最終更新日:2022/5/11

第一三共プロファーマ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品
  • 化学
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(未上場)
売上高
309億円(2021年3月)
従業員
約800名(2021年10月1日現在)

高い技術力で高品質な医薬品を製造する会社です

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エントリーシートの受付を終了しました (2022/05/11更新)

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会社紹介記事

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既存品の製造に関わる技術課題を解決し、安定生産およびコスト低減に貢献すると共に、治験薬をタイムリーに製造して第一三共の新製品開発に貢献しています。
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「高品質・安定供給・コストパフォーマンス」を合言葉に、最新鋭の製造機器と高度な生産技術を駆使し、製剤のマザー工場として信頼性の高い医薬品づくりを実現しています。

より良い医薬品づくりを目指して

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「医薬品を通じて人々の健康で豊かな生活に貢献できること」こそが、私たちの働き甲斐であり生き甲斐です。

私たち第一三共プロファーマは、第一三共グループの一員として、「ものづくりの基盤である技術水準の向上」に努め、第一三共が創製した医薬品の主要製造拠点として高品質な医薬品の安定供給に努めています。さらに新薬の臨床試験に用いる治験薬の製造や、それら医薬品の物流機能も担っています。また、商業生産を行う為の工業化検討なども担う「開発型医薬品製造会社」です。

-一貫したサプライチェーン体制で迅速かつ効率的な安定供給を実現ー
当社は、第一三共グループの主力製品や治験薬の製造、物流機能を担い、商業生産に向けての工業化検討なども行っています。日本国内をはじめ世界各国の薬事関連法規に適合する品質保証体制を構築し、高品質な医薬品を供給できる体制を整えています。受注から生産・調達、さらに物流・在庫管理まで一貫したサプライチェーンを統合的に管理し、製品の迅速で効率的な安定供給を実現。環境対策も積極的に推進し、省エネルギーや省資源、廃棄物の削減、リサイクルなどに取り組んでいます。環境マネジメントの国際規格「ISO14001」を工場で認証取得し、社員一人ひとりが環境について自覚し、高い責任感、倫理観を持って仕事に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

私たちは、第一三共グループが技術を結集してつくりあげた医薬品を世界中の人々に向けて安定供給する役割を担っています。また、治験薬の製造や分析業務を通じて、革新的医薬品の創出に貢献しています。

事業内容
医薬品製造、治験薬製造

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治験薬の製造(包装工程)

本社郵便番号 103-8426
本社所在地 東京都中央区日本橋本町3-5-1
本社電話番号 03-3243-9091
工場郵便番号 254-0014
工場所在地 神奈川県平塚市四之宮1-12-1
工場電話番号 0463-31-6111
設立 2006年10月3日
資本金 1億円(未上場)
従業員 約800名(2021年10月1日現在)
売上高 309億円(2021年3月)
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋本町3-5-1
【平塚工場】
神奈川県平塚市四之宮1-12-1
株主構成 第一三共株式会社(100%)
平均年齢 42.2歳(2021年10月1日現在)
平均勤続年数 20.2年(2021年10月1日現在)
沿革
  • 2006年10月
    • 第一三共株式会社、三共株式会社の工場分社化および第一ファルマテック株式会社の合併により会社設立
  • 2007年4月
    • 第一三共プロファーマ株式会社営業開始
  • 2010年4月
    • アスビオファーマ株式会社の生産機能移管に伴う館林工場操業開始
  • 2015年4月
    • 原薬工場を再編、第一三共ロジステックス株式会社を統合し、製剤・物流機能会社として操業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 8名 16名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 1名 9名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2021年度

    2021年10月1日時点 ・常勤の役員7名のうち女性1名(14.3%) ・幹部社員109名のうち女性9名(8.3%)

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修(新入社員、入社3年次)
昇進昇格研修
技術研修(固形製剤、注射剤、包装、分析)
その他資格取得あり
自己啓発支援制度 制度あり
【手上げ研修】受講料全額会社補助
・基礎スキル研修(ロジカルシンキング、ビジネスコミュニケーション、データリテラシー基礎、生産性向上スキル)
・ビジネススキルアップ研修(ロジカルプレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネジメント、データ分析応用)
【通信教育】会社指定講座、受講料の会社補助有
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、金沢大学、九州工業大学、岐阜薬科大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、広島大学、星薬科大学、横浜市立大学、早稲田大学、新潟大学、北陸先端科学技術大学院大学、奈良女子大学
<大学>
岐阜薬科大学、静岡県立大学、摂南大学、中央大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、長浜バイオ大学、立命館大学、名古屋市立大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校

上記高専の採用実績は専攻科についてのものです。

採用実績(人数)              2020年 2021年 2022年(予)
-----------------------------------------------------------------
修士卒           3名   2名   8名
学士(高専専攻科含)卒   ―     3名   1名

高専(本科)卒       8名   14名   13名

高校卒           4名   5名   7名
採用実績(学部・学科) 薬学部、理学部、理工学部、理工学教育部、バイオサイエンス学部、薬学研究科、生命科学研究科、生命医科学研究科、工学研究科、理学研究科、理工学研究科、創薬科学研究科、新領域創成科学研究科、薬食生命科学総合学府、先進理工学研究科、生命体工学研究科、自然科学研究科、医薬保健学総合研究科、医歯薬学総合研究科、医学薬学教育部、バイオサイエンス研究科、先端科学技術研究科、人間文化総合科学研究科、生物化学システム工学科、工学府、農学府、医学薬学府
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 15 24
    2020年 5 10 15
    2019年 8 13 21
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 24
    2020年 15
    2019年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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