コーヨー光和(株)【ジェイテクトグループ】

営業職として活躍する若手社員のお二人に、仕事や会社の魅力等をインタビュー！
直販グループ　大西 さん（2017年入社）、丸尾 さん（2015年入社）

◆仕事内容を教えてください。
大西：私たちは、親会社であるJTEKTの軸受や、JTEKTグループの各種製品等をお客さまに提案し販売しています。既存のお客さまが主ですが、業種としては製鉄業や自動車部品・工作機械メーカーなど多岐に渡ります。直販グループとして各人が数社～数十社を担当していますが、扱う商材も幅広いため協力しながら営業活動に励んでいます。

◆商材等の知識を身につけるのは大変？
丸尾：正直最初はわけがわからなかったです（笑）。でも、役員や先輩方からの勉強会が頻繁に行われますし、仕入先から商材の勉強会を受けた後は自分が講師になってグループ内に共有する機会もあり、知識を蓄積できます。同時にプレゼン能力も高まるため商談にも役立っています。

◆仕事でうれしかったことは？
丸尾：約2年かけて大きな受注を得られたことです！お客さまが求める図面など、訪問毎に新たな提案や情報提供ができるよう工夫し、信頼を得ることができました。
大西：価格を重視されるお客さまも多いなか、世間話も交えて関係性を構築し、最終的にお任せいただけた時はうれしかったですね。

◆社内の雰囲気や、魅力は？
丸尾：人間関係が良い会社です。上司に相談もしやすいですし、皆でランチに行くことも多いですね。
大西：2019年に部署制度がなくなったんです。役員の直下にグループが置かれ、グループ長との距離が近いので、意見が上に伝わりやすく情報が速く下りてくるようになりました。
丸尾：また、結果だけではなくプロセスも評価してくれますね。特に営業は結果だけ評価する会社が多いですが、社員が挑戦したいことを止めずに応援し、挑戦した過程も認めてくださるので有難いです。

◆今後の目標は？
大西：グループ長の仕事をめざしたい！自身で仕事を取っていく気概で挑んでいきたいです。
丸尾：まずは新人の育成。そして営業の回り方を見直し、お客さまとの信頼関係を深めていきたいですね。

【コーヨー光和の働き方改革】
フレックス制度テレワーク勤務制度・フリーアドレス制度・Wi-Fi導入（本社）
社員が働きやすく、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）が実現する環境整備を進めています。