解決策
①医師国家試験合格者大幅増して適正な競争と病院勤務医不足を解消する
②派遣社員の給料ピンハネを法律により禁止し、上限を設けた一定額(給料一ヶ月分等)だけを認める
③非正規・正規雇用間の格差は退職金や昇進含めて全て禁止、同一労働同一賃金を厳格化。
一方で派遣や非正規雇用に企業が頼る元凶、厳しすぎる解雇制限を緩和し金銭代償での解雇を認める一方、セーフティネットとして失業手当給付期間の大幅拡大し、企業の栄枯盛衰が激しい現代に即応、労働者も保護
④NHKはスクランブル化、視聴者だけが料金を支払う当然の在り方に。災害報道システム確保のためには使途を限定した費用をNHKに直接給付
⑤民放は電波使用料を競争入札方式とし、競争制限を前提とした業界の異常さを是正
⑥農地の売買を自由化し誰でも自給自足が出来る広い土地を購入可能とし、将来の食糧不安に備える。農業への会社参入自由化を推進
⑦コロナ過剰対策で増加した医療費(診療報酬)を削減、抗がん剤など根治薬ではない医薬品の保険適用を厳格化。他の予算(教育費など)と社会保障費のバランスを考慮