INTERVIEW
インタビュー詳細

CORE
代表取締役/CEO/CCO
福田 恵里

プロフィール

固定概念から解放し、
自分の価値を信じられる人を増やす

「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」
そんなビジョンを掲げ、SHE株式会社を立ち上げた福田恵里さん。
キーワードは「固定概念からの解放」。彼女がSHEにかける想いを伺ってきました。

誰もが持つ「自分だけの価値」を見つける伴走者になりたい

大学生のとき、SHElikesの原点となる女性向けWebデザインスクールを立ち上げました。きっかけは私自身がデザインを学ぶ環境面でとても苦労したから。当時からスクールはいくつかあったんですが、若い女性が気軽に学べるところがなかったんです。

素敵なアイディアを持っているのに「美大卒じゃないから無理」「女性には難しそう」といった理由でチャレンジする前に諦める女性たちがたくさんいて。彼女たちが固定概念から解放され、前に進むための後押しがしたいと想い、スクールの運営を始めました。

運営していくなかで、妊娠・出産といったライフイベントとキャリアは切っても切れない関係だなと思う場面に何度も遭遇しました。

さまざまなスキルや経験のかけあわせで「自分だけの価値」を身につけられれば、どんなライフイベントにもしなやかに適応できるんじゃないか。このスクールで、人生の選択肢を広げるサポートをできないか。

そう考えた結果、現在のようにデザインはもちろん、マーケティングやライティングといったさまざまなスキルが学べる場所へと変化していったんです。

ただスキルを学ぶだけではなく、自分だけの価値を見つけて、それを最大限発揮する術を身に着けてほしい。SHEは「私なんて」という固定概念から抜け出すための伴走者でありたいと思って日々奔走しています。

自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る

私は関西の田舎で生まれ育ったので、幼いころは行動範囲がすごく狭かったんです。でも成長して大人になるにつれて、付き合う人・住む場所・働き方、なんでも自由に決めていいんだ!と思えるようになりました。

一方で、地元にはさまざまな要因に縛られて自分を出せずにいる人もたくさんいて……。

「親が、パートナーがこう言ってるから、こうしなきゃいけない」
「もう良い年齢だから、ちゃんと地に足つけないと」

本当はやりたいことも才能もあるのに、自分の可能性に蓋をしている人を見て「こんな風に悩んでいる人達の可能性を私が花開かせたい」と考えるようになったんです。

女性だからとか、ママだからとか、地方に住んでいるからとか、そういった他者から押し付けられた”当たり前”を脱ぎ捨てて、自分のありたい姿やWILLに真っ直ぐに向かっていく人で溢れる世界をつくりたい。

そこから、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」というSHEのビジョンが生まれました。周りも自分も知らず知らずのうちに縛られていた”こうあるべき”という呪いを解き、自分の価値を信じられる人を増やすことがSHEの意義だと思っています。

今はSHEに関わる人たちだけの考えかもしれませんが、いずれSHEで得たマインドを持つ人たちが外で活躍して、SHEで培った価値観を世に広めていって欲しい。SHEのマインドそのものが新しいカルチャーになって、より多くの人が自分の人生の手綱を握れる社会を実現したいですね。

価値観も、経験も、文化も、多様性を認めて高め合う組織

私の仕事をするうえでのポリシーは「まずは受容し、相手の可能性を信じる」こと!

