ＭＫＩテクノロジーズ株式会社
エムケイアイテクノロジーズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ＭＫＩテクノロジーズ株式会社
三井物産グループ／三井情報（MKI）グループ
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/07/13)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術職（文理不問） | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1383名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術職（文理不問）
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社の募集職種は「技術職」ですが、クライアントから求められるのは専門的な技術スキルだけではありません。
クライアントと対話し、課題を見つけ、解決していくコミュニケーション力、自ら手を挙げて新技術や大きなプロジェクトに挑む積極性、チームのモチベーションを高く保ちながら目標達成へと牽引するマネジメント力など、役割はどんどん多様化してきています。
理系・文系関係なく、自らの強みを活かしていくことで、誰もが一流のエンジニアを目指すことができます。
私たちMKIテクノロジーズが求めているのは、過去の固定観念や専門分野に縛られず、高い志と行動力で壁を突破できる方です。
クライアントと対話し、課題を見つけ、解決していくコミュニケーション力、自ら手を挙げて新技術や大きなプロジェクトに挑む積極性、チームのモチベーションを高く保ちながら目標達成へと牽引するマネジメント力など、役割はどんどん多様化してきています。
理系・文系関係なく、自らの強みを活かしていくことで、誰もが一流のエンジニアを目指すことができます。
私たちMKIテクノロジーズが求めているのは、過去の固定観念や専門分野に縛られず、高い志と行動力で壁を突破できる方です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■システムエンジニア：企業システムの設計・導入・保守・運用 ■ネットワークエンジニア：企業ITインフラ（サーバ・DB・ネットワーク・音声システム）の設計・導入・保守・運用 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京 備考：・東中野本社（東京都中野区） ・大阪事業所（大阪府大阪市北区） ・九州出張所（福岡県福岡市博多区） ※新卒としてご入社された方は、まずは東京での勤務となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
勤務時間[1] 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:15～17:30 備考：実働7時間15分 ※当社規定に準じフレックスタイム勤務制度あり 勤務時間[2] 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15 備考：実働7時間15分 ※当社規定に準じフレックスタイム勤務制度あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．エントリー
↓ ２．会社説明会 （3月～開始） ↓ ３．適性検査 ↓ ４．一次面接 ↓ ５．最終面接 ↓ ６．合格通知 ※ 感染症拡大状況を考慮し、説明会～適性検査～面接 すべてオンラインにて実施します。 ※ 一次面接、最終面接ともに個人面接となります。 ※ 説明会参加から約1か月程度を見込んでいます。（スケジュールのご調整次第では前後します。） ※ 採用ステップは状況に応じて追加・変更となる場合がございます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア
【企業システムの設計・導入・保守・運用】 三井情報グループ（MKIグループ）における保守・運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守、運用までワンストップで提供できる体制を構築し、お客様が必要としている環境をフルサポートします。 ■ネットワークエンジニア 【企業ITインフラ（サーバ・DB・ネットワーク・音声システム）の設計・導入・保守・運用】 世界有数のマルチベンダー試験環境を用いて、安心できる情報通信システムの企画・設計を行い、世界でトップクラスの情報通信システムを組み合わせ、お客様（企業）にとって最良のソリューションを提供します。 |
| 提出書類 | エントリーシートはなく、一次面接時に履歴書（当社フォーマット）をご提出いただきます。
まずはお気軽に会社説明会にご参加ください！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：204,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：209,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：212,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
・交通費（規程内全額支給） ・超過勤務手当（時間外／深夜／休日） ・住宅補助（当社規程による） ・ライフデザイン手当（確定拠出年金制度） 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日：121日 有給休暇：14日 ※入社日より14日間の年次有給休暇を付与します。 翌年度以降は勤務年数に応じた年次有給休暇を毎年４月１日に付与します。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：アニバーサリー休暇、ボランティア有給休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・健康診断（全社員の健康診断受診） ・産業医と連携したメンタルヘルス教育やストレスチェック ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種施設の割引利用やイベント参加等） ・財形貯蓄 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.3%
3年以内女性採用割合：45.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.3歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修（ビジネススキル/基礎技術研修）■
入社後約3か月間、ビジネススキルと専門基礎技術を学ぶ研修を実施します。 ■ローテーション配属■ 当社では様々な領域の技術を扱っています。ご入社いただく皆さんが将来的に自身の力を十分に発揮できるよう、新入社員研修後は各事業部をローテーションし、それぞれの事業や技術への理解を深めていただきます。このローテーション配属により、全社の社風や事業部ごとの雰囲気も感じていただけます。新入社員・会社の双方が、1人1人にとってより活躍できるフィールドを把握したうえで本配属を行います。 ■新入社員研修後も充実した研修・教育制度■ ・『Tecアカデミー』 ビジネススキル/ヒューマンスキル/マネジメントスキル等、様々なスキル強化研修を階層別に実施しています。 ・『MKItec Career Development Program（tCDP）』 新入社員研修終了後も、長期に渡り基礎技術力の向上を目指す技術者育成プログラムを実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得に対する奨励金支給制度■
ご入社後に自発的に資格取得した場合に、会社から奨励金を支給します。 （対象となる資格とその支給金額は社内規程で定めています。） |
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| メンター制度 | あり：■教育担当者によるマンツーマン教育■
新入社員研修後、新入社員1名につき教育担当者が1名付きます。1対多数の教育では難しい相互のコミュニケーションや丁寧な指導を行い、皆さんの成長を支えます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.7時間（2021年度実績）
当社就業時間である7時間15分／1日を超えた時間外労働となります。
|
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2021年度実績）
休暇が取得しやすい環境があります。
・有給休暇取得率：72.3% ・5日間の有給休暇取得率：100% |
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
完全分煙、喫煙スペースあり
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|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 会社説明会はオンライン（Zoom）にて開催いたします。
※録画ではなく、リアルタイムでご説明を行います。 ご予約いただいた方へ、開催日前日にZoom URLやID・パスワードをメールにてご案内いたします。 |
|---|---|
| 提出書類 | 選考を希望される方：履歴書（当社書式 ※説明会時にご案内いたします）
合格された方 ：成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用実績校
麻生情報ビジネス専門学校、香川高等専門学校、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、工学院大学、埼玉女子短期大学、城西国際大学、上智大学大学院、情報科学専門学校、成城大学、専修大学、鶴岡工業高等専門学校、東京ＩＴ会計専門学校、東京情報大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北電子専門学校、東洋大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、明治大学、明星大学
※50音順
※過去5年間の採用実績校となります。
※50音順
※過去5年間の採用実績校となります。
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒164-0003
東京都中野区東中野2-7-14（三井情報ビル）
MKIテクノロジーズ株式会社
人事総務部 新卒採用担当
ＴＥＬ：03-3227-5711
MAIL：tec-saiyo-dg@mki.co.jp
URL：https://www.mkitec.co.jp/
東京都中野区東中野2-7-14（三井情報ビル）
MKIテクノロジーズ株式会社
人事総務部 新卒採用担当
ＴＥＬ：03-3227-5711
MAIL：tec-saiyo-dg@mki.co.jp
URL：https://www.mkitec.co.jp/
掲載開始：2022/01/31
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- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,東海,近畿
-
- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- インターネット関連
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄,海外
-
- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄,海外
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