京阪ホールディングス(株)のインターンシップ・会社概要

京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社を牽引する将来の経営者となる人材を求めています！

会社紹介記事

2019年12月、当社が提案する新たなライフスタイル「BIOSTYLE」を具現化した複合型商業施設「GOOD NATURE STATION」が京都・四条河原町に開業。 2019年1月に、フラッグシップホテル「THE THOUSAND KYOTO」が京都駅前に開業。今後も京都を中心に魅力ある観光体験を提供・発信していきます。

: 2019年12月、当社が提案する新たなライフスタイル「BIOSTYLE」を具現化した複合型商業施設「GOOD NATURE STATION」が京都・四条河原町に開業。

: 2019年1月に、フラッグシップホテル「THE THOUSAND KYOTO」が京都駅前に開業。今後も京都を中心に魅力ある観光体験を提供・発信していきます。

経営ビジョン「美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへ」

移動時間にもやすらぎ、特別感を感じていただきたい思いから、座席指定型の特別車両「プレミアムカー」の運行をスタート。2021年1月末より3000系車両にもサービスを拡大。	2050年度を見据えて掲げた京阪グループの経営ビジョン。歴史・文化・景観に彩られた京阪沿線が、国や時代を超えてもっと多くの人から住みたい、訪れたい美しい沿線として選ばれるよう、まちや観光の価値を創造し、世界へ発信します。また、こころとからだに潤いをもたらし、持続可能な社会の実現に寄与する美しいライフスタイルを京阪沿線で創造し、世界に共感の輪を拡げます。そして、多くのインバウンドを沿線に迎えるとともに、アジア・ワイドで事業を展開することに挑戦します。

移動時間にもやすらぎ、特別感を感じていただきたい思いから、座席指定型の特別車両「プレミアムカー」の運行をスタート。2021年1月末より3000系車両にもサービスを拡大。

2050年度を見据えて掲げた京阪グループの経営ビジョン。
歴史・文化・景観に彩られた京阪沿線が、国や時代を超えてもっと多くの人から住みたい、訪れたい美しい沿線として選ばれるよう、まちや観光の価値を創造し、世界へ発信します。また、こころとからだに潤いをもたらし、持続可能な社会の実現に寄与する美しいライフスタイルを京阪沿線で創造し、世界に共感の輪を拡げます。そして、多くのインバウンドを沿線に迎えるとともに、アジア・ワイドで事業を展開することに挑戦します。

会社データ

事業内容	1．グループ経営に関する事業　など 2．運輸業 3．不動産業 4．流通業 5．レジャー・サービス業　など京阪グループは、2016年4月1日より持株会社体制に移行しました。駅を拠点とした都市開発を推進し、これらを交通ネットワークで結ぶことで、魅力あふれる美しい沿線を再生し、沿線の居住・来訪者の拡大を図ります。

