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掲載期間:〜2020年10月29日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由

株式会社 エスト・ルージュ

【新規事業プランナー】オフショアの概念を覆す、新しいグローバルチームを作る!新しい働き方を提唱する企業で新規事業プランナーを募集!

Est rougeは、国内の主要な音楽フェスの公式アプリを中心に、エンタメ業界など幅広い領域で受託開発を行っています。AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。

制作・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには100名の開発エンジニアが在籍するオフィスを構えており、デザインのチームはアメリカ・ニューヨークにいます。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、Est rougeではオンラインでのテキストによるコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。

日本に拠点を置くBizDev・プランニングのチームもその例外ではなく、1人1人が働く場所は基本的に自由。通勤の満員電車や形式的な会議など、業務の生産性を下げるようなストレスに悩まされることを最小限にすべくリモート勤務を推奨し、合理的な働き方を追求しています。

募集要項

仕事詳細
プランナーとして、日本・アジアのエンターテイメントをITで進化させてみませんか?
今までにない「新しい形の組織」でご就業されたい方を募集しています!

【業務内容】
プランナー
事業会社(特にチケット・プレイガイド)の新規事業にまつわるスマートフォンアプリケーションの企画・設計

具体的には、
・画面設計(一部システム構造把握・設計)とUX設計
・デザイナーと連携したデザイン立案
・英語での要件整理と海外エンジニアと連携した開発

※担当顧客は日本企業ですが、プロジェクトはあらゆる国籍の方が混ざったグローバルチームで進めていきます。コミュニケーションは主に英語を用いるため、会話レベルの英語力が必要となります。

【今夏リリースプロジェクト事例】
FesPlus
SWEET LOVE SHOWER 2019
中津川 THE SOLAR BUDOKAN 2019
VIVA LA ROCK 2019
SUMMER SONIC 2019
※プロジェクト事例は以下のリンクより詳細をご確認いただけます。
https://www.green-japan.com/pr/6328?case=tlogin&job_offer_id=79817

上記、プロジェクトに関心が高い方に是非ご参画いただければと思っています。
来年は更に拡大予定です!

【仕事のやりがい】
いわゆる制作会社の「Webディレクター」とは、仕事内容が異なります。最大の特徴は、プランナーが1つのプロジェクトのクリエイティブに集中できるスタイルが確立されていること。上流の企画部分は代表がクライアントとしっかり握っているため、顧客との折衝・調整など営業的な業務は発生しません。また、同時期に全く異なる複数のプロジェクトを走らせることもないので、「クオリティの高いアプリを作る」ためのディレクション業務に集中して取り組むことができます。
職種
ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
■オフィス所在地
 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F

【働くスタイルは柔軟】 ※相談の上で決定します。
・オフィス勤務なし
(3日1回程度の打ち合わせ参加あり※関東勤務の場合)
・地方勤務の場合は、月1で東京・神奈川に出張あり
・勤怠に関しては、月で時間バランスを取ることが可能
例.火曜は3時間だけ働き、水曜に11時間働くなどの調整が月単位で可能です。
・海外在住の場合は場所によって、集まる場所を会社側で調整していきます。
交通
銀座駅より徒歩2分
給与・年収
450万円〜

■給与
常勤:310,000円/月から ※ご経験によりご相談
(+業績連動のボーナス1回)

■賞与
・年1回支給
※賞与額は、個人査定および業績により決定した給与額の2.5ヶ月分を基準に算出いたします
待遇・福利厚生
■賞与・評価について
業績連動のボーナス1回(10月)
※前年度実績:2ヶ月程度の支給

■教育制度
※いずれも常勤契約対象のみ
・アジア各地での長期滞在制度(3ヶ月程度ずつ)あり
※海外開発部(子会社)のチームと連携してサービス開発を行うための滞在(ダナン)

■英語教育に関して
1週間に1回程度のプライベートレッスンに通ってもらうことができます。
※月20000円程度
休日・休暇
土日祝日

企業情報

会社名
株式会社 エスト・ルージュ
(企業カナ名称:カブシキガイシャ エストルージュ)
本社所在地
東京都千代田区内幸町2丁目1−1 飯野ビルディング 9階
設立日
2016年11月
資本金
199万円
代表者
野村 亮之
株式公開区分
非上場
従業員数
100人
URL
https://est-rouge.com/
事業内容
当社は、エンターテイメント業界を中心に幅広い領域で受託開発を行なっている企業です。チケット販売サービス、音楽フェス向けサービス、IoTの様な最新技術を利用したソリューションまで、提供するシステムは多岐に渡ります。

AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。そのため事業は、単なる受け身の受託開発にとどまらず、サービス企画の上流からITコンサルティングまで幅広い領域に展開しています。

企画・デザイン・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには100名の開発エンジニアが在籍するオフィスを構えており、アナリティクス専門のチームはアメリカにいます。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、オンラインでのチャット・ビデオコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。

日本に拠点を置くビジネス開発・プランニングのチームもその例外ではなく、1人1人が働く場所は基本的に自由。通勤の満員電車や形式的な会議など、業務の生産性を下げるようなストレスに悩まされることを最小限にすべくリモート勤務を推奨し、合理的な働き方を追求しています。

■国内音楽フェス向けサービス
FesPlus
VIVA LA ROCK 2020
GREENROOM 2020
RUSH BALL 2020
MONSTER baSH 2020
■チケット販売サービス
e+ 訪日観光客向けチケット販売サービス
Tokyo Mystery Circus (チケット販売サービス/施設内設備)
■Spotify向けAPI提供(弊社Deep Dive Engineの活用事例)
■IoT Based Gate-pass solution
※プロジェクト詳細は以下のリンクよりご覧いただけます。
https://www.green-japan.com/pr/6328?case=tlogin&job_offer_id=79817

その他・PR

求人の背景
組織拡大による増員
この仕事で得られるもの
世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらディレクションをする経験が積むことができます。当社でいうと、エンジニアはベトナムにいて、デザイナーはニューヨークにいます。高いスキルを保有している両国のメンバーと共に仕事を進めることでご自身のスキルアップに繋がります。

■福利厚生が充実しています。
(1)リモート推奨、オフィスは持たないスタイル
オフィスは持っておりません。銀座シックスにあるweworkと契約はしておりますが、メンバーはリモート勤務をベースにしており、「たまにオフィスに来たら?」という温度感です。評価基準はオフィスにいる時間は全く無関係であり、オンライン(slack)での会話量、そして成果が出ていれば上がります。

(2)柔軟に変更が出来る労働時間
勤務時間については「週間単位」で管理をしています。
例えば、平日のうち水曜日に全く稼働は無しで、月曜日、木曜日に稼働を寄せるのは問題ありません。

(3)グローバリゼーション支援
英会話の個人レッスンをメンバー全員が受けられます。
日本語に頼らない、グローバルな人材として活躍してもらうための環境を整えています。

その他、当社ならではの福利厚生がございますので是非ご面談でお話出来れば幸いです!
就業時間
■常勤
1日8時間、銀座オフィスまたは自宅・カフェでの勤務可能
※ある程度のカフェでの仕事は金銭補助あり
・月単位での勤務時間調整のため、1日8時間勤務というような規定はありません

■その他
・オフィスにて業務が必須ではないため、定期的に集まる(定期ミーティングおよびご飯会)ことは重要な課題だと考えていますので、それには参加してもらうことは条件。
・年1回の社員旅行的なものを実施するので(今年はセブでした・業績連動)、そこへの参加は強い要望。家族への参加サポートあり。
■Est rougeの事業内容
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事業内容
--------
当社は、エンターテイメント業界を中心に幅広い領域で受託開発を行なっている企業です。チケット販売サービス、音楽フェス向けサービス、IoTの様な最新技術を利用したソリューションまで、提供するシステムは多岐に渡ります。

AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。そのため事業は、単なる受け身の受託開発にとどまらず、サービス企画の上流からITコンサルティングまで幅広い領域に展開しています。

企画・デザイン・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには100名の開発エンジニアが在籍するオフィスを構えており、アナリティクス専門のチームはアメリカにいます。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、オンラインでのチャット・ビデオコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。

日本に拠点を置くビジネス開発・プランニングのチームもその例外ではなく、1人1人が働く場所は基本的に自由。通勤の満員電車や形式的な会議など、業務の生産性を下げるようなストレスに悩まされることを最小限にすべくリモート勤務を推奨し、合理的な働き方を追求しています。

<プロジェクト事例 [BtoC]>
■国内音楽フェス向けサービス
FesPlus
VIVA LA ROCK 2020
GREENROOM 2020
RUSH BALL 2020
MONSTER baSH 2020

■チケット販売サービス
e+ 訪日観光客向けチケット販売サービス
Tokyo Mystery Circus (チケット販売サービス/施設内設備)

<プロジェクト事例 [BtoB]>
■Spotify向けAPI提供(弊社Deep Dive Engineの活用事例)
■IoT Based Gate-pass solution

