4 1 5
    2020年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 5
    2020年 5

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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