最終更新日:2022/7/26

アズビルトレーディング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
134億円(2021年3月実績)
従業員
345名(2021年12月1日現在)

国内外のあらゆる商材と技術力を駆使して日本の製造業を支えている、”計測と制御”分野の専門商社

新型コロナウィルスへの対応 (2022/07/08更新)

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【新型コロナウィルス感染拡大に伴う選考の対応について】
●会社説明会は当社指定のWEB会議システムを用いて実施しております。
 それに伴い、筆記試験もWEBテストに切り替えます。

●7月開催の会社説明会の日程です。
  7月12日(火)10:00-11:30
  7月13日(水) 14:00-15:30
  7月27日(水)14:00-15:30

会社紹介記事

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azbil製品を中心とした制御機器および周辺機器に加え、グローバルに市場をリサーチし取り揃えている、世界各国の安全機器製品等の幅広い製品群。
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ホットメルト(接着剤)の良否判定をはじめとするアプリケーション。サーモグラフィ良否判定システムK1T。

azbilグループの中核をなす『計測と制御技術』の技術専門商社。

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代表取締役社長 奥村賢二

私たちは、計測と制御の技術で工場・プラントなどの自動化・安全機能強化を提供している、azbilグループ唯一の技術商社です。石油精製・ガス・水道・化学など各基幹産業プラントや、半導体・自動車・食品・薬品産業などの生産工場を主たる活動フィールドとし、「人を中心としたオートメーション」の発想で各種機械・システムの提供をしています。

日本は少子高齢化・働き方改革・技術革新への対応など多くの課題に直面していますが、その影響は生産現場にも及んでいます。アズビルトレーディングが提供しているのは、それらの課題を解決するための制御機器・安全機器をはじめとした各種機器・ソフトウェアと、それらを組み合わせたシステムソリューション。azbilグループの理念である「人を中心としたオートメーション」のもと、生産現場の人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献を果たすのが当社の役割です。

会社データ

プロフィール

私たちは、2016年に創業110周年を迎えた、azbilグループ唯一の商社です。
azbilグループの製品をはじめとした世界中の優れた商品と、100年を超える長い歴史の中で培ったエンジニアリング力を駆使し、「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、お客様の課題を解決する提案を、誠意と熱意を込めてお届けしています。

事業内容
ファクトリーオートメーション分野の制御・計測をはじめとした機器およびシステムの販売、設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等

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ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等に貢献しています。

本社郵便番号 170-8462
本社所在地 東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚浅見ビル
本社電話番号 03-5961-2140
創業 1906年(明治39年)12月1日
設立 1964年(昭和39年)2月14日
資本金 5,000万円
従業員 345名(2021年12月1日現在)
売上高 134億円(2021年3月実績)
代表者 代表取締役社長 奥村 賢二
企業理念/当社の役割 私たちが暮らす社会にとって、計測と制御によるオートメーション(自動化)は、もはや必要不可欠なものになっています。

azbilグループは、創業から100年以上積み上げてきた計測と制御の技術で、日常のあらゆるシーンにおける様々な課題を解決し、人々の「安心、快適、達成感」を創造する「人を中心としたオートメーション」を追求しています。

現在、市場の多様化や技術革新の加速化によって、
生産現場は解決すべき多くの課題に直面しています。

アズビルトレーディングの役割は、azbilグループ唯一の商社として、
azbil製品を中心とした国内外の多様な商品群や、
それらを用いたトータルソリューションの提案により、
生産現場の課題解決や、それを超えた新たな価値を提供することです。

ただの商社ではなく「技術専門商社」として、
アズビルトレーディングはお客様へ、日々新たな価値を提供しています。
制御・計装機器分野 制御とは、「機械などが目的とした状態になるように、適切な操作・調整をすること」。
あまり馴染みがないかもしれませんが、実は現在の工場・プラントでは当たり前に利用されている技術です。たとえば飲料のボトリング工程では、「飲料をタンクから必要量取り出して空ボトルに注入し、一定量になったら液体が流れるのを止める」という制御が用いられています。
非常に単純なことだと思われるかもしれませんが、この技術を突き詰めると、遠隔操作や中央監視システム、果てはIoTやAI・ビッグデータの活用などの最新テクノロジーに繋がります。

当社では、工場やプラントにある機械設備に最適な制御/計測機器の数々を、azbil製品を中心に取り揃えています。また、自社エンジニアが技術力を駆使してお客様に最適な形でシステムを構築し、納入・メンテナンスまでトータルに行っています。
安全関連機器分野 生産現場に設置されている機械設備の中には、作業手順を間違えたときや機械が壊れてしまったときに、作業者に危険を及ぼすものが少なからず存在します。不測の事態が発生した際に作業者を守るために機械設備をコントロールする機械や、機械の異常や作業手順のエラー等を監視して事故を未然に防ぐ装置を取り扱うのが本分野です。

安全関連機器分野において、当社は機械設備導入による災害防止を行う「機械安全」や、赤外線カメラ等を用いた設備・建物の異常監視による災害防止を行う「予防安全」の分野において20年以上のノウハウをもっています。

