株式会社永谷園

コロナ禍においては、社会情勢が著しく変化する中、食品会社として商品を安定供給する使命を実感できました。お客さまから喜びの声をいただき、食卓を通して社会に貢献しているのだと、改めて感じることができました。どの時代においても、私たちの根底に企業理念「味ひとすじ」の精神があり、「創意と工夫」で、お客さまに「食を通じた幸せ」をお届けしてきました。これからも、私たちは、「創意と工夫」で。「おいしさ」と「食を通じた幸せ」を追求し、「永谷園ブランド」の価値を高めるとともに、お客さまとともに歩んでまいります。

当社は、「明るく、楽しく、アグレッシブに」をモットーにしています。複数部門が参加する新商品開発プロジェクト等、若手社員が早い段階から少数精鋭で組まれたチームに参加する機会も多く、部門・世代を超えて一致団結したチームづくりをしています。また、新入社員のアイディアが商品化、新規システム・ツールの導入、担当スーパーへの新商品導入事例なども少なくありません。また若手へのフォロー体制はしっかりとられており、最初のうちは先輩がついて教えてくれ、社員同士のコミュニケーションも活発なので周囲にも相談がしやすい環境となっています。

「味ひとすじ」の精神で、常にお客さまへ想いを馳せ、「食を通じた幸せ」を提供し続けるには、経験・価値観・考え方がそれぞれ異なる多種多様な社員が活躍できる場が必要です。社員が働く環境整備として例えば家族団らん・ボランティア活動・自己啓発のために使用できる特別休暇などの福利厚生があり、直近ではコロナ禍の対応としてリモートワークの強化やシェアオフィスも導入しています。また永谷園には、出産や子育てを理由に会社を離れる社員はほとんどいません。産前産後・育児休業を経て、仕事と家庭の両立をしています。制度を活用できる環境があるからこそ社員が力を発揮でき、個人・会社の成長、そして発展があると考えています。