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最終更新日：2022/8/12
------------------------------------------当社の2023年度新卒採用は終了いたしました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。エイチアールワン株式会社 新卒採用担当 ------------------------------------------
さまざまな部門で経験を積み、キャリアの幅を拡げることも可能。新たな分野に積極的にチャレンジし、自身の可能性を拡げていってほしい。
■日本経済の発展に貢献できる社会的意義の大きい仕事これからのエイチアールワンが打ち出すテーマは「多様性」です。私たちは異なったバックボーンを持つ四つの企業が出資してできた会社です。設立20周年を迎える2022年、原点に立ち戻り、共に働く仲間と、そしてビジネスパートナーであるお客様と、互いの信念を尊重し合える関係を築きながら、未来へ向けてさらなる成長を遂げたいと考えています。私たちがお客様から請け負っている「人事業務」とは、主に給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生などのことを言います。お客様のご要望に合わせた人事業務システムを企画開発し、日々滞りなく運用している私たちは、ビジネスにおける「インフラ」とも言える存在。水道や電気が止まれば日常生活が送れなくなるように、人事業務が滞れば、すべての企業活動が立ち行かなくなってしまうのです。誰もがよく知る大手企業から中小企業まで多業種にわたるお客様の事業効率化をサポートすることで、日本経済の発展に貢献できる社会的意義の大きな仕事でもあります。20年前の設立時から目指しているユーザー同士がその目的・機能をシェア（共有）しながら、個々の企業ではなしえない新たな付加価値を生み出し、日本の変革を推進していくという思想は、現在の「シェアリングエコノミー」や「サスティナブルなエコシステム」といった考え方を先取りしたものでもあります。これからの時代まさに期待されている事業であり、大きく成長が見込める事業です。■失敗を恐れず、さまざまな領域に挑戦してほしい昨今のコロナ禍の影響で、日本のビジネスシーンにおいて在宅勤務が急速に普及しました。このことは、私たちにとっては大きなチャンスです。在宅勤務（＝場所を変えて業務を行うこと）は、アウトソーシング（＝場所と担い手を変えて業務を行うこと）と重なる部分があり、在宅で行える業務の多くは、アウトソーシングできる可能性があると言えるのです。大変な世の中にあっても、エイチアールワンの社員たちの「お客様のために業務を遂行し続ける」という使命感は変わりません。求めているのは、私たちの最大の財産である「お客様との信頼関係」を大切にしながら、新たな市場を開拓できる人材。ベテランにはない武器を活かし、失敗を恐れず、さまざまな領域に挑戦してほしいですね。期待しています。代表取締役社長 武谷 啓
【三井住友信託銀行、パナソニック、三菱商事、花王などの出資により誕生。日本の人事インフラを創る人事プロ集団】●人事業務アウトソーシングサービスの火付け役2009年10月、人事サービス・コンサルティング(株)と、ヒューマンリンク(株)の人事給与アウトソーシング事業部門が統合され、新たに発足したのが私たちエイチアールワン。両社には、大手・有名企業の人事戦略を請け負いながら成長してきた歴史があり、人事業務アウトソーシングサービス業界の中でも、高い実績とノウハウのある企業として、多くのお客様からご支持いただいています。海外展開しているメーカーからマスコミまで、幅広い業種の大手優良企業から業務を受託してきた実績に加え、「人事部の方が使いやすいサービスを提供する」という顧客志向を追求している点が私たちの強みです。●さまざまなフィールドで経験を積んだプロと仕事ができます多種多様な企業で、長年にわたって人事業務や人事システム、シェアードサービスセンター構築・運用を経験したプロフェッショナル社員が在籍し、また、多くのお客様とのやりとりで培ったノウハウも蓄積されているため、高度な知識とスキルを学べる環境があります。●可能性を秘めたフィールドで、さらなる飛躍を企業が活動を続ける限り、人事業務はなくなりません。つまり、人事アウトソーシングサービスは、今後も確実に需要がある業界。業界の先駆者として、日本のマーケットの成長を牽引することもエイチアールワンのミッションのひとつです。市場の拡大と共に、大手企業の担当が別々に行っていた業務を、大阪・沖縄の機能別の組織に集約し効率化を図ることで、コストメリットを生み出す取り組みにも力を注いでいます。改革には、若者ならではの柔軟な視点が必要です。日々、業界の動向やお客様の隠れたニーズにアンテナを張りながら、自由に新しいアイデアを発信していただきたいと思っています。日本の人事アウトソーシングサービスを変えていくのは、あなたたちの世代です。
日本ではまだまだ発展途上にあるBPO事業。業界の先駆者である当社が目指すものは、人事インフラを構築し、日本のマーケットの成長をも牽引すること。
＜大学院＞ 早稲田大学、成蹊大学、東京学芸大学 ＜大学＞ 会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良県立大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 青山学院女子短期大学、大阪国際大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部
サンフランシスコ州立大学、等
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