| 業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
神奈川
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/08/09)
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| リフォームプランナー(営業職) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1407名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
住宅リフォームの提案・施工 ※詳細に関しては、職種・仕事内容にてご確認下さい。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、福岡 備考:【埼 玉】 大宮・戸田・越谷・所沢 【千 葉】 船橋 【東 京】 八王子・立川・多摩・中野鷺宮・足立・町田 【神奈川】 横浜(旭区・港南区)・川崎・横須賀・藤沢・平塚・小田原・厚木・相模原 【静 岡】 静岡(駿河区)・沼津 【山 梨】 甲府 【愛 知】 名古屋(北区)・岡崎・一宮・半田 【福 岡】 福岡(博多区)・那珂川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 備考:実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | リフォーム専業会社として、「保険×リフォーム」「介護×リフォーム」「IT×リフォーム」といった幅広いサービスを通じ、安心してお過ごしいただける住まい作りのお手伝いをおこなっていきます。
インターネットサイトやチラシなどをご覧になられたお客様のお問い合わせに対し、ヒアリングをはじめ、プラン提案や現場管理と幅広く対応していきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
短大/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,000円 固定残業代/月:48,000円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:227,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,000円 固定残業代/月:48,000円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
時間外手当(超過分) 通勤手当(月50,000円迄) ※公共交通機関利用の場合 車両持込手当(月25,500円) ※ガソリン代別途支給 資格手当(1級・2級建築士、インテリアコーディネーターなど) 役職・職責手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
日月休み ※会社行事等で変更がある際には、会社カレンダーで定めた日程にて取得 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社半年経過時より使用可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏期休暇(3日)、年末年始休暇(10日)、記念日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(1日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
補足:財形保険 福利厚生:会員制福利厚生サービス(宿泊補助、飲食店優待等) 社内クラブ活動支援制度 勤続表彰制度 退職金制度 在宅勤務制度 職種変更区分制度 ジョブチャレンジ制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームプランナー(営業職) 期間:2ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳(2021年12月2日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:入社研修(ビジネスマナー・建築基礎・営業基礎・リフォーム基礎・商品基礎/2ヶ月)
フォローアップ研修(3ヶ月毎) 営業所OJT 個別フォロー(定期面談、4者面談) |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得に伴う講座費用補助
対象資格取得時 お祝い金支給等 |
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| メンター制度 | あり:育成に関しては、営業所毎にバックアップ体制をとっております。
入社研修終了後、各配属先にてまずは先輩社員に同行し、サポート業務を通じて仕事の流れを習得していきます。その後、主担当として案件を任され、今度は先輩社員にサポート同行してもらいながら経験を積んでいきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 企業理念 | 当社は「フェア精神」「プラス思考」「ご縁」を理念に掲げており、お客様との関係は、「施工したら終わり」という概念は全くありません。
日々生活スタイルが変化する中で、いつでも相談して頂ける関係構築を目指し、一つひとつ丁寧な対応を心掛けています。 |
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| コンテスト受賞実績(2021年度) | 第2回全国理想の住まいコンテスト 1000万円以上リフォーム部門 最優秀賞
第2回全国理想の住まいコンテスト 1000万円以上リフォーム部門 優秀賞(2作品) 第2回全国理想の住まいコンテスト 500万円以上リフォーム部門 最優秀賞 第2回全国理想の住まいコンテスト 500万円以上リフォーム部門 優秀賞(2作品) 第2回全国理想の住まいコンテスト 500万円以上リフォーム部門 特別賞 第2回全国理想の住まいコンテスト 100万円以下特別賞 第2回全国理想の住まいコンテスト Roomclip賞 第2回プチリフォームコンテスト 10~30万円未満部門 優秀賞(2作品) 第30回LIXILメンバーズコンテスト INAX水まわり空間リフォーム賞 第30回LIXILメンバーズコンテスト 敢闘賞(4作品) ジェルコリフォームコンテスト デザイン部門2021(中部北陸支部) 敢闘賞 |
| 【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に、個別に視聴URLをご案内致します。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。