本社郵便番号	540-6591
本社所在地	大阪市中央区大手前1丁目7番31号（OMMビル）
本社電話番号	06-6944-2570
創立	1906年11月19日
設立	1949年11月25日
資本金	514億円6,641万円
従業員	（連結）6,967名（2021年3月31日現在）
売上高	（連結）2,534億円（2021年3月期）
事業所	〔本社〕大阪〔事務所〕大阪、京都、滋賀、東京ほか
グループ会社	鉄道、バス、不動産、流通、ホテル、レジャーなど約50社
財務データ	総資産＝7,642億円自己資本比率＝32.0％経常利益＝2.38億円当期純利益＝△45億円（2021年3月期連結）
平均年齢	39.0歳（2021年3月31日現在）
代表者	代表取締役社長／石丸昌宏
募集会社	京阪電気鉄道(株) 京阪電鉄不動産(株) (株)京阪流通システムズ (株)京阪百貨店 (株)京阪ザ・ストア京阪ホテルズ＆リゾーツ(株) 京阪ホールディングス(株) ※京阪ホールディングス(株)の社員として、上記の募集会社へ在籍出向となります。
主なグループ会社1	京阪電気鉄道(株) 本社所在地：大阪市中央区大手前1-7-31（OMMビル）設立年月日：2015年4月1日資本金：1億円代表者：代表取締役社長　平川良浩事業内容：鉄軌道事業、遊園地事業ほか売上高：非公表従業員数：1,580名（2021年7月1日現在）事業所：大阪、京都、滋賀など
主なグループ会社2	京阪電鉄不動産(株) 本社所在地：大阪市中央区大手前1-7-31（OMMビル）設立年月日：2000年6月21日資本金：33億9,480万円代表者：代表取締役社長　道本能久事業内容：土地建物の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定評価およびコンサルタント業務など売上高：非公表従業員数：171名（2021年7月1日現在）事業所：大阪、京都、東京、北海道
主なグループ会社3	(株)京阪流通システムズ本社所在地：大阪市中央区天満橋京町1-1 （京阪シティモール3階）設立年月日：2002年8月8日資本金：1億円代表者：代表取締役社長　松下靖事業内容：ショッピングセンター等の商業施設の経営、プロパティマネジメント事業など売上高：非公表従業員数：130名（2021年7月1日現在）事業所：大阪、京都、東京
主なグループ会社4	(株)京阪百貨店本社所在地：守口市河原町8-3 設立年月日：1983年4月15日資本金：15億円代表者：代表取締役社長　辻良介事業内容：百貨店業ならびにこれらに関連する卸売業、輸出入業など売上高：非公表従業員数：799名（2021年7月1日現在）事業所：大阪
主なグループ会社5	(株)京阪ザ・ストア本社所在地：大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル7階設立年月日：2000年4月3日資本金：4億5,000万円代表者：代表取締役社長　達川俊夫事業内容：スーパーマーケット・コンビニエンスストア、駅構内商業施設・店舗等の経営売上高：非公表従業員数：1,325名（2021年7月1日現在）事業所：大阪
主なグループ会社6	京阪ホテルズ＆リゾーツ(株) 本社所在地：京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721番地の1 設立年月日：1959年6月1日資本金：3億円代表者：代表取締役社長　稲地利彦事業内容：旅館およびホテルの経営など売上高：非公表従業員数：476名（2021年7月1日現在）事業所：京都、滋賀
主なグループ会社7	京阪ホールディングス(株) 本社所在地：大阪市中央区大手前1-7-31（OMMビル）創立年月日：1906年11月19日設立年月日：1949年11月25日資本金：514億6,641万円代表者：代表取締役社長　石丸昌宏事業内容：グループ経営に関する事業、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業売上高：（連結）2,534億円（2021年3月期）従業員数：（連結）6.967名（2021年3月31日現在）事業所：大阪、京都、滋賀、東京など
沿革	1906年「京阪電気鉄道(株)」創立 1910年京阪本線（大阪・天満橋～京都・五条）開業 1952年旧京橋駅構内に「京阪スーパーマーケット」開業 1963年淀屋橋地下延長線（淀屋橋～天満橋）竣工 1968年「くずはローズタウン」第1次分譲開始 1974年「びわ湖ローズタウン」第1期分譲開始 1989年鴨東線（三条～出町柳）開通 1992年「京阪東ローズタウン」街びらき 2000年「おけいはん」キャンペーン開始 2001年タワーマンション「くずはタワーシティ」を分譲 2004年全社で「ISO14001」認証を取得 2005年樟葉駅前商業施設「KUZUHA MALL」グランドオープン天満橋駅前商業施設「京阪シティモール」グランドオープン 2008年京阪グループ新ブランドロゴマーク、スローガン「こころまちつくろう」制定中之島線（中之島～天満橋）開業京橋駅前商業施設「KiKi京橋」グランドオープン 2009年「ホテル京阪札幌」「ホテル京阪浅草」を相次いで出店首都圏において、「京阪大手町ビル」他1物件取得 2010年開業100周年 2011年 JR京都駅前「京都センチュリーホテル」を子会社化首都圏において「虎の門５森ビル」他2物件取得 2013年嵯峨嵐山の玄関口、京福電鉄（嵐電）「嵐山駅」がリニューアル 2014年樟葉駅前商業施設「KUZUHA MALL」増床リニューアル有機農産物宅配、卸売事業を展開する(株)ビオ・マーケットを子会社化 2015年京都タワー3階に訪日外国人専用の観光案内所「関西ツーリストインフォメーションセンター京都」を開設 2016年持株会社体制に移行「京阪淀ロジスティクスヤード」を全面開業建築・インテリア・環境デザインなどを手掛ける(株)カフェを子会社化 2017年座席指定の特急車両「プレミアムカー」の運行開始京都タワー内商業施設「KYOTO TOWER SANDO」開業株式会社ゼロ・コーポレーションを子会社化「ホテル京阪淀屋橋」出店 2018年新経営ビジョン「美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへ」を発表バンコクにて分譲レジデンス事業開始「ホテル京阪京都八条口」、「ホテル京阪築地銀座グランデ」出店枚方市駅リニューアル完成 2019年京都駅前に京阪グループのフラッグシップホテル「THE THOUSAND KYOTO」がオープン京都・四条河原町に新たなライフスタイル「BIOSTYLE」を具現化するフラッグシップ施設「GOOD NATURE STATION」を開業 2020年開業110周年「BIOSTYLE PROJECT」ガイドラインを策定「ホテル京阪名古屋」「ホテル京阪京都駅南」「ホテル京阪仙台」出店 2021年 3000系車両への「プレミアムカー」サービスの拡大琵琶湖畔にグランピング施設「エバーグレイズ琵琶湖」を開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.7時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 4名 11名 15名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 4名 1名 5名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.9%
  （153名中6名）
- 2020年度


