プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
情報処理
インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/各種ビジネスサービス/通信 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/07/11)
|
|---|
| リクナビ限定情報 |
|---|
| 総合職 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 262名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
・システム企画・開発 ・システム運用・監視・サポート ・端末試験 ・検定・品質管理 など ・企画提案 ・既存顧客・新規開拓営業 ・コーポレート(経理、管理部門など) |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
東京 備考: ■東京本社 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18階 ■新潟オフィス 〒950-0088 新潟県新潟市中央区万代1-3-7 NDK万代ビル6階 ※新潟オフィスの募集受付は終了しました。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 備考:9:15~17:30(休憩60分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ビジネスインキュベーション
情報プロセシングサービスの企画 新領域 未来領域へ向けた新サービスの企画や、新コンセプトのメディア端末企画 事業拡大に向けたTMNと他社の提携企画 ■ソリューション推進 キャッシュレス決済領域における新機能 新サービス・新規商品等の企画 キャッシュレス決済サービスの導入、それに伴うプロジェクトマネジメント お客様のニーズに応える既存サービスに関連するサービス企画 ■システム開発 クレジット及びプリペイド系センターアプリの開発 POS端末、決済アプリの開発 IoT分野の企画開発 ■インフラ構築 データベースシステムについての分析、設計、開発、保守 インフラの企画、設計、開発、保守 ■品質管理 決済端末の試験、検定 ■コーポレート 総務、法務、経理、人事など ■システム運用、保守 自社開発システムの運用、保守、オペレーション ■品質管理 決済端末の試験、検定 ■コーポレート 総務、法務、経理、人事など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
交通費:非課税限度額を上限 時間外手当全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 ※業績・評価による |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 ※業績・評価により支給有無および支給金額を決定 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~13日 ※前年度の所定勤務日の8割以上出勤した者には、継続勤務年数に応じ、最大20日を付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、TMNマルシェ、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、資格支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・「マインド」「ナレッジ」「スキル」の3要素を養う教育プログラムを用意しております。
・長期間(3カ月以上)での新入社員基礎教育期間を設けております。 ・eラーニング等や外部研修によって、一般的なビジネススキルを磨けます。 ・当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を身に着けることが可能です。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:・資格取得支援金制度
自己啓発・スキルアップを目的とした 社員の資格取得を支援します。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:・キャリアコンサルタント資格保持者が在籍しております。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
特定箇所に喫煙ブース設置しています。
|
|---|
| リクナビ限定情報 |
|---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。