株式会社新中央設計東京（79121）の転職・求人情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

福祉や保育所の設計に興味がある方にとって、建主と内容の話し合いをしながら設計内容を積み上げていける当社の仕事の進め方は、やりがいを感じていただけるものと思います。実績と経験を積み信頼できるようになれば、責任のある仕事を自分でコントロールして進めていくチャンスが必ずありますので一緒に頑張りましょう。

口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

業務量があり就業時間の総量は多いです。もっと仕事とプライベートのバランスが保てるとベストです。最近社内で給与面も含めた働き方の話し合いを行い、効率よく働くことの必要性と残業時間についての見直しを実施しました。設計業界ではどの会社でも同じような問題を抱えているところが多いと思いますが、社員が遠慮せずに意見を言いあえる社風は自分に馴染んでいます。

口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

現在、弊社の設計者は40代が多く、20代は二人、30代は一人もいない状況です。受注する仕事量が毎年増えていることもあり、20～30代の若い世代の人材の採用・育成・教育を積極的に行っていくことが必要だと考えています。その為、現在は人材募集を積極的に行っています。セミナー等に関しては、社員一人一人が積極的に情報発信をして、興味がある研修等に自発的に参加しています。また、参加後の報告会なども行っています。

口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

給与については、その体系を継続的に更新していますが、まだ満足できる内容になっていません。今後は特に若い世代の給与基準を上げていくと共に、全体の給与基準も底上げしていくことが課題です。給与と労働時間（残業時間）とのバランスについても未だ改善の余地があります。

口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

お客様の要望に沿うだけの設計をするのではなく、保育・福祉・医療施設など、それぞれの施設が抱えている問題・課題に対し、社内で蓄積してきた知識や技術を出し合いながら施設づくりを行っているので、社会貢献性が高い仕事です。また、そのような施設づくりのお手伝いができることにやりがいを感じています。

口コミ投稿日：2017年08月08日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。
代表の水澤です。

おかげさまで当社は、10月で10周年を迎えます。
優秀なスタッフによる完成度の高い作品を評価していただき、年々依頼も増えています。

それに伴い生じている労働時間や給与などの課題については、
全社員が意見を出し合うことで、継続的に改善してきています。

また、当社の業務の特徴は利用者の顔が見える設計です。
医療施設、保育園、幼稚園、障がい者施設、高齢者施設など、設計に必要な知識は広く求められますが、
個人の持つ設計の力を社会に還元したいと思う人には、やりがいを感じていただけると思います。

2017.8.17 回答

株式会社新中央設計東京

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年収・給与

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建築意匠設計（医療・福祉施設を担当／未経験OK）※年間休日126日