「代表者」の目線じゃなくて、相手の目線で対話することを常に心掛けています。単純なんですけど、自分がされて嬉しいことを相手にもしようと思っていて。私と関わる人には皆幸せになってほしいから、まずはどんな状況もどんな考えも一度受け入れて、否定から入る事はしないようにしています。想像力と受容性を持ったしなやかなコミュニケーションをしていきたいです。

「私のポリシーはこれ。あなたのポリシーはこれ。どれもいいね!」と、いろんな価値観を認め合いながら仕事ができると最高ですよね。

また、私は「立場が人をつくる」と考えています。未経験の仕事でも「挑戦したい」というメンバーがいたら、積極的に任せていきたいです。私自身、起業や経営の経験がないものの、未経験から挑戦してたくさん失敗し、周りに支えられながらここまできました。これまでの経験に縛られない、メンバーの可能性を引き出すチームづくりに一番こだわっています。

その結果、SHEにはそこにいるだけで自然と自己肯定感が上がっていくという素敵なカルチャーが根付いています。入社当初は自信がなかったメンバーも、先輩たちが自分の価値を発揮し活躍している姿を間近で見ているうちに、自分だけの価値を模索し新しく挑戦していくようになるんです。

まずは社内から「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる」を体現していきたいですね。

仲間と一緒だから、どこまでも遠くに行ける

今後の私の仕事は、SHEのビジョンを達成するために、たくさんの人を巻き込んでチームの価値を最大化していくことだと思っています。そのためには多くの人の協力が必要です。でも、人が増えれば増えるほど、チーム一丸となって走る難易度は上がっていくはず……。

ですから、チーム全体が目標に向かってまっすぐ進めるように舵取りをしてくれる人が仲間になってくれるととても心強いです。

「早く行きたいならひとりで行け。遠くへ行きたいならみんなで行け。」

そんなことわざを体現するように、創業してから少しずつ仲間が増えて、私ひとりでは到底成し遂げられなかったであろうことが、奇跡のように起こり続けています。すべて、ビジョンに共感して手を差し伸べてくれる仲間がいたからこそできたことです。

・個の可能性を拡張し、新しいカルチャーを作っていくことにチャレンジしたい人
・SHEのビジョンに共感し、一緒に叶えたい!と思ってくれている人

SHEを通じて、一緒に新しい景色を見てみませんか?

ONEDAY
社員の一日

  1. ~10:00
    始業までの過ごし方
    朝は息子に顔の上に乗られて起こされます(笑)離乳食をあげてオムツを替えて着替えさせてダッシュで保育園に息子を送りに行きます。毎朝ドタバタコメディです。
  2. 10:00~12:00
    AM業務内容
    今はリモートなので、家で仕事をしている事が多いです。全ての事業を万遍なく見ているので基本的に日中はMTGで埋まりがち。レッスンの撮影、外部アポなどで、週1~2で表参道か銀座のオフィスに出社しています。たまにオフサイトミーティング。
  3. 12:00~13:00
    昼休憩やランチ、談笑など
    SHEメンバーは勿論、起業家の友達ともよくランチに行きます。経営については自分から情報を取りに行かないと誰も教えてくれないので、意識的に外の人と会ってインプットをするようにしています。
  4. 13:00~15:00
    PM業務内容
    取材対応やメディア登壇へ。週に1〜2本、多い時は3本以上登壇機会があり、始まる前はいつもドキドキ。今の自分の思考や、SHEのこれから目指したい世界について資料化し整理します。
  5. 15:00~18:00
    PM業務内容
    最近は働いているメンバーの今後のビジョンなどを知るために、全社員と1on1をしています。一人一人のやりたい事や現場の課題感を聞く事で、より組織開発や経営の解像度を上げる事ができます。
  6. 18:00~19:00
    1日の終わり方
    業務に一区切りつけたら、息子を保育園に迎えに行きます。SHEメンバーと一緒にお迎えに行く事も。
    晩ご飯は家事代行を頼んでいるので、1週間分をつくりおきしてもらってます。Casy最高!
  7. 19:00~
    就業後の過ごし方
    息子とのイチャイチャタイム。ご飯をあげてお風呂に入って寝かしつけをしたら、同じく経営者の旦那さんとワインなど飲みながら今日あった仕事の話をします。寝る前にTwitterで「#シーライクス」を検索し、毎日SHE受講生の投稿やご意見全てに目を通しつつ、夜中は息子の夜泣きと格闘してます(涙)毎日えらい!