実は、安全機器のテクノロジーは、海外の方が発達しています。日本は日本人特有の国民性や識字率の高さから、安全教育を実施することで機械に頼らずに安全確保を図ろうとした側面があるからです。一方で、海外は工場で働く人々の多様性の問題から、機械・装置を用いた安全確保が基本となっています。
当社は海外からも積極的に製品を取り寄せて、工場で働く人々の安全を守っています。
データ機器分野 宇宙、航空・船舶・運輸の分野で、ディスクレコーダなどの高度なデータ収録・分析機器を販売からメンテナンスまでのサービスを一貫してお届けしています。
関連機器としてデータのセキュリティ面に対応し、強力な磁界によりデータの痕跡を消し去ることが可能な、高性能・データ消磁器も取り扱います。
空気環境改善機器分野 オイルミストコレクタ(電気集塵機)を中心に展開する環境事業は、多彩なシーンで快適な空気環境を実現します。
地球温暖化に代表される人間活動による環境問題が顕在化するなか、各企業では工場や厨房の空気環境改善に取り組んでいます。オイルミストや油煙がそのまま排気されると、労働環境の悪化や製品の汚損だけでなく、従業員の健康被害や近隣住民への影響が懸念されます。当社の環境事業では、こういったことを解決する工業用の集塵機を提供し、環境改善に貢献しています。
産業機械機器分野 当グループの創業者「山口武彦」が「人間の苦役からの解放」のスローガンのもと、最初に手掛けたのが工作機械類の販売です。長きにわたり得られた信頼を軸に、現在も大手顧客へお届けしています。
事業所 【本社・東京支店】
〒170-8462 東京都豊島区北大塚1-14-3 大塚浅見ビル

【千葉営業所】
〒260-0014 千葉県千葉市中央区本千葉町1-1 日土地千葉中央ビル8F
【神奈川営業所】
〒243-0432 神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー23F
【北関東支店】
〒330-6012 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー12F
【つくば営業所】
〒305-0032 茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング12F
【群馬営業所】
〒370-0849 群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル9F
【諏訪営業所】
〒391-0000 長野県茅野市中沖2-4
【名古屋支店】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-14-19 名古屋伏見Kスクエア
【静岡営業所】
〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル10F
【大阪支店】
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー北館11F
【神戸営業所】
〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル18F
【兵庫営業所】
〒675-0064 兵庫県加古川市加古川町溝之口571-1 大村ビル
【岡山営業所】
〒710-0804 岡山県倉敷市西阿知町新田657-1
【広島支店】
〒732-0052 広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6F
【九州支店】
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル4F
【鳥栖営業所】
〒841-0051 佐賀県鳥栖市元町1376-1 鳥栖シティビル

【東京配送センター】
〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1
沿革
  • 2013年4月
    • アズビル商事(株)とアズビル ロイヤルコントロールズ(株)が合併し
      「アズビルトレーディング(株)」に社名を変更
  • ◆◆◆◆◆◆
    • 旧アズビル商事(株) 沿革
  • 1906年12月
    • 山武商会として発足(創業者/山口武彦)
  • 1942年4月
    • (株)山武商会を山武工業(株)(現アズビル)と社名変更、
      別に(株)山武商会設立
      アズビルグループの製品を中心に、世界各国の付加価値の高い商品から、コンポーネントからエンジニアリングを含むトータルシステムまで提案・販売する技術商社として展開
  • 2012年4月
    • (株)山武商会からアズビル商事(株)へ社名変更
  • ◆◆◆◆◆◆
    • 旧ロイヤルコントロールズ(株)の沿革
  • 2002年10月
    • 兵庫貿易商事(株)と合併
  • 2006年10月
    • (株)山武「現:アズビル(株)」資本参加により同社の連結子会社となる
      アズビルグループの製品を中心に、工業用自動制御機器の販売、計装制御システムエンジニアリングを展開
  • 2012年4月
    • ロイヤルコントロールズ(株)からアズビルロイヤルコントロールズ(株)へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 6名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.0%
      (71名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
能力開発の目標として「学習する企業体」を掲げ、入社から継続した教育制度があります。

●新入社員研修:入社後3カ月の研修を実施
ビジネスマナー研修、事業概要、人事制度、製品研修、グローバル研修、サービス実習研修、学び方研修、ペーパードライバー教習(自動車教習所実施)など

その後、フォローアップ研修、2年次研修、3年次研修を実施


●その他
問題解決研修、ダイバーシティ研修、コンプライアンス教育、安全教育、ラインケア教育・セルフケア教育 等

自己啓発支援制度 制度あり
通信教育補助制度、e-ラーニング、資格取得奨励制度、TOEIC IPテスト
メンター制度 制度あり
あり
新人OJTトレーナーは職場相談員教育を受講し新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
セーフティアセッサ認証制度、エコ検定、品質管理検定(QC検定)等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
-----------------------------------------------------------------
大卒    3名   6名   6名   5名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 1 5
    2020年 5 1 6
    2019年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 6
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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