対象者	4名	11名	15名
	2020年度


取得者	4名	1名	5名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修（新入社員研修、新任役職者研修など）、グループ社員研修、自己啓発支援、集合研修、通信教育、外部派遣（ビジネススクールなど）
自己啓発支援制度	制度あり集合研修：社員として身に付けておくべき知識やスキルなどを習得（費用は無料）通信教育講座：業務に資するとして会社が認めた資格などを習得（修了者には受講料の全額・半額を負担）
メンター制度	制度あり新入社員に対し、入社6～8年目社員が1対1でフォローを行う（月1回の面談、フィードバック等）
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社2年目・6年目・10年目に対し、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度	制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数

2021年 8名 5名 13名

2020年 8名 7名 15名

2019年 10名 6名 16名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 0名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 13名

2020年 15名

2019年 16名


2021年	8名	5名	13名
2020年	8名	7名	15名
2019年	10名	6名	16名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	全国の国公私立大学（院）
前年度の採用実績(人数)	採用年度　　　　事務系総合職　　　　技術系総合職 2021年　　　　　　 9名　　　　　　　　　4名 2020年　　　　　　 13名　　　　　　　　　2名 2019年　　　　　　 13名　　　　　　　　　3名 2018年　　　　　　 13名　　　　　　　　　3名 2017年　　　　　　 15名　　　　　　　　　0名

前年度の採用実績(学校)

全国の国公私立大学（院）

前年度の採用実績(人数)

採用年度　　　　事務系総合職　　　　技術系総合職
2021年　　　　　　 9名　　　　　　　　　4名
2020年　　　　　　 13名　　　　　　　　　2名
2019年　　　　　　 13名　　　　　　　　　3名
2018年　　　　　　 13名　　　　　　　　　3名
2017年　　　　　　 15名　　　　　　　　　0名

　　　　　　　　　　　　

京阪ホールディングス(株)[グループ募集]

業種

基本情報