ＣＢｃｌｏｕｄ株式会社 の転職・中途採用情報

◆契約管理 ◆契約書や運賃等の管理 ◆請求管理 ◆請求書発行（毎月約1,000件） ◆入金確認、顧客対応 ◆支払管理 ◆支払条件の管理 ◆支払処理、取引先との対応 ◆経費精算、備品管理、簡単な仕訳入力　など ＼　業務のポイント　／ ★幅広い業務をお任せします 顧客やユーザーのニーズを踏まえて、取引条件を確認したり、適切な業務フローを整備したりする役割も担っていただきます。事業成長のために他部門のメンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みを作ることを目指してください！ ★社内外の関係者との連携・コミュニケーションが多いポジション 「請求の内訳を知りたい」などの顧客対応はもちろんのこと、社内外からの「こういう取引／請求管理をお願いできないか」という個別ニーズへの対応にも応えます。経理・管理の上司や経営層と連携を取りながら、適切に業務を進めてください。 ★設立9年目ですが、市場規模30兆円の物流業界ではまだまだ駆け出しのベンチャー企業 ベンチャーという名前の通り、日々目まぐるしい冒険の日々ですが、事務として決められた作業をこなしながらも、世の中を変えていく挑戦の一翼を担えるというやりがいや、良質なカオス体験を通じた成長ポテンシャルに面白さを感じていただける方を求めています。 　入社後の流れ ━━━━━━━━━ 物流の流れや仕事を知るために、10日間の実地研修を受けていただきます。この間は実際にドライバーや荷物を届けたい荷主からの問い合わせ対応、ドライバーと荷主を繋げる配車業務を行っていただきます。その後、現場配属となり営業事務の実務をOJTで学んでいただきます。 このほか、四半期に1回のペースでドライバーの実務を行う研修があります。実際にドライバーを体験することで、より確かな業務を行うことが目的です。 ※自動車免許をお持ちでない場合は、免許が不要な業務を行います。 　キャリアについて ━━━━━━━━ 既存業務を担いながら、ゆくゆくは経理業務の専門性を高めたり、業務フロー構築やシステム設計の担当、志向によっては経営企画としてビジネスモデルの構築に携わるなど、さまざまなキャリアへの選択の可能性があります。

【転勤無し】 ■本社 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5029円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【TVCM放送中の物流Techスタートアップ／アナログな物流業界の課題をデジタルで解決する会社／着実に成長できる環境】 ■業務内容： ・ITシステムに関しての社内問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・アカウント作成、管理 ・PCキッティング ※ご経験によっては、ネットワーク、トラブルシューティング、インフラ運用等もお任せします。 ■体制：情シスリーダー1名在籍（40代男性） └経歴：前職では情報管理体制及びIT戦略策定のプロジェクトリーダーを務める。全社横断の情報共有体制の構築、IT戦略、コスト削減、新規事業創出、業務改善に貢献） ■魅力： (1)今後の人員計画として100名の社員を300名、500名と拡大していく計画を立てております。この拡大期に社内SEと携わることで市場価値を高めることができます。 (2)まずは簡単な業務から慣れていただき、ゆくゆくはIT戦略設計やセキュリティ関連業務（Pマーク取得等）にも携わっていただけます。 ■当社の想い：『届けてくれるにもっと価値を』 当社は、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～ 固定残業手当/月：78,035円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決する会社】 ■業務内容： ・ITシステムに関しての社内問い合わせ対応 ・アカウント作成、管理 ・ヘルプデスク ・PCキッティング ※ご経験によっては、ネットワーク、トラブルシューティング、インフラ運用等もお任せします。 ■体制： ・管理本部所属 ・情シスリーダー1名在籍（40代男性／前職ではUUUM株式会社にて情報管理体制及びIT戦略策定のプロジェクトリーダーを務める。全社横断の情報共有体制の構築、IT戦略、コスト削減、新規事業創出、業務改善に貢献。） ■業界の課題： 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 ■当社の想い：『届けてくれるにもっと価値を』 当社は、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～ 固定残業手当/月：78,035円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。