※プロジェクト詳細は以下のリンクよりご覧いただけます。
https://www.green-japan.com/pr/6328?case=tlogin&job_offer_id=79817

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今後の事業展開
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現在、ベトナムのダナンに拠点を構えていますが、海外の顧客からの発注に備え、「グローバルチーム」をどんどん作っていきたいと考えています。日本のマーケットだけにこだわらず、今後は海外の顧客からの発注も受け入れたいと思っています。

グローバルチームをうまく進めていくために重要なのは国籍・文化を超えたコミュニケーションの仕方です。
世間で「オフショア開発をしたが失敗してしまった」とよく耳にしますが、失敗する理由は「コミュニケーション不足」だと弊社は感じています。
コミュニケーション言語、そしてコミュニケーション手法、進捗確認のタイミングなどそれぞれのやり方にうまくアジャストをしていけば成功することがほとんどです。

情報格差を作らない環境作り・情報の透明性にはこだわりを持って組織づくりをしています。
■グローバルな環境で仕事ができる
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Est rougeでしかできない経験
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Est rougeで働くということはグローバルで働いていると同意です。
世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらディレクションをする経験を積むことができます。当社でいうと、エンジニアはベトナムにいて、アナリティクス専門のチームはアメリカにいます。高いスキルを保有している両国のメンバーと共に仕事を進めることになります。

グローバル化が進んだ昨今のIT業界において、日本人のみならず外国籍のメンバーをマネジメントをする経験は将来的に必ず良い経験となるはずです。2019年時点ではまだスタンダートではありませんが、数十年後、いや早ければ数年後には日本人と外国籍の方が同じプロジェクトに在籍をすることが普通になるかもしれません。

Est rougeではプロジェクトに外国籍メンバーがいることがほとんどです。Est rougeで経験を積めば海外で働いているのと同じ感覚で仕事をすることができます。外国籍メンバーをマネジメントできれば、日本人メンバーのマネジメントは容易だと考えています。
■日本では他に類を見ない充実した福利厚生
(1)リモート推奨、オフィスは持たないスタイル
オフィスは持っておりません。日比谷のシェアオフィスと契約はしておりますが、メンバーはリモート勤務をベースにしており、「たまにオフィスに来たら?」という温度感です。評価基準はオフィスにいる時間は全く無関係であり、オンライン(Slack)での会話量、そして成果が出ていれば上がります。

(2)柔軟に変更が出来る労働時間
勤務時間については「月単位」で管理をしています。
成果が出ていれば、日々の細かい稼働時間管理は行っておりません。

(3)エンタメコンテンツ推奨
エンタメ系サブスクリプションサービスの料金を会社が負担しています。 
私たちは、エンタメ業界に強みがあるため、普段からWebサービスのトレンドに触れてアンテナを張ってほしいと考えています。

(4)フェス、ライブ推奨
フェスやコンサート、ライブの観覧のためのチケット費用を負担しています。
メインクライアントがエンタメ系のチケットを扱い、私たちが開発したシステムで取引が成立しています。そのシステムを利用し、フェスやコンサート、また野球観戦でも良いのでメンバーには足を運んでもらいたいのです。そして、イベントの雰囲気を感じてもらいたいと同時に、イベント主催者の考えや動きなどを見てもらいたいと思っています。

(5)グローバリゼーション支援
英会話の個人レッスンが受けられます。
日本語に頼らない、グローバルな人材として活躍しもらうための環境を整えています。レッスンは、目的とやり方を明確にして行なっているため、業務に直接的に役立つ英会話レッスンを受けることが出来ます。(社内規定あり)

(6)テキストコミュニケーションの推奨
メンバー間でのコミュニケーションは、Slackを中心としています。
特に、日本人は顔を見てのコミュニケーションを好みますが、当社ではボイスミーティングが正義ではないと考えています。「この会議には意味があるのかな?」と感じたことがある方は多いかと思います。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
選考→一次面接→最終面接→内定
採用人数
2
応募資格
・Webサービスのシステムの立案/画面設計に関する経験

【歓迎要件】
・普段から、SNS等のインターネット/メディアを利用して、ユーザー体験を積極的にしている
・資料をまとめて人に説明できる能力
・モバイルアプリケーションのUIパターンをよく知っている/勉強できる
・普段から、チャットでの会話/Skypeでの会話をしごと/プライベートでも好む方
・時間報酬よりも成果報酬と成果主義に基づいた評価を望む方

お仕事探しアドバイス

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