| 業種 |
化学
医薬品/印刷関連/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/06/23)
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| 高専・短大・大卒 :設備保全職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 248名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】設備保全職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】設備保全職
プラント等設備の修理・保全及び設備工事(新設・改造)の計画・設計・施工管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設備保全職
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設備保全職
熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設備保全職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:45 |
| 採用ステップ&スケジュール | 書類選考
▼ 説明会参加 ▼ SPI適性検査 ▼ 面接随時 ▼ 内定 選考フローは前後する可能性がございます。 |
| 給与 | (1)【正社員】設備保全職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:178,000円(一律手当含む) ※基本給:165,500円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】設備保全職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域給:12,500円(固定給に含む) 家族手当(1人目 18,000円、2人目 9,000円、3人目以降 7,500円) 持家手当(八代 14,000円) 通勤手当(全額支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】設備保全職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】設備保全職
年1回 備考:約4~6ヶ月/年 2021年度実績:6.214ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設備保全職
週休2日制(年間12日程度土曜日出勤) 年間休日:115日 有給休暇:12日 ※入社初年度12日、最高4年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通信教育 資格取得奨励制度等 借上社宅:単身者の場合 家賃上限5万円までは本人負担5,000円(共益費・駐車場代等別途負担) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設備保全職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.5年(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育制度(修了者に補助金支給) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後一年間は先輩社員がインストラクターとなる制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社はビル内指定喫煙所あり。
八代工場は事務所棟脇に指定喫煙所(屋内)あり。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。